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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte AI-Modelle und entwickle innovative psychologische Problemstellungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen, das kreative Talente mit AI-Forschungslabors verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung von $70–$78/Stunde und flexible Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: 20 Stunden pro Woche in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Psychologie-Expertise, um die Zukunft der KI zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD oder MS in Psychologie mit relevanter Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70 - 78 € pro Stunde.
Mercor verbindet erstklassige kreative und technische Talente mit führenden KI-Forschungslabors. Hauptsitz in San Francisco.
Position: Psychologie-Experte
Typ: Vertrag
Vergütung: 70–78 $/Stunde
Standort: Remote
Engagement: 20 Stunden/Woche
Rollenverantwortlichkeiten:
- Verfassen, Überprüfen und Kommentieren technischer Aufgaben zur Bewertung der Leistung von KI-Modellen bei psychologischen Problemen.
- Erstellen von Originalproblemstellungen, die auf experimentellen Designs, statistischen Diagrammen und Verhaltensdaten basieren.
- Schreiben von Referenzlösungen und Anwenden strukturierter Qualitätsprüfungen.
- Bereitstellung klarer, strukturierter Rückmeldungen zur Verbesserung der Qualität der Trainingsdaten und der nachgelagerten Leistung.
- Unabhängiges und asynchrones Arbeiten, um Fristen einzuhalten und die Leistung des KI-Modells zu verbessern.
Qualifikationen
Must-Have:
- PhD in Psychologie, PsyD oder MS in Psychologie mit über 3 Jahren klinischer, Forschungs- oder angewandter Erfahrung.
- BA/BS in Psychologie mit über 5 Jahren angewandter Forschung, klinischer Unterstützung oder Lehrerfahrung.
- Fließende Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: kognitive, klinische, Entwicklungs-, Sozial- oder biologische Psychologie.
- Komfortabel im Lesen und Interpretieren von experimentellen Designs, statistischen Diagrammen und Verhaltensdaten.
- Klarer technischer Schreibstil; in der Lage, Argumente Schritt für Schritt schriftlich darzulegen.
Vergütung & Rechtliches:
Stundenvertrag
Bewerbungsprozess (Dauert 20–30 Minuten):
- Lebenslauf hochladen
- KI-Interview basierend auf Ihrem Lebenslauf
- Formular einreichen
Ressourcen & Unterstützung:
Für Details zum Interviewprozess und Plattforminformationen, bitte überprüfen Sie:
Für Hilfe oder Unterstützung wenden Sie sich bitte an:
PS: Unser Team überprüft täglich Bewerbungen. Bitte schließen Sie Ihr KI-Interview und die Bewerbungsschritte ab, um für diese Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden.
Research Psychologist Arbeitgeber: Mercor
Kontaktperson:
Mercor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Psychologist
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website von Mercor an und finde heraus, was ihnen wichtig ist. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Werte verstehst und teilst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die AI-Interviewfragen vor! Da das Interview auf deinem Lebenslauf basiert, solltest du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten parat haben. Übe, wie du deine Erfolge in der psychologischen Forschung klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Mercor oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine technischen Schreibfähigkeiten zu betonen, denn das ist ein wichtiger Teil der Rolle als Research Psychologist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Psychologist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevantesten Erfahrungen hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Research Psychologist bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Psychologie und AI zu zeigen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine schriftlichen Unterlagen klar und strukturiert sind. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und erkläre deine Gedanken Schritt für Schritt. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders in einem technischen Umfeld!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercor vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Research Psychologist vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Forschung und im technischen Schreiben demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in der KI-Forschung und den relevanten statistischen Methoden vertraut machen. Zeige dein Verständnis für experimentelle Designs und Datenanalyse, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!