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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Hotel mit Fokus auf Gastfreundschaft und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotellerie aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und Erfahrung als Abteilungsleiter:in.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und wöchentliche Massagen für Mitarbeiter:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie sind Gastgeber: in aus Leidenschaft? Dann sind Sie unser perfect fit! Sie denken in neuen, kreativen Ansätzen und haben das Talent, andere von Ihren Ideen zu begeistern. Sie sind Teamplayer und behalten auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf sowie Ihren Humor. Sie sind ein wahres Organisationsgenie und wissen immer, was gerade wo los ist.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung / Studium in der Hotellerie und konnten bereits einschlägige Erfahrung als Abteilungsleiter: in im Hotel sammeln. Sie bringen die unternehmerischen Ziele mit den Wünschen und Bedürfnissen unserer Gäste sowie Mitarbeiter: innen mühelos unter einen Hut. Sie unterstützen die Direktion in allen Belangen und sorgen so für geschmeidige Abläufe im gesamten Hotel.
Für unsere Mitarbeiter: innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird: ob gute: r Zuhörer: in, Berater: in oder Seelsorger: in. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter: innen liegt Ihnen am Herzen, daher koordinieren Sie alle Themen rund um Development. Aktuelle Trends haben Sie stets im Blick und füllen mit kreativen Ideen unser Haus mit Leben.
Auf Ihren regelmäßigen Rundgängen durchs Hotel checken Sie die Sauberkeit, Hygiene und den technisch-einwandfreien Zustand. Sie helfen bei der Erstellung des Budgets & Forecast, bei der Umsatzoptimierung und dass unsere Standards nicht nur eingehalten, sondern auch optimiert werden.
Mitarbeiterbenefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende.
- Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse.
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss.
- JobRad-Angebot.
- Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten.
- Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung.
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter: innen.
- Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung.
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen.
- Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro.
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm.
- Mitgliedschaft Urban Sports Club.
- wöchentliches Massageangebot.
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen. Gerne können Sie uns in diesem Zusammenhang auch Ihre Gehaltsvorstellung nennen.
IT Security Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Mercure Hotel Köln City Friesenstraße
Kontaktperson:
Mercure Hotel Köln City Friesenstraße HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Security Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die unser Hotel voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Abteilungsleiter:in konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Organisationstalente und Teamarbeit zu geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, das Beste für unsere Gäste und Mitarbeiter:innen zu geben. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Security Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Security Managers erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Erfahrungen als Abteilungsleiter:in hervorhebt. Zeige, wie deine kreativen Ansätze und organisatorischen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Hotellerie betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Nenne deine Gehaltsvorstellung: Da in der Stellenanzeige um die Nennung deiner Gehaltsvorstellung gebeten wird, überlege dir im Voraus, was für dich angemessen ist. Recherchiere branchenübliche Gehälter für ähnliche Positionen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercure Hotel Köln City Friesenstraße vorbereitest
✨Sei ein kreativer Problemlöser
In der Hotellerie sind kreative Ansätze gefragt. Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Lösungen für typische Herausforderungen im Hotelbetrieb präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Da die Weiterentwicklung der Mitarbeiter: innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Als IT Security Manager ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Abläufe optimieren und die Sauberkeit sowie den technischen Zustand des Hotels sicherstellen würdest.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends in der Hotellerie auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Ideen zu teilen, wie diese Trends in das Hotel integriert werden können, um das Gästeerlebnis zu verbessern und das Hotel lebendig zu gestalten.
