Founding Staff Engineer

Über Mercura

Mercura entwickelt KI-Software für das Rückgrat unserer Wirtschaft. Unterstützt von Y Combinator haben wir eine stark überzeichnete Finanzierungsrunde zu einer der höchsten Bewertungen in unserem Jahrgang abgeschlossen. Als eines der am schnellsten wachsenden Startups Europas haben wir im ersten Jahr über 2 Millionen USD Umsatz erzielt. Jetzt suchen wir Teammitglieder, die bereit sind, alles zu geben, um unser nächstes Ziel zu erreichen: 10 Millionen USD Umsatz bis Ende 2026.

Ein Mitbegründer von uns, Lukas, stammt aus einer Handwerkerfamilie, die seit über 115 Jahren in der Bauindustrie tätig ist. Er hat selbst auf Baustellen gearbeitet und aus erster Hand erfahren, wie langsam und manuell die Angebotserstellung in der Branche immer noch ist. In einer Ära, in der KI allgegenwärtig wird, haben wir uns auf eine zutiefst persönliche Mission begeben: KI in das Rückgrat unserer Wirtschaft zu bringen - zu den Unternehmen, die unsere Welt am Laufen halten. Um menschliche Expertise zu verstärken und Menschen die Freiheit zu geben, das zu tun, was nur Menschen tun können.

Über die Rolle

Als Founding Staff Engineer werden Sie das technische Rückgrat des Engineering-Teams von Mercura sein - über mehrere Produkte und Entwicklungslinien hinweg. Dies ist eine tiefgreifende praktische Rolle für Ingenieure, die durch Handeln führen: Produktionscode schreiben, die schwierigsten architektonischen Probleme lösen und die Menschen um sie herum bedeutend besser machen.

Wir suchen hochqualifizierte Ingenieure, die zentrale Systeme versenden, die Architektur über Produkte hinweg stärken und jeden Code, den sie berühren, in einem besseren Zustand hinterlassen, als sie ihn vorgefunden haben. Wenn Sie übergroße technische Verantwortung ohne den Wechsel in das Management wünschen, ist dies Ihre Rolle.

Woran Sie arbeiten werden

• Technische Führung im Code: Übernehmen Sie die komplexesten und wertvollsten Ingenieurarbeiten in der Produktpalette von Mercura - bauen Sie zentrale Systeme, gemeinsame Frameworks und kritische Infrastruktur, auf denen andere Ingenieure aufbauen.
• Cross-Product-Architektur: Definieren und entwickeln Sie Architekturentscheidungen über mehrere Produkte hinweg. Sie treffen die Entscheidungen, die architektonische Sackgassen in zwei Jahren verhindern.
• Praktische Ausführung: Verbringen Sie den Großteil Ihrer Zeit mit dem Schreiben und Versenden von Code. Sie führen durch Beispiel - wenn etwas schwierig ist, sind Sie in den Schützengräben.
• Ingenieurqualität: Beseitigen Sie technische Schulden, indem Sie Abstraktionen umgestalten und die Zuverlässigkeit sowie Standards in allen Teams erhöhen.
• Technische Mentorschaft: Heben Sie die Ingenieure um Sie herum durch Code-Reviews, Pairing und direktes Feedback an. Helfen Sie Teams, konsistent zu liefern, ohne auszubrennen oder versteckte Risiken anzuhäufen.
• KI-Systeme: Tragen Sie zur Architektur und Implementierung der KI-Fähigkeiten von Mercura bei - von LLM-Pipelines bis hin zur Dateninfrastruktur - an der Schnittstelle von Leistung und Produktqualität.

Was wir bieten

• Erlernen, ein Unternehmen aufzubauen: Über fünf Mercura-Alumni haben eigene Unternehmen gegründet und Millionen nach ihrer Zeit bei uns gesammelt. Bei Mercura übernehmen Sie echte Verantwortung und sammeln die praktische Erfahrung, die nur in einem schnell wachsenden Startup möglich ist.
• Garantierte Karrierechancen in einem schnell wachsenden Team.
• Ein ehrgeiziges Team, das sich wie eine Familie anfühlt und seine Arbeit als mehr als nur einen Job sieht.
• Echte Anteile an unserem Unternehmen mit der günstigsten steuerlichen Behandlung - keine VSOP/ESOP.
• Kostenloses Teamessen (bis zu 4x/Woche).
• Mitgliedschaft im UrbanSportsClub und Zugang zu einem Firmenfahrrad - nehmen Sie an unseren Teamworkouts 3x/Woche teil.
• Einfache Umsiedlung nach München - unser Büro befindet sich im Werk1 Startup Inkubator, wo Sie eine 1-Zimmer-Wohnung direkt neben dem Büro für nur 800 €/Monat mieten können.
• Zugang zu allen KI- oder Produktivitätstools, die Sie benötigen.

