(Senior) Fullstack Engineer

Mercura (YC W25) hilft Unternehmen, die die reale Welt aufbauen, mit Softwaregeschwindigkeit zu agieren, indem wir die Backoffice-Arbeit automatisieren, die der 12 Billionen Dollar schweren Branche hinter jedem Krankenhaus, jeder Schule und jedem Kraftwerk zugrunde liegt. Wir haben mit einem der größten Engpässe begonnen - dem Umwandeln von chaotischen technischen Anfragen in präzise Angebote - und sind im ersten Jahr auf 2 Millionen USD ARR gewachsen. Mit einem Team von 16 zielen wir nun auf 10 Millionen USD bis Ende 2026 sowie auf unsere Expansion in die USA.

Als Full-Stack Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau von KI-Systemen von Anfang bis Ende. Dies ist eine schnelllebige, praktische Rolle für Ingenieure mit hoher Eigenverantwortung, starkem technischem Wissen und Gründermentalität. Wir suchen erfahrene Entwickler mit einer starken Produktorientierung und einer Erfolgsbilanz beim Versand komplexer Webanwendungen.

Was Sie tun werden:

• Kerntechnik: Entwerfen und bauen Sie leistungsstarke, zuverlässige Systeme, die die KI-Produkte von Mercura antreiben und Skalierbarkeit gewährleisten.
• End-to-End-Eigentum: Übernehmen Sie Funktionen von der Architektur und Implementierung bis hin zu Bereitstellung, Überwachung und Iteration.
• Backend & APIs: Entwickeln Sie skalierbare APIs und Backend-Systeme, die sich an die sich entwickelnden KI-Fähigkeiten und das Produktwachstum anpassen.
• Produktentwicklung: Arbeiten Sie eng mit Benutzern und dem Produktteam zusammen, um reale Arbeitsabläufe in klare Produkt- und Ingenieurentscheidungen zu übersetzen.
• Schnelle Iteration: Versenden Sie Verbesserungen schnell durch schnelle Iterationszyklen und pragmatische Ingenieurlösungen.
• KI-Integration: Tragen Sie zur LLM-Entwicklung und zu KI-Systemen bei und arbeiten Sie mit dem Team zusammen, wie Modelle in das Produkt integriert werden.
• Technische Architektur: Helfen Sie, die gesamte Systemarchitektur, die Bereitstellungsstrategie und die Ingenieurwerkzeuge über den gesamten Stack hinweg zu gestalten.

Was wir bieten:

• Steilster Lernkurve: Es gibt keinen schnelleren Weg zu wachsen, als ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen.
• Etwas mit echtem Einfluss auf die reale Welt: Wir versenden Code, der direkt dazu beiträgt, dass eine massive, aber übersehene manuelle Industrie effizienter und nachhaltiger arbeitet.
• Eigentum über Komfort: Sie besitzen einen echten Bereich von Anfang bis Ende.
• Außergewöhnliche Kollegen: Sie arbeiten mit erfahrenen Betreibern, ehemaligen Gründern und Absolventen von Top-Universitäten zusammen.
• Radikale Klarheit: Sie wissen immer, wo das Unternehmen steht und warum wir Entscheidungen treffen.
• Tools, keine Fragen: Ihre eigene Firmenkarte und alle KI- oder Produktivitätswerkzeuge, die Sie benötigen.
• Echte Anteile: Echte Beteiligung an Mercura mit der günstigsten steuerlichen Behandlung.
• Der Alltag: Kostenlose Teamdinner bis zu 4x/Woche, UrbanSportsClub-Mitgliedschaft, ein Firmenfahrrad und Teamworkouts 3x/Woche.

Was wir suchen:

• Technische Fähigkeiten & Erfahrung: Starke Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung (React, Typescript, Python).
• Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen und Bauen komplexer, produktionsreifer Softwaresysteme.
• Starkes Verständnis für die Verbesserung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Skalierungsherausforderungen in Produktionsumgebungen.
• Cloud & DevOps: Erfahrung mit Containerisierung (Docker), Cloud-Infrastruktur (Azure/AWS/GCP) und Infrastruktur als Code (Terraform).
• Erfahrung in der Integration von LLMs, KI-Systemen oder großangelegten Datenpipelines in Produktionssoftware ist ein großes Plus.
• Engagement & Denkweise: Hohe Eigenverantwortung und Eigentum.
• Sie sind bereit, schnell zu iterieren und Software in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu entwickeln.
• Sie möchten persönlich in München arbeiten.

Ihr Team & Mentoren:

• Sie werden mit Sean (Co-Founder & CTO), Kolya, Gabriel, Admir und Nico arbeiten.
• Ihre Mentoren werden Rohan Ramanath und Daniel Ribeiro Silva sein.

Über das Interview:

• Schritt 1: Einführungsgespräch.
• Schritt 2: Technische Take-Home-Aufgabe.
• Schritt 3: Deep-Dive-Interview.
• Schritt 4: Vor-Ort-Arbeit.
• Schritt 5: Angebot & Referenzprüfungen.

Über die Gründer:

Wir sind Lukas, Stefan & Sean, die Mitbegründer von Mercura. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten.

Unsere Unternehmenswerte:

• Kunde zuerst: Wir bleiben nah an der Realität unserer Kunden.
• Eigentum: Wir übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende.
• Genießen Sie die Fahrt: Wir schaffen eine Kultur, in der Menschen sie selbst sein können.
• Die besten Ideen gewinnen: Wir fordern uns respektvoll heraus.
• Bodenständig: Wir sind ansprechbar, bescheiden und praktisch.