Founders Associate Intern (Ops & Marketing)

Founders Associate Intern (Ops & Marketing)

München Vollzeit 990 - 1210 € / Monat (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Marketing und Operations bei Mercura und entwickle kreative Kampagnen.
  • Unternehmen: Innovatives B2B AI-Startup mit Fokus auf Wachstum und Sichtbarkeit.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, steile Lernkurve und die Möglichkeit, nach dem Praktikum übernommen zu werden.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team in München mit regelmäßigen Teamevents und Unterstützung beim Umzug.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mercura und arbeite eng mit den Gründern zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, hervorragende Schreibfähigkeiten und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.

Mercura (YC W25) hilft Unternehmen, die die reale Welt gestalten, mit Softwaregeschwindigkeit zu arbeiten, indem wir die Backoffice-Arbeit automatisieren, die hinter der 12 Billionen Dollar schweren Industrie steht, die jedes Krankenhaus, jede Schule und jedes Kraftwerk antreibt. Wir haben mit einem der größten Engpässe begonnen - dem Umwandeln von chaotischen technischen Anfragen in präzise Angebote - und unseren Umsatz innerhalb von 12 Monaten verachtfacht. Mit einem Team von 16 zielen wir nun darauf ab, bis Ende 2026 10 Millionen Dollar zu erreichen und in die USA zu expandieren.

Wir suchen einen Founder's Associate Intern (Marketing & Ops), um Mercura zu einer der sichtbarsten und überzeugendsten B2B-AI-Firmen in Europa zu machen. Du wirst echte Verantwortung dafür übernehmen, wie Mercura extern wahrgenommen wird - gegenüber Kunden, Kandidaten und dem breiteren Ökosystem. Du wirst eng mit den Gründern und dem Team zusammenarbeiten, um Ideen, Unternehmensentwicklungen und Kundeninsights in Inhalte, Kampagnen, Veranstaltungen und neue Wachstumsinitiativen umzusetzen.

Dies ist kein Praktikum, bei dem du einen vordefinierten Marketingkalender abarbeitest. Wir wollen jemanden, der Ideen entwickelt, sie schnell umsetzt, misst, was funktioniert, und darauf aufbaut. Wenn du lernen möchtest, wie man ein Unternehmen aufbaut, gerne Dinge von Grund auf neu erschaffst und tiefgehendes Interesse an Ergebnissen hast, ist dies eine Gelegenheit, von Anfang an einen bedeutenden Teil von Mercura zu besitzen.

Was du bearbeiten wirst:

  • Unternehmens- & Gründer-Marketing: Übernimm und erweitere die LinkedIn-Präsenz von Mercura und verwandle interne Ereignisse in Inhalte, die potenzielle Kunden, außergewöhnliche Kandidaten und die breitere Branche erreichen.
  • Wachstumsmarketing: Entwickle und teste neue Wege zur Generierung von Aufmerksamkeit, Nachfrage und Talenten. Komme mit Experimenten, setze sie schnell um und messe, ob sie tatsächlich Ergebnisse liefern.
  • SEO, AI-Sichtbarkeit & Website: Hilf, die organische Präsenz von Mercura über Google und AI-Suchen zu steigern. Arbeite mit erfahrenen externen Experten an SEO, AI-Sichtbarkeit, Website-Struktur, Konversion und Design und setze deren Empfehlungen um.
  • Veranstaltungen: Organisiere unvergessliche Veranstaltungen für Kunden und Talente - von Rekrutierungsveranstaltungen und Community-Formaten bis hin zu intimen Abendessen mit CEOs und strategischen Interessenten. Übernimm alles von der ersten Idee und Gästeliste bis zu Einladungen und Durchführung.
  • Marke & Inhalt: Erstelle Landing Pages, Kundenstorys, Kampagnen, Veranstaltungskonzepte und andere Assets, die Mercura hervorheben und erklären, warum das, was wir aufbauen, wichtig ist.
  • Neue Initiativen: Erkenne Chancen, die wir noch nicht bedacht haben. Wenn du glaubst, dass eine Kampagne, Partnerschaft, Veranstaltung oder eine völlig andere Idee einen bedeutenden Einfluss haben könnte, hast du die Freiheit, dies zu realisieren.