Was wir suchen

Technische Fähigkeiten & Erfahrung:

• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Lösung wirklich schwieriger technischer Probleme in der Produktion.
• Tiefe Expertise über den gesamten Stack - stark in Backend-Systemen, APIs und Infrastruktur, bei Bedarf auch im Frontend (Python, React, TypeScript).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Systemen über mehrere Produkte und Teams hinweg.
• Erfahrung in der Verbesserung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit im großen Maßstab.
• Cloud- und DevOps-Flüssigkeit: Containerisierung (Docker), Cloud-Infrastruktur (Azure/AWS/GCP), Infrastruktur als Code (Terraform).
• Erfahrung im Aufbau oder in der Integration von KI-Systemen, LLMs oder großangelegten Datenpipelines ist ein großer Vorteil.

Engagement & Denkweise:

• Tiefe technische Verantwortung: Sie halten die Messlatte hoch. Ihnen fällt auf, wenn Dinge nachlassen, und Sie unternehmen etwas dagegen - ohne gefragt zu werden.
• Führen durch Handeln: Ihre Autorität kommt von Ihrem Output und Ihrem Urteil, nicht von Ihrem Titel. Sie mentorieren, indem Sie der beste Ingenieur im Raum sind.
• Multiplikator-Mentalität: Sie messen Ihren Erfolg nicht nur daran, was Sie versenden, sondern auch daran, wie viel besser das Team nach der Zusammenarbeit mit Ihnen versendet.
• Aufgabenorientiert: Ihre Arbeit ist Teil dessen, wie Sie sich selbst definieren. Sie sind voll und ganz engagiert, ehrgeizige Ziele inmitten von Unsicherheiten zu erreichen.
• Pragmatisch und entscheidungsfreudig: Sie wissen, wann Sie schnell und wann Sie langsam vorgehen müssen. Sie treffen architektonische Entscheidungen mit unvollständigen Informationen und stehen hinter ihnen.
• Sie möchten persönlich in München arbeiten, mit einer höheren Intensität als in einem 9-5-Job.

Ihr Team & Mentoren

Sie werden mit Sean (Mitbegründer & CTO; Silbermedaillengewinner bei der Internationalen Physik-Olympiade (IPhO)), Kolya (ehem. SWE bei dem in SF ansässigen Startup Etleap), Gabriel (entwickelte das Kursauswahlsystem der Universität Maastricht; Oxford-Absolvent), Admir (Bronzemedaille bei der Internationalen Olympiade in Informatik (IOI)) und Nico (ehem. Engineering bei SaaS-Startups Luminovo & Fides) arbeiten.

Ihre Mentoren werden Rohan Ramanath (General Manager AI Product bei Nubank, ehem. Mitbegründer Hyperplane) und Daniel Ribeiro Silva (Senior Director of ML bei Nubank, ehem. Mitbegründer Hyperplane) sein.

Warum Mercura

Treten Sie einem ehrgeizigen Team bei, das sich wie eine Familie anfühlt: Ihre zukünftigen Kollegen sind erfahrene Betreiber, ehemalige Gründer, Medaillengewinner bei Wissenschafts-Olympiaden und Top-Absolventen von Institutionen wie Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM und Cambridge. Wir bringen außergewöhnliche Menschen zusammen und investieren tief in Ihr Wachstum als Ihre Mentoren, Teamkollegen und Freunde. Wir kümmern uns, vertrauen und unterstützen uns gegenseitig wie eine Familie, und wir stellen sicher, dass Spaß im Mittelpunkt von allem steht, was wir tun.

Arbeiten Sie mit der neuesten Technologie: KI steht im Mittelpunkt unseres Produkts, und wir nutzen die neueste Technologie in unseren Produkten und Prozessen, um bedeutende Herausforderungen anzugehen und zu gestalten, wie Benutzer mit KI interagieren.

Gedeihen Sie in einer schnell wachsenden, hochengagierten Umgebung: Wir wachsen extrem schnell, weil wir immer unsere Arbeit und unsere Kunden an erste Stelle setzen. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld glänzen und von Anfang an Teil von etwas Großem werden möchten, ist Mercura der richtige Ort für Sie.

Schaffen Sie etwas mit echtem Einfluss: Wir versenden Code, der direkt dazu beiträgt, eine massive, aber übersehene manuelle Industrie effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Bei uns können Sie an KI arbeiten, die zum wirtschaftlichen Wachstum und zur Stabilität in großem Maßstab beiträgt.

Gründen Sie ein Unternehmen: Als frühes Teammitglied haben Sie einen direkten, bleibenden Einfluss auf unsere Kultur, Prozesse, Technologie und Produkte. Der Beitritt zu uns bietet immense Belohnungen: Eigentum, finanzieller Aufschwung und praktische Erfahrung beim Aufbau eines Unternehmens von Grund auf. Unsere Erfolgsbilanz spricht für sich - über fünf Mercura-Alumni haben eigene Unternehmen gegründet und Millionen nach ihrer Zeit bei uns gesammelt.

Über die Gründer

Wir sind Lukas, Stefan & Sean, die Mitbegründer von Mercura. Wir teilen ein tiefes Engagement für Exzellenz und die Disziplin, das zu verfolgen, was andere für unmöglich halten könnten. Zwei von uns kommen aus nicht-akademischen Familien, und wir wissen alle, was es bedeutet, eigene Wege zu schaffen und Barrieren zu überwinden. Diese Erfahrung prägt unseren Glauben an Chancengleichheit und nährt unser Engagement für soziale Mobilität.

Lukas (links) ist verantwortlich für die Geschäftsentwicklung bei Mercura. Mit seinem Hintergrund als Data Scientist bei Allianz und bei Google im Silicon Valley bringt er umfangreiche Expertise in Daten und KI mit. Lukas' Familie ist seit über 100 Jahren in der Bauindustrie tätig, was ihm ein tiefes Verständnis und eine Leidenschaft für die spezifischen Bedürfnisse des Sektors verleiht.

Sean (Mitte) ist verantwortlich für die technische Entwicklung bei Mercura. Als Physiker der Spitzenklasse (0,01%) erhielt Sean eine Silbermedaille für Deutschland bei der Internationalen Physik-Olympiade (IPhO), begann mit 16 Jahren mit der Forschung am Max-Planck-Institut und hat seitdem auf führenden Konferenzen für maschinelles Lernen veröffentlicht.

Stefan (rechts) leitet die Produktentwicklung bei Mercura. Zuvor arbeitete er in der Unternehmensberatung bei Bain & Company, wo er Herstellern half, ihre Abläufe zu verbessern. Stefan nutzt seine Forschungserfahrung am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und an der Harvard Business School, um innovative Lösungen für die Industrie zu entwickeln.

Bei Mercura glauben wir, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten. Wir stellen basierend auf Fähigkeit, Denkweise und Werten ein und leben nach einer einfachen Regel: die beste Idee gewinnt. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Initiativen, die Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit fördern, und verpflichten uns, einen Teil unseres persönlichen Einkommens jedes Jahr an Organisationen zu spenden, die anderen Chancen bieten.

Unsere Unternehmenswerte

• Kunde zuerst: Wir bleiben nah an der Realität unserer Kunden und nutzen ihr Feedback, um das zu bauen, was wirklich wichtig ist und ihr dauerhaftes Vertrauen zu gewinnen.
• Eigenverantwortung: Wir übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende und handeln proaktiv, um die ehrgeizigsten Ziele zu verfolgen.
• Genießen Sie die Reise: Wir schaffen eine Kultur, in der Menschen sie selbst sein können, Spaß an sinnvollen Arbeiten haben und Erfolge auf dem Weg feiern.
• Die besten Ideen gewinnen lassen: Wir fordern uns respektvoll heraus und bewerten Ideen nach ihrem Verdienst, nicht danach, wer sie geäußert hat.
• Bodenständig: Wir sind ansprechbar, bescheiden und praktisch, bringen sowohl Herz als auch Verstand in alles, was wir tun.