Du bist eigenverantwortlich (aber in Abstimmung mit dem Head Office der The Chocolate on the Pillow Group) für das gesamte Personalwesen zuständig. Dies macht die Position sehr abwechslungsreich und schafft die ideale Voraussetzung für dein persönliches Wachstum. Wir suchen dich als Human Resources Manager:in – der Einstieg erfolgt nach Vereinbarung! Stellenbeschreibung
Als Ansprechpartner:in
berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden
(insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des
gesamten Work Life-Zyklus – von Eintritt bis Austritt Die stetige
Optimierung sämtlicher Prozesse
im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben Für den gesamten
Rekrutierungsprozess
übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche Die
eigenverantwortliche Abwicklung
der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich In Mirus bearbeitest du die
Lohnadministration , rechnest alle
Versicherungen
und
Steuern
ab und erstellst
Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen
in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder Auch die
Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden
(Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich Bedarfsermittlung ,
Planung
und
Durchführung
von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von
Mitarbeiterevents , Feedback- und
Jahresendgespräche
sowie die Auswahl von
Mitarbeitergeschenken Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von
Personalbudgets , Reports, Statistiken und
Kennzahlen
runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab Du bringst
mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
mit, zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in – idealerweise in der Hotellerie Eine Weiterbildung mit
eidg. HR-Fachausweis
hast du erfolgreich abgeschlossen Allgemeine
Berufserfahrung in der Hotellerie
gehört zu deinem Werdegang Besonders wichtig ist deine
Freude am Umgang mit Menschen! Organisationstalent , hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus Verantwortungsbewusstsein ,
Selbständigkeit
und
Zuverlässigkeit
sind für dich selbstverständlich Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen
Ein
moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro
- und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt Kostenlose Verpflegung
– und das drei Mal am Tag Wir unterstützen dich
finanziell
bei deinem täglichen
Weg zur Arbeit Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich
– rund um die Uhr, 24/7 Kleine
Überraschungen zu besonderen Anlässen
sorgen für zusätzliche Motivation Regelmässige
Teamevents
mit anschliessendem
Apéro Profitier von
exklusiven Rabatten
innerhalb der
The Chocolate on the Pillow Group
und des
Accor-Konzerns
– sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde
#J-18808-Ljbffr
Als Ansprechpartner:in
berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden
(insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des
gesamten Work Life-Zyklus – von Eintritt bis Austritt Die stetige
Optimierung sämtlicher Prozesse
im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben Für den gesamten
Rekrutierungsprozess
übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche