Founding Account Executive (AE)
Founding Account Executive (AE)

Founding Account Executive (AE)

München Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess von der ersten Besprechung bis zum Abschluss.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das KI-Software für die Bauindustrie entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbegrenzt Provision, Karrierewachstum und Zugang zu modernen Technologien.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem familiären Umfeld mit Mentoren aus Top-Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Fähigkeit, Vertrauen bei Entscheidungsträgern aufzubauen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Mercura entwickelt KI-Software für technische Lieferanten - die Distributoren und Hersteller, die Auftragnehmer beliefern, um neue Krankenhäuser, Schulen, Wohnungen und Kraftwerke zu bauen. Diese Branche basiert auf jahrzehntelanger Expertise. Doch ein Großteil dieser Expertise wird durch manuelle Arbeit begraben - vage Anfragen bearbeiten, Daten in ERPs eingeben, Telefonanrufe beantworten - anstatt den Kunden zu dienen. Einige der besten Teams lehnen bis zu 30 % des eingehenden Geschäfts ab, einfach weil sie nicht mithalten können. Mercura ändert das.

Über die Rolle

Als unser Founding Account Executive sind Sie im Zentrum unseres Wachstums und übernehmen den Prozess vom ersten Treffen bis zum abgeschlossenen Deal. Diese Rolle ist für einen erfahrenen Verkäufer, der weiß, wie man das Vertrauen von Entscheidungsträgern in traditionellen Branchen gewinnt und komplexe Arbeitsabläufe in klaren Geschäftswert übersetzt.

Was Sie bearbeiten werden:

  • Neues Geschäft: Übernehmen Sie Ihr Kontingent, indem Sie neue Kunden qualifizieren und abschließen.
  • Kundenwert: Führen Sie Interessenten - oft Führungskräfte im Bauwesen und in der Lieferkette - durch ihren Evaluierungsprozess und erstellen Sie überzeugende Geschäftsfälle.
  • Verkaufsprozess: Führen Sie Demos durch, verhandeln Sie, bearbeiten Sie komplexe Stakeholder-Landschaften und schließen Sie Deals ab, während Sie unser Playbook kontinuierlich verbessern.
  • Verkaufsstrategie: Entwerfen und implementieren Sie neue Strategien, um wichtige Konten zu gewinnen und in neue Märkte zu expandieren.

Was wir bieten:

  • Nachgewiesene ARR-Maschine: $2M ARR in nur 12 Monaten durch einen einzelnen Verkäufer, outbound, mit 2-8 Wochen Verkaufszyklen und sechsstelligen ACVs.
  • Unbegrenzte Provision: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit unbegrenztem Bonus.
  • Garantiertes Karrierewachstum in einem schnell wachsenden Team, in dem Top-Performer schnell aufsteigen.
  • Ein ehrgeiziges, eng verbundenes Team, das seine Arbeit ernst nimmt und gerne zusammenarbeitet.
  • Freies Teamessen.
  • Mitgliedschaft bei UrbanSportsClub und Zugang zu einem Firmenfahrrad.
  • Einfache Umsiedlung nach München.
  • Zugang zu allen KI- oder Produktivitätstools, die Sie benötigen.

Was wir suchen:

  • Sie haben 2-5 Jahre Erfahrung im Abschluss von Geschäften im B2B SaaS/Technologie-Vertrieb mit einer Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Quoten.
  • Sie sind ein proaktiver Pipeline-Builder, der nicht darauf wartet, dass Leads zu Ihnen kommen.
  • Sie können Glaubwürdigkeit bei erfahrenen Stakeholdern aufbauen.
  • Sie sind stark im Pipeline-Management, in der Prognose und in der Ausführung - widerstandsfähig, zäh und organisiert.
  • Sie sind sicher im Führen von Produktdemos und der Übersetzung komplexer Arbeitsabläufe in klaren Geschäftswert.
  • Sie sind pragmatisch, lösungsorientiert und motiviert, etwas aufzubauen und mit uns zu wachsen.
  • Erste Erfahrungen im Verkauf an traditionelle Branchen (z.B. Bauwesen, Lieferkette, Handwerk) sind von Vorteil.
  • Sie möchten persönlich in München arbeiten, mit gelegentlichen Kundenreisen und einer höheren Intensität als in einem 9-5-Job.
  • Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließend Englisch.

Ihr Team & Mentoren

Sie werden mit Lukas (Co-Founder & CEO), Lars (ehem. BDR bei Tacto) und Paul (ehem. Senior Consultant bei Capgemini Invent) arbeiten. Ihre Mentoren werden Bernhard Metzger (VP B2B Sales FINN) und Christian Reichert (CRO Shiftmove) sein.

