Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere frische, saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision im à la carte und Bankettbereich.
- Unternehmen: Hotel Krone Lenzburg, Teil der internationalen ACCOR Gruppe mit über 300 Jahren Gastfreundschaft.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und weltweite Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten und echtem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: EFZ Koch/Köchin oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung als Chef de Partie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fast 300 Jahre lang haben Reisende und Einheimische gleichermaßen die Gastfreundschaft auf dem Kronenplatz in Lenzburg genossen. Die Krone bietet einen rund um die Uhr Full-Service. Unsere Hotelzimmer sind mit modernen Möbeln ausgestattet und auf die besonderen Bedürfnisse von Geschäftsreisenden zugeschnitten. Das Restaurant- und unser Bankett-Team empfängt unsere Gäste mit einem besonders freundlichen Service und sowie saisonaler Schweizer Küche.
Anstellungsart: Vollzeit
Dein Posten = Dein Reich
- Ob warm oder kalt – hier rockst du frische saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision zubereitet und cool angerichtet im à la carte und Bankettbereich.
- Saubere und effiziente Arbeitsweise.
- Ideen einbringen? Unbedingt! Wir lieben kreative Inputs.
- Qualität & Sauberkeit: für dich keine Frage, sondern Standard.
- EFZ Koch/Köchin Schweiz oder gleichwertige Ausbildung (Pflicht).
- Erfahrung als Chef de Partie oder ambitionierter Koch.
- Leidenschaft, die man schmeckt.
- Kreativität und den Blick fürs Detail.
- Stressresistent, teamorientiert und organisiert – auch wenn's heiss wird.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ein tolles Küchen-Team von 10 Personen mit Sinn für Humor.
25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der Aargauhotels und weitere Benefits.
5 Wochen Ferien sowie Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr.
Dienste mit Zimmerstunde.
Weltweite Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe.
Unterstützung bei Weiterbildungen, interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kostenloser Parkplatz.
Angemessener Lohn.
Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Mercure Hotel Krone Lenzburg
Die Hotel Krone Lenzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine kreative Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Weiterbildungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Transparenz, während die Zugehörigkeit zur internationalen ACCOR Gruppe weltweite Mitarbeiter-Benefits garantiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem humorvollen Team zu arbeiten, das Leidenschaft für die Gastronomie teilt.
Kontaktdaten:
Mercure Hotel Krone Lenzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt im Hotel Krone herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Zugang erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die saisonale Küche, die wir anbieten, und bringe eigene Ideen mit. Zeig uns, dass du kreativ bist und Leidenschaft für das Kochen hast – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach einem Teamplayer mit Humor!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Erzähl uns von deinen kulinarischen Ideen und wie du frische, saisonale Gerichte zubereitest. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für das Kochen in die Bewerbung einbringst.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit der Hotel Krone identifizierst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zu unserer Gastfreundschaft beitragen kannst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Qualität und Sauberkeit sind für uns Standard. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und gut strukturiert wirkt. Das zeigt uns, dass du auch in der Küche Wert auf Präzision legst – und das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercure Hotel Krone Lenzburg vorbereitet
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Schweizer Küche vertraut. Überlege dir, welche saisonalen Zutaten du verwenden würdest und wie du kreative Gerichte zubereiten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Teamgeist betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest. Da das Hotel Krone Wert auf ein humorvolles und unterstützendes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Sinn für Humor unter Beweis stellst.
✨Stressresistenz demonstrieren
Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du damit umgegangen bist. Zeige, dass du auch in hektischen Zeiten organisiert bleibst und die Qualität deiner Arbeit nicht leidet.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
