Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere frische, saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision im à la carte und Bankettbereich.
- Unternehmen: Hotel Krone Lenzburg, Teil der internationalen ACCOR Gruppe mit über 300 Jahren Gastfreundschaft.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und weltweite Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: EFZ Koch/Köchin oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung als Chef de Partie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fast 300 Jahre lang haben Reisende und Einheimische gleichermaßen die Gastfreundschaft auf dem Kronenplatz in Lenzburg genossen. Die Krone bietet einen rund um die Uhr Full-Service. Unsere Hotelzimmer sind mit modernen Möbeln ausgestattet und auf die besonderen Bedürfnisse von Geschäftsreisenden zugeschnitten. Das Restaurant- und unser Bankett-Team empfängt unsere Gäste mit einem besonders freundlichen Service und sowie saisonaler Schweizer Küche.
Anstellungsart: Vollzeit
Dein Posten = Dein Reich
- Ob warm oder kalt – hier rockst du frische saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision zubereitet und cool angerichtet im à la carte und Bankettbereich.
- Saubere und effiziente Arbeitsweise.
- Ideen einbringen? Unbedingt! Wir lieben kreative Inputs.
- Qualität & Sauberkeit: für dich keine Frage, sondern Standard.
- EFZ Koch/Köchin Schweiz oder gleichwertige Ausbildung (Pflicht).
- Erfahrung als Chef de Partie oder ambitionierter Koch.
- Leidenschaft, die man schmeckt.
- Kreativität und den Blick fürs Detail.
- Stressresistent, teamorientiert und organisiert – auch wenn's heiss wird.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ein tolles Küchen-Team von 10 Personen mit Sinn für Humor.
25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der Aargauhotels und weitere Benefits.
5 Wochen Ferien sowie Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr.
Dienste mit Zimmerstunde.
Weltweite Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe.
Unterstützung bei Weiterbildungen, interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kostenloser Parkplatz.
Angemessener Lohn.
Moderne Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, Transparenz und echtem Teamgeist.
Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Mercure Hotel Krone Lenzburg
Die Hotel Krone Lenzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine kreative Küche bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und Mitgestaltung fördert. Mit attraktiven Benefits wie 25% Mitarbeiterrabatt in Partnerbetrieben, fünf Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen, ist die Krone der ideale Ort für leidenschaftliche Köche, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von den weltweiten Vorteilen der ACCOR Gruppe, was die Position in Lenzburg besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Mercure Hotel Krone Lenzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu unserem Team herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Probekochen vor! Wenn du die Chance bekommst, zeig uns deine Kochkünste. Bereite ein Gericht vor, das deine Kreativität und Liebe zur saisonalen Küche widerspiegelt. So kannst du uns direkt von deinem Talent überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Erzähl uns von deinen kulinarischen Ideen und wie du frische, saisonale Gerichte zubereitest. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für die Küche in deine Worte einfließen lässt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du genau zu uns ins Hotel Krone passt und was dich an der Stelle als Chef de Partie begeistert. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nur nach Lebensläufen!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sauber und gut strukturiert ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Küche. Ein ordentliches Layout macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercure Hotel Krone Lenzburg vorbereitet
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Mach dich mit den neuesten Trends in der saisonalen Schweizer Küche vertraut. Überlege dir, welche Gerichte du im Interview vorstellen könntest und bringe deine eigenen kreativen Ideen ein.
✨Teamgeist zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deinen Teamgeist und deine Stressresistenz unter Beweis stellen. Zeige, dass du auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Sauberkeit und Effizienz betonen
Sprich über deine Arbeitsweise und wie du Sauberkeit und Effizienz in der Küche sicherstellst. Vielleicht hast du sogar spezielle Techniken oder Routinen, die du im Interview erläutern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
