Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere frische, saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision im à la carte und Bankettbereich.
- Unternehmen: Hotel Krone Lenzburg, Teil der internationalen ACCOR Gruppe mit über 300 Jahren Gastfreundschaft.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und weltweite Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten und echtem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: EFZ Koch/Köchin oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung als Chef de Partie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Fast 300 Jahre lang haben Reisende und Einheimische gleichermaßen die Gastfreundschaft auf dem Kronenplatz in Lenzburg genossen. Die Krone bietet einen rund um die Uhr Full-Service. Unsere Hotelzimmer sind mit modernen Möbeln ausgestattet und auf die besonderen Bedürfnisse von Geschäftsreisenden zugeschnitten. Das Restaurant- und unser Bankett-Team empfängt unsere Gäste mit einem besonders freundlichen Service und sowie saisonaler Schweizer Küche.
Anstellungsart: Vollzeit
Dein Posten = Dein Reich
- Ob warm oder kalt – hier rockst du frische saisonale Gerichte mit Liebe und Präzision zubereitet und cool angerichtet im à la carte und Bankettbereich
- Saubere und effiziente Arbeitsweise
- Ideen einbringen? Unbedingt! Wir lieben kreative Inputs
- Qualität & Sauberkeit: für dich keine Frage, sondern Standard
- EFZ Koch/Köchin Schweiz oder gleichwertige Ausbildung (Pflicht)
- Erfahrung als Chef de Partie oder ambitionierter Koch
- Leidenschaft, die man schmeckt
- Kreativität und den Blick fürs Detail
- Stressresistent, teamorientiert und organisiert – auch wenn's heiss wird
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ein tolles Küchen-Team von 10 Personen mit Sinn für Humor
25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der Aargauhotels und weitere Benefits
5 Wochen Ferien sowie Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr
Dienste mit Zimmerstunde
Weltweite Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe
Unterstützung bei Weiterbildungen, interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenloser Parkplatz
Angemessener Lohn
Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Mercure Hotel Krone Lenzburg
Die Hotel Krone Lenzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine kreative Küche bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und Mitgestaltung fördert. Mit attraktiven Benefits wie 25% Mitarbeiterrabatt in Partnerbetrieben, fünf Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen, ist die Krone der ideale Ort für leidenschaftliche Köche, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von den weltweiten Vorteilen der ACCOR Gruppe, was die Position in Lenzburg besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Mercure Hotel Krone Lenzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder hat Verbindungen zur ACCOR Gruppe. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere saisonalen Gerichte und die Philosophie des Hauses. Zeige, dass du kreativ bist und Ideen hast, die du in unsere Küche einbringen kannst. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Küche und deinen Teamgeist in den Vordergrund zu stellen – das sind Eigenschaften, die wir lieben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Krone Lenzburg: Chef de Partie (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Erzähl uns von deinen kulinarischen Ideen und wie du frische, saisonale Gerichte zubereitest. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für das Kochen in die Bewerbung einbringst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Hotel Krone Lenzburg begeistert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sauber und gut strukturiert ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Küche!
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercure Hotel Krone Lenzburg vorbereitet
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Schweizer Küche vertraut. Überlege dir, welche saisonalen Zutaten du verwenden würdest und wie du kreative Gerichte zubereiten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Teamgeist betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest. Da das Hotel Krone Wert auf ein humorvolles und unterstützendes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Sinn für Humor unter Beweis stellst.
✨Stressresistenz demonstrieren
Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du damit umgegangen bist. Zeige, dass du auch in hektischen Zeiten organisiert bleibst und die Qualität deiner Arbeit nicht leidet.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
