Forward Deployed Engineer (FDE)

Über Mercura

Mercura entwickelt KI-Software für das Rückgrat unserer Wirtschaft. Unterstützt von Y Combinator haben wir eine stark überzeichnete Finanzierungsrunde zu einer der höchsten Bewertungen in unserem Jahrgang abgeschlossen. Als eines der am schnellsten wachsenden Startups Europas haben wir im ersten Jahr über 2 Millionen USD Umsatz erzielt. Jetzt suchen wir Teammitglieder, die bereit sind, alles zu geben, um unser nächstes Ziel zu erreichen: 10 Millionen USD Umsatz bis Ende 2026.

Über die Rolle

Als Forward Deployed Engineer sind Sie das technische Gesicht von Mercura - die Person, die einen unterzeichneten Vertrag in eine live, funktionierende KI-Implementierung umsetzt. Sie verbringen die meiste Zeit mit technischen Arbeiten: Integration unserer Software in komplexe Unternehmenssysteme, Strukturierung von Kundendaten für KI und Anpassung von Modellen an reale Arbeitsabläufe. Aber Sie werden auch täglich direkt mit Benutzern und leitenden Stakeholdern interagieren - ihre Probleme debuggen, ihre Prozesse verstehen und C-Level-Stakeholder durch einen Prototyp führen, den Sie über Nacht erstellt haben.

Woran Sie arbeiten werden

• Kundenimplementierung: Übernehmen Sie die vollständige technische Implementierung unserer Software nach der Verkaufsübergabe - vom ersten Kickoff bis zum Go-Live. Sie sind die Person, die es zum Laufen bringt.
• KI-Anpassung: Konfigurieren und optimieren Sie die KI von Mercura für kundenspezifische Anwendungsfälle - einschließlich Prompt Engineering und Anpassungen des Modellverhaltens, um deren Bereich und Prozesse zu entsprechen.
• Datenstrukturierung & Systemintegration: Bringen Sie Kundendaten in Form und bauen Sie Kunden-Systemintegrationen (z.B. SAP, APIs).
• Prototyping: Erstellen Sie Prototypen, die neue Funktionen demonstrieren oder aufkommende Kundenprobleme lösen und entwickeln Sie diese zu skalierbaren Lösungen weiter.
• Kundenbeziehungen: Tägliche Interaktion mit technischen, leitenden Geschäftsstakeholdern und Benutzern in Kundenorganisationen. Sie übersetzen deren Schmerzpunkte in technische Entscheidungen - und umgekehrt.
• Feedback-Schleife: Seien Sie die Stimme des Kunden innerhalb von Mercura. Identifizieren Sie Muster, Randfälle und Produktlücken für das Kernengineering-Team mit genügend Kontext, um schnell handeln zu können.

Was wir bieten

• Lernen, ein Unternehmen aufzubauen: Über fünf Mercura-Alumni haben eigene Unternehmen gegründet und Millionen nach ihrer Zeit bei uns gesammelt. Bei Mercura übernehmen Sie echte Verantwortung und sammeln praktische Erfahrungen, die nur in einem schnell wachsenden Startup möglich sind.
• Garantierte Karrierechancen in einem schnell wachsenden Team.
• Ein ehrgeiziges Team, das sich wie eine Familie anfühlt und seine Arbeit als mehr als nur einen Job sieht.
• Echte Anteile an unserem Unternehmen mit der günstigsten steuerlichen Behandlung - keine VSOP/ESOP.
• Kostenloses Teamessen (bis zu 4x/Woche).
• Mitgliedschaft im UrbanSportsClub und Zugang zu einem Firmenfahrrad - nehmen Sie an unseren Teamtrainings 3x/Woche teil.
• Einfache Umsiedlung nach München - unser Büro befindet sich im Werk1 Startup Inkubator, wo Sie eine 1-Zimmer-Wohnung direkt neben dem Büro für nur 800 €/Monat mieten können.
• Zugang zu allen KI- oder Produktivitätstools, die Sie benötigen.

Das Zielgesamtvergütung (Bargeld + Bonus + Eigenkapital) für diese Position liegt zwischen 75.000 € und 145.000 € jährlich. Tatsächliche Angebote und Vergütungen basieren auf spezifischen Aufgaben, Erfahrungen, Leistungen, der Gesamtvergütungsstruktur und anderen Überlegungen.

Was wir suchen

• Technische Fähigkeiten & Erfahrung: Vollständige Stack-Entwicklung: Sie sind mit Frontend, Backend und Datenpipelines (Python, React, Typescript, SQL, APIs) vertraut.
• Systemintegrationen: Erfahrung in der Verbindung von Software mit ERP-Systemen, REST/GraphQL-APIs, Webhooks oder B2B-SaaS-Implementierungen ist von Vorteil.
• Datenaufbereitung: Fähigkeit, unordentliche, inkonsistente reale Daten zu verstehen und schnell eine zuverlässige Struktur darum herum aufzubauen.
• KI & LLMs: Praktische Erfahrung mit LLMs, Agenten und Prompt Engineering - Sie wissen, wie man das Modellverhalten an einen bestimmten Bereich und Arbeitsablauf anpasst.

