Senior Counsel — Legal Domain Expert

Schließen Sie sich einem führenden KI-Labor an, um im Kern der KI-Revolution zu stehen, wo Ihre Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten KI-Modelle vorantreibt.

Wir suchen einen erfahrenen Anwalt auf Counsel-Ebene, der direkt mit den Forschungs- und Programmmanagementteams eines führenden KI-Labors zusammenarbeitet, um zu verbessern, wie Grenz-KI-Modelle über echte juristische Arbeit nachdenken.

Diese Ausschreibung richtet sich an Praktiker auf Counsel- oder Senior Associate-Ebene mit etwa 8 bis 15 Jahren nach der Qualifikation. Wenn Sie sich früher in Ihrer Karriere befinden oder auf Partner- oder General Counsel-Ebene sind, bewerben Sie sich bitte stattdessen auf die entsprechende Ausschreibung für Legal Domain Expert.

Ihre juristische Expertise ist der Kern dieser Rolle. Sie werden die Qualität der juristischen Wissensarbeit überprüfen, die Spezifikationen und goldenen Lösungen schreiben, die definieren, wie „korrekt“ aussieht, und Benchmarks erstellen, die zeigen, ob das Modell tatsächlich Fortschritte macht. Wir suchen einen praktizierenden Spezialisten und keinen Generalisten.

Dies ist eine Vollzeit-W-2-Anstellung bei Cincinnatus LLC, mit der Möglichkeit, in einem führenden KI-Labor als Teil ihrer erweiterten Belegschaft eingesetzt zu werden. Sie erhalten vom Kunden ausgestellte Konten und Geräte und arbeiten mit den Forschungsteams des Kunden zusammen.

Standort: Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz im Bay Area, Kalifornien. Sie müssen im Bay Area wohnen und mehrere Tage pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden arbeiten, wenn erforderlich. Dies ist keine Remote-Rolle. Wenn Sie derzeit nicht im Bay Area wohnen, müssen Sie bereit sein, auf eigene Kosten dorthin umzuziehen, bevor das Engagement beginnt – Umzugsunterstützung wird nicht bereitgestellt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Daten-QA und Überprüfungen: Überprüfen Sie die Qualität der juristischen Wissensarbeit und der Modellausgaben – erkennen Sie fehlende Verhaltensweisen, dünnes Denken und Antworten, die gut klingen, aber professioneller Prüfung nicht standhalten würden.
• Spezifikationen und goldene Datensätze: Schreiben Sie hochwertige Spezifikationen, produzieren Sie goldene Lösungen für juristische Probleme und definieren Sie neue juristische Aufgaben, die widerspiegeln, wie die Arbeit in der Praxis tatsächlich erledigt wird.
• Benchmarks und Fachkenntnisse: Entwerfen Sie herausfordernde juristische Aufgaben und Bewertungssets und helfen Sie, juristische spezifische Fähigkeiten und Werkzeuge zusammen mit dem Forschungsteam aufzubauen.
• Kalibrierung: Arbeiten Sie mit den Forschern und Spezialisten des Kunden in angrenzenden Bereichen zusammen, um die Standards konsistent zu halten und implizite juristische Urteile in explizite, lehrbare Kriterien zu übersetzen.

Kernqualifikationen:

• Ausbildung: Juris Doctor (JD) von einer akkreditierten juristischen Fakultät; eine hochrangige Schule wird stark bevorzugt.
• Erfahrung: 8 bis 15 Jahre substanzielle juristische Praxis nach der Qualifikation in einer angesehenen Institution – einer etablierten Kanzlei, einer Unternehmensrechtsabteilung, einer Regulierungsbehörde oder einem Gericht. Praktika und Referendariate zählen nicht.
• Seniorität: Derzeit auf Counsel-, Senior Associate-, Senior In-House Counsel- oder Assistant General Counsel-Ebene, mit echtem Eigentum an Angelegenheiten.
• Fachkenntnisse: Echte Spezialisierung in mindestens einem substantiellen Rechtsgebiet, z.B. Unternehmens- und Transaktionsrecht, Prozess- und Streitbeilegung, Regulierung und Compliance, geistiges Eigentum, Arbeitsrecht oder Steuerrecht.
• Lizenzierung: Zulassung zur Anwaltskammer eines US-Bundesstaates, in gutem Ansehen.
• KI-Flüssigkeit: Praktische Anwendung großer Sprachmodelle in Ihrer beruflichen Arbeit und das Urteilsvermögen, um eine gut begründete Antwort von einer plausibel klingenden falschen zu unterscheiden.
• Verfügbarkeit: Zuverlässige Verpflichtung zu 40 Stunden pro Woche für ein erstes Engagement von 6 Monaten.
• Standort: Wohnhaft im Bay Area, Kalifornien, und in der Lage, mehrere Tage pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden zu arbeiten, wenn erforderlich. Kandidaten, die derzeit nicht im Bay Area ansässig sind, müssen bereit sein, auf eigene Kosten dorthin umzuziehen; Umzugsunterstützung wird nicht bereitgestellt.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, präzises, gut strukturiertes schriftliches Feedback zu geben.

Über Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC ist ein Unternehmen für Personalbeschaffung, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für befristete und vertragliche Möglichkeiten zu finden und einzustellen. Cincinnatus fungiert als Arbeitgeber für diese Engagements und bietet W-2-Anstellung, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance, während Mitarbeiter direkt in die Teams der Kunden integriert werden, um an hochwirksamen Initiativen zu arbeiten.

Die über Cincinnatus eingestellten Rollen sind keine projektbasierten oder freiberuflichen Engagements. Es handelt sich um strukturierte, rollenbasierte Positionen, die typischerweise Teilzeit- oder Vollzeitverpflichtungen, enge Zusammenarbeit mit den internen Teams eines Kunden und Integration in die Standardarbeitsabläufe eines Unternehmens umfassen.

Cincinnatus ist eine rechtlich eigenständige Einheit, die von Mercor getrennt ist. Während Möglichkeiten über die Plattform von Mercor entdeckt werden können, werden Beschäftigung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Leistungen für diese Rollen von Cincinnatus LLC verwaltet.

Chancengleichheit: Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Cincinnatus verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen während des Bewerbungsprozesses bereitzustellen.