Was wir suchen:

  • Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing gesammelt - zum Beispiel in einem Startup, durch ein Praktikum, dein eigenes Projekt, eine Studenteninitiative oder ein Unternehmen.
  • Du kannst außergewöhnlich gut schreiben und verstehst, was Menschen dazu bringt, zu stoppen, zu lesen und zu handeln.
  • Du hast ein starkes Gespür für Inhalte, Positionierung und was ein Unternehmen oder eine Person interessant macht.
  • Du kombinierst Kreativität mit kommerziellem Denken. Dir geht es um Reichweite, qualifizierte Leads, großartige Bewerber und tatsächliche Ergebnisse, nicht nur um die Produktion von Inhalten.
  • Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools und lernst neue Tools extrem schnell.
  • Du übernimmst die volle Verantwortung. Wenn etwas getan werden muss, findest du heraus, wie es gemacht wird, anstatt auf Anweisungen zu warten.
  • Dein Deutsch ist auf C2/Niveau. Dies ist eine harte Anforderung. Du bist auch ein starker professioneller Kommunikator in Englisch.

Persönlichkeit & Engagement:

  • Du bist unternehmerisch, ehrgeizig und äußerst proaktiv.
  • Du hast einen starken Antrieb und hältst dich an hohe Standards.
  • Du genießt es, mit einer leeren Seite zu beginnen und eine Idee in etwas Reales zu verwandeln.
  • Du bist kreativ, aber ebenso mit der Ausführung und den unglamourösen Details vertraut, die erforderlich sind, um etwas erfolgreich zu machen.
  • Du bist hochorganisiert und kannst mehrere Initiativen gleichzeitig durchführen, ohne an Geschwindigkeit zu verlieren.
  • Du interessierst dich für Ergebnisse und fragst dich natürlich: Hat das tatsächlich funktioniert? Wie können wir es besser machen?
  • Du möchtest persönlich in München arbeiten und gedeihst in einem Umfeld mit deutlich höherer Intensität und Verantwortung als in einem typischen 9–5-Praktikum.

Verfügbarkeit:

  • Du bist für ein mindestens 4-monatiges Vollzeitpraktikum verfügbar.
  • Idealerweise befindest du dich im letzten Semester deines Bachelor- oder Masterstudiums oder hast kürzlich deinen Abschluss gemacht.
  • Wir suchen ausdrücklich nach Personen, die sich vorstellen können, danach bei Mercura zu bleiben. Wenn es eine starke gegenseitige Passung gibt, besteht die Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle zu wechseln.

Warum Mercura:

  • Erlerne, wie man ein Unternehmen aufbaut: Du wirst eng mit den Gründern zusammenarbeiten und sehen, wie Entscheidungen in Bezug auf Wachstum, Produkt, Vertrieb, Einstellung und Unternehmensaufbau getroffen werden - während du selbst Projekte leitest.
  • Echte Verantwortung: Du wirst nicht nur das Marketing unterstützen. Du wirst Initiativen von Anfang bis Ende übernehmen und die Freiheit haben, Dinge vorzuschlagen und zu entwickeln, die es noch nicht gibt.
  • Eine ungewöhnlich steile Lernkurve: Du wirst in den Bereichen Inhalt, Wachstum, Marke, Veranstaltungen, SEO, AI-Sichtbarkeit und Betrieb arbeiten, anstatt Monate an einem engen Praktikumsprojekt zu verbringen.
  • Außergewöhnliche Menschen um dich herum: Arbeite neben erfahrenen Betreibern, ehemaligen Gründern, Ingenieuren und Top-Absolventen von Unternehmen und Universitäten wie Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM und Cambridge.
  • Baue etwas mit echtem Einfluss auf die reale Welt: Mercura bringt moderne KI in Branchen, die immer noch stark auf E-Mails, PDFs, Telefonanrufe und manuelle ERP-Prozesse angewiesen sind.
  • Tools ohne Bürokratie: Erhalte Zugang zu den KI-, Marketing- und Produktivitätstools, die du benötigst, um großartige Arbeit zu leisten, sowie Expertenunterstützung, wo es dir hilft, schneller voranzukommen.
  • Der Alltag: Kostenlose Teamdinner, UrbanSportsClub-Mitgliedschaft, Team-Workouts und Unterstützung beim Umzug nach München.

