Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere frische, saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision im à la carte und Bankettbereich.
- Unternehmen: Hotel Krone Lenzburg, Teil der internationalen ACCOR Gruppe mit über 300 Jahren Gastfreundschaft.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und weltweite Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten und echtem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: EFZ Koch/Köchin oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung als Chef de Partie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fast 300 Jahre lang haben Reisende und Einheimische gleichermaßen die Gastfreundschaft auf dem Kronenplatz in Lenzburg genossen. Die Krone bietet einen rund um die Uhr Full-Service. Unsere Hotelzimmer sind mit modernen Möbeln ausgestattet und auf die besonderen Bedürfnisse von Geschäftsreisenden zugeschnitten. Das Restaurant- und unser Bankett-Team empfängt unsere Gäste mit einem besonders freundlichen Service und sowie saisonaler Schweizer Küche.
Anstellungsart: Vollzeit
Dein Posten = Dein Reich
- Ob warm oder kalt – hier rockst du frische saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision zubereitet und cool angerichtet im à la carte und Bankettbereich
- Saubere und effiziente Arbeitsweise
- Ideen einbringen? Unbedingt! Wir lieben kreative Inputs
- Qualität & Sauberkeit: für dich keine Frage, sondern Standard
- EFZ Koch/Köchin Schweiz oder gleichwertige Ausbildung (Pflicht)
- Erfahrung als Chef de Partie oder ambitionierter Koch
- Leidenschaft, die man schmeckt
- Kreativität und den Blick fürs Detail
- Stressresistent, teamorientiert und organisiert – auch wenn's heiss wird
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ein tolles Küchen-Team von 10 Personen mit Sinn für Humor
25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der Aargauhotels und weitere Benefits
5 Wochen Ferien sowie Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr
Dienste mit Zimmerstunde
Weltweite Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe
Unterstützung bei Weiterbildungen, interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenloser Parkplatz
Angemessener Lohn
Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Mercure Hotel Krone Lenzburg
Die Hotel Krone Lenzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine kreative Küche bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden. Mit attraktiven Benefits wie 25% Mitarbeiterrabatt, fünf Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen fördert die Krone die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von den weltweiten Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe, was die Krone zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Mercure Hotel Krone Lenzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Leidenschaft für die Küche und bring deine Kreativität ein. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kochen kann, sondern auch frische Ideen hat!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Hotel Krone und unsere Philosophie. Zeig uns, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu bereichern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Köchen oder in der Gastronomie tätigen Personen. Vielleicht hast du sogar einen Kontakt, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die kulinarische Welt zu rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Küche und wie du frische, saisonale Gerichte zubereitest. Lass uns wissen, was dich als Koch einzigartig macht!
Achte auf Details:Qualität und Sauberkeit sind für uns Standard. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, dessen Leidenschaft für das Kochen man schmeckt! Teile in deiner Bewerbung, warum du Koch geworden bist und was dich an der Arbeit in unserem Team begeistert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die besten Möglichkeiten bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercure Hotel Krone Lenzburg vorbereitet
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Schweizer Küche vertraut. Überlege dir, welche saisonalen Zutaten du verwenden würdest und wie du kreative Gerichte zubereiten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Teamgeist betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest. Da das Hotel Krone Wert auf ein humorvolles und unterstützendes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Sinn für Humor unter Beweis stellst.
✨Stressresistenz demonstrieren
Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du damit umgegangen bist. Zeige, dass du auch in hektischen Zeiten organisiert bleibst und die Qualität deiner Arbeit nicht leidet.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
