Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere frische, saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision im à la carte und Bankettbereich.
- Unternehmen: Hotel Krone Lenzburg, Teil der internationalen ACCOR Gruppe mit über 300 Jahren Gastfreundschaft.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und weltweite Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten und echtem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: EFZ Koch/Köchin oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung als Chef de Partie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fast 300 Jahre lang haben Reisende und Einheimische gleichermaßen die Gastfreundschaft auf dem Kronenplatz in Lenzburg genossen. Die Krone bietet einen rund um die Uhr Full-Service. Unsere Hotelzimmer sind mit modernen Möbeln ausgestattet und auf die besonderen Bedürfnisse von Geschäftsreisenden zugeschnitten. Das Restaurant- und unser Bankett-Team empfängt unsere Gäste mit einem besonders freundlichen Service und sowie saisonaler Schweizer Küche.
Anstellungsart: Vollzeit
Dein Posten = Dein Reich
- Ob warm oder kalt – hier rockst du frische saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision zubereitet und cool angerichtet im à la carte und Bankettbereich.
- Saubere und effiziente Arbeitsweise.
- Ideen einbringen? Unbedingt! Wir lieben kreative Inputs.
- Qualität & Sauberkeit: für dich keine Frage, sondern Standard.
- EFZ Koch/Köchin Schweiz oder gleichwertige Ausbildung (Pflicht).
- Erfahrung als Chef de Partie oder ambitionierter Koch.
- Leidenschaft, die man schmeckt.
- Kreativität und den Blick fürs Detail.
- Stressresistent, teamorientiert und organisiert – auch wenn's heiss wird.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ein tolles Küchen-Team von 10 Personen mit Sinn für Humor.
25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der Aargauhotels und weitere Benefits.
5 Wochen Ferien sowie Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr.
Dienste mit Zimmerstunde.
Weltweite Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe.
Unterstützung bei Weiterbildungen, interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kostenloser Parkplatz.
Angemessener Lohn.
Moderne Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, Transparenz und echtem Teamgeist.
Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Mercure Hotel Krone Lenzburg
Die Hotel Krone Lenzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine kreative Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Weiterbildungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Transparenz, während die Zugehörigkeit zur internationalen ACCOR Gruppe weltweite Mitarbeiter-Benefits garantiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem humorvollen Team zu arbeiten, das Leidenschaft für die Gastronomie teilt.
Kontaktdaten:
Mercure Hotel Krone Lenzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu unserem Team herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zur Anstellung erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere saisonalen Gerichte und die Philosophie des Restaurants. Zeig uns, dass du kreativ bist und Ideen hast, wie du unser Menü bereichern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Küche und deinen Teamgeist in den Vordergrund zu stellen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Küche und wie du frische, saisonale Gerichte zubereitest. Lass uns spüren, dass du Leidenschaft für das Kochen hast!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sauber und gut strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualität und Sauberkeit – das sollte sich auch in deiner schriftlichen Bewerbung widerspiegeln. Ein klarer, fehlerfreier Text macht einen guten Eindruck!
Teamgeist zeigen!:Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Wir suchen jemanden, der stressresistent und teamorientiert ist. Zeig uns, dass du gut ins bestehende Küchenteam passt und bereit bist, gemeinsam zu rocken!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres tollen Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercure Hotel Krone Lenzburg vorbereitet
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Schweizer Küche vertraut. Überlege dir, welche saisonalen Zutaten du verwenden würdest und wie du kreative Gerichte zubereiten kannst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Leidenschaft für das Kochen.
✨Teamgeist betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest. Da das Hotel Krone Wert auf ein humorvolles und unterstützendes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Stressresistenz unter Beweis stellst.
✨Sauberkeit und Effizienz demonstrieren
Sei bereit, über deine Arbeitsweise zu sprechen. Erkläre, wie du Sauberkeit und Effizienz in deiner bisherigen Arbeit gewährleistet hast. Das ist besonders wichtig in einer professionellen Küche, wo Ordnung und Hygiene oberste Priorität haben.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Kreativität der Mitarbeiter fördert.