Über den Prozess:

  • Schritt 1: Einführungsgespräch - Ein kurzes Gespräch, um uns kennenzulernen und dir mehr über Mercura und die Rolle zu erzählen.
  • Schritt 2: Praktischer Marketingfall - Eine praktische Übung zu einer echten Marketingherausforderung von Mercura. Uns interessiert viel mehr, wie du denkst, kreierst und ausführst, als theoretisches Marketingwissen.
  • Schritt 3: Vor Ort - Verbringe Zeit mit uns in unserem Münchener Büro, lerne das Team kennen und bekomme ein Gefühl dafür, wie wir arbeiten.
  • Schritt 4: Angebot - Wenn es eine starke gegenseitige Passung gibt, machen wir dir ein Angebot.

Über die Gründer:

Wir sind Lukas, Stefan & Sean, die Mitbegründer von Mercura. Wir teilen ein tiefes Engagement für Exzellenz und die Disziplin, das zu verfolgen, was andere für unmöglich halten. Zwei von uns kommen aus nicht-akademischen Familien, und wir wissen alle, was es bedeutet, unsere eigenen Wege zu schaffen und Barrieren zu überwinden. Diese Erfahrung prägt unseren Glauben an Chancengleichheit und nährt unser Engagement für soziale Mobilität.

Lukas (links) ist verantwortlich für die Geschäftsentwicklung bei Mercura. Mit seinem Hintergrund als Data Scientist bei Allianz und bei Google im Silicon Valley bringt er umfangreiche Expertise in Daten und KI mit. Die Familie von Lukas ist seit über 100 Jahren in der Bauindustrie tätig, was ihm ein tiefes Verständnis und eine Leidenschaft für die spezifischen Bedürfnisse des Sektors verleiht.

Sean (Mitte) ist verantwortlich für die technische Entwicklung bei Mercura. Als Physiker der Spitzenklasse (0,01%) erhielt Sean eine Silbermedaille für Deutschland bei der Internationalen Physik-Olympiade (IPhO), begann mit 16 Jahren mit der Forschung am Max-Planck-Institut und hat seitdem auf führenden Konferenzen für maschinelles Lernen veröffentlicht. Stefan (rechts) leitet die Produktentwicklung bei Mercura. Zuvor arbeitete er in der Unternehmensberatung bei Bain & Company, wo er Herstellern half, ihre Abläufe zu verbessern. Stefan nutzt seine Forschungserfahrung am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und an der Harvard Business School, um innovative Lösungen für die Industrie zu entwickeln.

Bei Mercura glauben wir, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten. Wir stellen basierend auf Fähigkeiten, Denkweise und Werten ein und leben nach einer einfachen Regel: die beste Idee gewinnt. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Initiativen, die Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit fördern, und verpflichten einen Teil unseres persönlichen Einkommens jedes Jahr an Organisationen, die anderen Chancen bieten.

Founders Associate Intern (Ops & Marketing) Arbeitgeber: Mercura

Mercura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer steilen Lernkurve, der Freiheit, eigene Projekte zu gestalten, und der Chance, an bedeutenden Lösungen für eine oft übersehene Branche zu arbeiten, fördern wir nicht nur berufliche Entwicklung, sondern auch persönliche Erfüllung. Unser Büro im WERK1-Startup-Inkubator in München bietet zudem eine inspirierende Atmosphäre und zahlreiche Annehmlichkeiten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Mercura Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern (Ops & Marketing) erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Mercura sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Mercura bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (Ops & Marketing) mit Bravour zu bestehen

Marketing Erfahrung
Content Creation
Kreativität
Analytisches Denken
SEO Kenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Mercura im Bereich Founders Associate Intern (Ops & Marketing) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Mercura zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercura vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Mercura tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.