Warum Mercura

Schließen Sie sich einem ehrgeizigen Team an, das sich wie eine Familie anfühlt: Ihre zukünftigen Kollegen sind erfahrene Betreiber, Ex-Gründer und Absolventen von Institutionen wie Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM und Cambridge. Wir bringen außergewöhnliche Menschen zusammen und investieren tief in Ihr Wachstum als Ihre Mentoren, Teamkollegen und Freunde.

Arbeiten Sie mit der neuesten Technologie: KI steht im Mittelpunkt unseres Produkts, und wir nutzen die neueste Technologie, um bedeutende Herausforderungen anzugehen und zu gestalten, wie Benutzer mit KI interagieren.

Wachsen Sie in einer schnell wachsenden, engagierten Umgebung: Wir wachsen extrem schnell, weil wir immer unsere Arbeit und unsere Kunden an erste Stelle setzen. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld glänzen und von Anfang an Teil von etwas Großem werden möchten, ist Mercura der richtige Ort für Sie.

Gestalten Sie etwas mit echtem Einfluss: Wir liefern Code, der einer massiven, aber übersehenen manuellen Industrie hilft, effizienter und nachhaltiger zu arbeiten. Bei uns können Sie an KI arbeiten, die zum wirtschaftlichen Wachstum und zur Stabilität in großem Maßstab beiträgt.

Über die Gründer

Wir sind Lukas, Stefan & Sean, die Mitbegründer von Mercura. Wir teilen ein tiefes Engagement für Exzellenz und die Disziplin, das zu verfolgen, was andere für unmöglich halten. Zwei von uns kommen aus nicht-akademischen Familien, und wir wissen alle, was es bedeutet, eigene Wege zu schaffen und Barrieren zu überwinden. Diese Erfahrung prägt unseren Glauben an Chancengleichheit und befeuert unser Engagement für soziale Mobilität.

Unsere Unternehmenswerte:

  • Kunde zuerst. Wir bleiben nah an der Realität unserer Kunden und nutzen ihr Feedback, um das zu bauen, was wirklich wichtig ist und ihr dauerhaftes Vertrauen zu gewinnen.
  • Eigenverantwortung. Wir übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende und handeln proaktiv, um die ehrgeizigsten Ziele zu verfolgen.
  • Genießen Sie die Fahrt. Wir schaffen eine Kultur, in der Menschen sie selbst sein können, Spaß an bedeutungsvoller Arbeit haben und Erfolge feiern.
  • Die besten Ideen gewinnen lassen. Wir fordern uns respektvoll heraus und bewerten Ideen nach ihrem Verdienst, nicht danach, wer sie geäußert hat.
  • Bodenständig. Wir sind ansprechbar, bescheiden und praktisch und bringen sowohl Herz als auch Verstand in alles, was wir tun.

Founding Account Executive (AE) Arbeitgeber: Mercura

Mercura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem engagierten Team, das sich wie eine Familie anfühlt, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch Mentoring und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit modernster KI-Technologie zu arbeiten. Unsere unbefristeten Provisionen und garantierten Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
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Kontaktperson:

Mercura HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Founding Account Executive (AE)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche, um potenzielle Kunden zu identifizieren und direkt anzusprechen.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit den Herausforderungen deiner Zielkunden vertraut. Wenn du ihre Probleme verstehst, kannst du ihnen zeigen, wie unsere Lösungen ihnen helfen können, Zeit und Ressourcen zu sparen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf die Demos vor! Zeige den Kunden, wie unser Produkt ihre Arbeit erleichtert. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied zwischen einem Nein und einem Ja ausmachen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über die neuesten Entwicklungen bei Mercura zu informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch mit potenziellen Kunden einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Account Executive (AE)

Verkaufserfahrung im B2B SaaS/Technologie
Pipeline-Management
Forecasting
Verhandlungsgeschick
Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu übersetzen
Kundenbeziehungsmanagement
Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern
Proaktive Lead-Generierung
Präsentationsfähigkeiten
Lösungsorientiertes Denken
Strategische Planung
Anpassungsfähigkeit an traditionelle Industrien
Teamarbeit
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und ihre Leidenschaft für den Job zeigen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deinen Wert für unser Team besser zu verstehen.

Zeig dein Interesse an Mercura!: Informiere dich über unsere Mission und Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst und weißt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest, hebt das deine Chancen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercura vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Bau- und Lieferkettenbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Mercura ihnen helfen kann, ihre Prozesse zu optimieren.

Bereite dich auf die Discovery Call Simulation vor

Nutze die bereitgestellten Materialien, um dich auf die Simulation vorzubereiten. Übe, wie du Einwände behandelst und überzeugende Geschäftsfälle für Mercura erstellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, komplexe Informationen klar zu kommunizieren.

Zeige deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Betone, wie du Quoten übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Das gibt den Gründern Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Sei authentisch und zeige Begeisterung

Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du wirklich an der Mission von Mercura interessiert bist. Begeisterung ist ansteckend und wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei du selbst und zeige, warum du Teil des Teams werden möchtest.

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Mercura
Standort: München
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