Engagement & Denkweise:

• Kundenobsession: Sie gedeihen an der Schnittstelle von Engineering, Produkt und realen Kundenumgebungen und finden es wirklich befriedigend, Kundenprobleme von Anfang bis Ende zu lösen - nicht nur weiterzugeben.
• Hohe Eigenverantwortung & Ownership: Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist. Wenn etwas kaputt oder fehlend ist, beheben Sie es.
• Kommunikation: Sie können technische Funktionen Ingenieuren, Benutzern und einem CFO erklären - und wissen, in welchem Modus Sie sich befinden.
• Mission-driven: Ihr Job ist Teil dessen, wie Sie sich selbst definieren. Sie behandeln Ihre Arbeit als oberste Priorität und sind voll und ganz engagiert, ehrgeizige Ziele inmitten von Unsicherheiten zu erreichen.
• Scrappiness: Sie sind mit Unklarheiten, unvollkommenen Daten und Altsystemen vertraut. Sie finden einen Weg.
• Sie möchten persönlich in München arbeiten, mit einer höheren Intensität als in einem 9-5-Job.

Ihr Team & Mentoren

Sie werden mit Sean (Mitgründer & CTO; Silbermedaillengewinner bei der Internationalen Physik-Olympiade (IPhO)), Kolya (ehem. SWE bei SF-basiertem Startup Etleap), Ben (ehem. KI-Ingenieur bei Aleph Alpha), Gabriel (entwickelte das Kursauswahlsystem der Universität Maastricht; Oxford-Absolvent), Admir (Bronzemedaille bei der Internationalen Olympiade in Informatik (IOI)), Mark (ehem. SWE bei Capital One, Cambridge-Absolvent) und Nico (ehem. Engineering bei SaaS-Startups Luminovo & Fides) arbeiten.

Ihre Mentoren werden Rohan Ramanath (General Manager AI Product bei Nubank, ehem. Mitgründer Hyperplane) und Daniel Ribeiro Silva (Senior Director of ML bei Nubank, ehem. Mitgründer Hyperplane) sein.

Über das Interview

• Schritt 1: Einführungsanruf - Informelles Einführungsmeeting mit einem der Gründer, um sich gegenseitig kennenzulernen und Mercura vorzustellen.
• Schritt 2: Technisches Interview - Für die Hausaufgabe stellen wir Ihnen eine Aufgabe zur Verfügung. Sie haben 3 Stunden Zeit, um eine kleine Anwendung end-to-end zu entwerfen und zu implementieren, einschließlich Frontend, Backend und aller unterstützenden Komponenten, die Sie für notwendig halten. Das Ziel ist es, eine funktionale Lösung für ein Problem zu erstellen, das ähnlich ist wie die, die wir in unserem täglichen Geschäft begegnen. Dies sollte Ihnen ein realistisches Gefühl dafür geben, welche Art von Systemen wir bauen und wie wir an die Produktentwicklung herangehen. Danach präsentieren Sie Ihre Ergebnisse in einer 45-minütigen Sitzung, in der wir Ihre Designentscheidungen, Implementierungsentscheidungen und mögliche Verbesserungen besprechen.
• Schritt 3: Persönliche Passung - Treffen Sie einen weiteren Mitgründer, um ein Gefühl für unsere Kultur und Arbeitsweise zu bekommen.
• Schritt 4: 2. Technisches Interview - In dieser 1-stündigen Sitzung simulieren wir gemeinsam ein technisches Kundenmeeting.
• Schritt 5: Vor-Ort - Arbeiten Sie einen Tag lang mit dem gesamten Team vor Ort in unserem Münchener Büro, um vollständig in unsere Kultur und Zusammenarbeit einzutauchen. Dieses Vor-Ort-Meeting wird bezahlt.
• Schritt 6: Angebot & Referenzprüfungen - Wenn wir eine gute Passung sehen, erhalten Sie ein Angebot, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Vergütungspakets mit Eigenkapitalbeteiligung. Gleichzeitig bitten wir Sie, 2-3 Referenzen bereitzustellen, damit wir zusätzliche Einblicke in Ihre Stärken und Arbeitsweise gewinnen können.

