Event Sales Executive 100%

Event Sales Executive 100%

Vollzeit 29700 - 36300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Events und begleite sie von der Anfrage bis zur Nachbetreuung.
  • Unternehmen: Dynamisches Hotel mit einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Kostenlose Verpflegung, Fitnesszugang, finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg und exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kleine Überraschungen sorgen für gute Stimmung.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Eventbereich, Verkaufserfahrung ist von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und begleitest Events, Seminare und Bankette von der Anfrage bis zur Nachbetreuung.

  • Verkaufen & beraten: Du erstellst individuelle Angebote, präsentierst unsere Möglichkeiten und verkaufst unsere Hotel- und Veranstaltungsleistungen aktiv.
  • Alles im Blick: Du pflegst Kundendaten und sorgst mit klaren Function Sheets dafür, dass alle Abteilungen bestens informiert sind.
  • Gemeinsam zum Erfolg: Du arbeitest eng mit Event Sales, Revenue Management sowie unseren operativen Teams zusammen, um Events optimal zu planen und umzusetzen.
  • Mehr aus jedem Event machen: Du verfolgst Angebote und Optionen aktiv nach und erkennst Chancen für Upselling und Cross-Selling.
  • Gastgeber vor Ort: Während der Veranstaltung bist du eine wichtige Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst für eine professionelle und persönliche Betreuung.
  • Weiterdenken: Du bringst Ideen ein, entwickelst unser Veranstaltungsangebot weiter und erkennst Optimierungsmöglichkeiten.
  • Zahlen verstehen: Du behältst Verkaufsaktivitäten, Umsatzentwicklungen und Kundenfeedback im Blick und leitest daraus Verbesserungen ab.

Qualifikationen:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Eventbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Event Sales, Bankettverkauf, Convention Sales oder in einer ähnlichen Funktion ist von Vorteil.
  • Du hast Freude am Verkauf, erkennst Kundenbedürfnisse und verstehst es, individuelle Lösungen zu finden.
  • Organisation ist deine Stärke: Du behältst auch bei mehreren parallelen Events den Überblick und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
  • Du kommunizierst professionell, serviceorientiert und gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
  • Du arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammen und verstehst dich als wichtige Schnittstelle zwischen Kunde und Hotel.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Verkaufschancen und bringst Ideen für Upselling und Cross-Selling ein.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit dem Opera Cloud ist ein grosser Vorteil.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.

Zusätzliche Informationen:

  • Kostenlose Verpflegung – und das drei Mal am Tag.
  • Wir unterstützen dich finanziell bei deinem täglichen Weg zur Arbeit.
  • Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich – rund um die Uhr, 24/7.
  • Kleine Überraschungen zu besonderen Anlässen sorgen für zusätzliche Motivation.
  • Regelmässige Teamevents mit anschliessendem Apéro.
  • Profitier von exklusiven Rabatten innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und des Accor-Konzerns – sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde.

Event Sales Executive 100% Arbeitgeber: MERCURE

Das Hotel Mercure Wien Zentrum bietet eine dynamische und freundliche Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Als Rezeptionist haben Sie die Möglichkeit, in einem zentral gelegenen Hotel zu arbeiten, das nicht nur ein attraktives Gehalt von €31.682 pro Jahr bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima fördert. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten im Kundenservice weiterentwickeln und Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Gäste kümmert.

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Kontaktdaten:

MERCURE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Event Sales Executive 100% erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei MERCURE interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Sales Executive 100% mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Eventplanung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge MERCURE damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei MERCURE gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von MERCURE genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von MERCURE!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERCURE vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von MERCURE zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit MERCURE ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.