Warum Mercura

• Treten Sie einem ehrgeizigen Team bei, das sich wie eine Familie anfühlt: Ihre zukünftigen Kollegen sind erfahrene Betreiber, ehemalige Gründer, Medaillengewinner der Wissenschaftsolympiade und Top-Absolventen von Institutionen wie Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM und Cambridge. Wir bringen außergewöhnliche Menschen zusammen und investieren tief in Ihr Wachstum als Ihre Mentoren, Teamkollegen und Freunde. Wir kümmern uns, vertrauen und unterstützen uns gegenseitig wie eine Familie und stellen sicher, dass Spaß im Mittelpunkt von allem steht, was wir tun.
• Arbeiten Sie mit der neuesten Technologie: KI steht im Mittelpunkt unseres Produkts, und wir nutzen die neueste Technologie in unseren Produkten und Prozessen, um bedeutende Herausforderungen anzugehen und zu gestalten, wie Benutzer mit KI interagieren.
• Gedeihen Sie in einer schnell wachsenden, hochengagierten Umgebung: Wir wachsen extrem schnell, weil wir immer unsere Arbeit und unsere Kunden an erste Stelle setzen. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld glänzen und von Anfang an Teil von etwas Großem werden möchten, ist Mercura genau das Richtige für Sie.
• Etwas mit echtem Einfluss auf die Welt aufbauen: Wir liefern Code, der direkt dazu beiträgt, eine massive, aber übersehene manuelle Industrie effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Mit uns können Sie an KI arbeiten, die zum wirtschaftlichen Wachstum und zur Stabilität in großem Maßstab beiträgt.
• Ein Unternehmen aufbauen: Als frühes Teammitglied haben Sie einen direkten, nachhaltigen Einfluss auf unsere Kultur, Prozesse, Technologie und Produkte. Der Beitritt zu uns bietet immense Belohnungen: Eigentum, finanzieller Aufstieg und praktische Erfahrungen beim Aufbau eines Unternehmens von Grund auf. Unsere Erfolgsbilanz spricht für sich - über fünf Mercura-Alumni haben eigene Unternehmen gegründet und Millionen nach ihrer Zeit bei uns gesammelt.

Über die Gründer

Wir sind Lukas, Stefan & Sean, die Mitgründer von Mercura. Wir teilen ein tiefes Engagement für Exzellenz und die Disziplin, das zu verfolgen, was andere für unmöglich halten. Zwei von uns kommen aus nicht-akademischen Familien, und wir alle wissen, was es bedeutet, unsere eigenen Wege zu schaffen und Barrieren zu überwinden. Diese Erfahrung prägt unseren Glauben an Chancengleichheit und befeuert unser Engagement für soziale Mobilität.

Lukas (links) ist verantwortlich für die Geschäftsentwicklung bei Mercura. Mit seinem Hintergrund als Data Scientist bei Allianz und bei Google im Silicon Valley bringt er umfangreiche Expertise in Daten und KI mit. Lukas' Familie ist seit über 100 Jahren in der Bauindustrie tätig, was ihm ein tiefes Verständnis und eine Leidenschaft für die spezifischen Bedürfnisse des Sektors verleiht.

Sean (Mitte) ist verantwortlich für die technische Entwicklung bei Mercura. Als Physiker der Spitzenklasse (0,01%) erhielt Sean eine Silbermedaille für Deutschland bei der Internationalen Physik-Olympiade (IPhO), begann mit 16 Jahren mit der Forschung am Max-Planck-Institut und hat seitdem auf führenden Konferenzen für maschinelles Lernen veröffentlicht.

Stefan (rechts) leitet die Produktentwicklung bei Mercura. Zuvor arbeitete er in der Unternehmensberatung bei Bain & Company, wo er Herstellern half, ihre Abläufe zu verbessern. Stefan nutzt seine Forschungserfahrung am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und an der Harvard Business School, um innovative Lösungen für die Branche zu entwickeln.

Bei Mercura glauben wir, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten. Wir stellen basierend auf Fähigkeiten, Denkweise und Werten ein und leben nach einer einfachen Regel: die beste Idee gewinnt.

Über Mercura hinaus unterstützen wir aktiv Initiativen, die Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit fördern, und verpflichten uns, einen Teil unseres persönlichen Einkommens jedes Jahr an Organisationen zu spenden, die Chancen für andere erweitern.

Unsere Unternehmenswerte

• Kunde zuerst: Wir bleiben nah an der Realität unserer Kunden und nutzen ihr Feedback, um das zu bauen, was wirklich wichtig ist und ihr dauerhaftes Vertrauen zu gewinnen.
• Eigenverantwortung: Wir übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende und handeln proaktiv, um die ehrgeizigsten Ziele zu verfolgen.
• Genießen Sie die Fahrt: Wir schaffen eine Kultur, in der Menschen sie selbst sein können, Spaß an sinnvollen Arbeiten haben und Erfolge auf dem Weg feiern.
• Die besten Ideen gewinnen lassen: Wir fordern uns respektvoll heraus und bewerten Ideen nach ihrem Verdienst, nicht danach, wer sie geäußert hat.
• Down-to-earth: Wir sind ansprechbar, bescheiden und praktisch, bringen sowohl Herz als auch Verstand in alles, was wir tun.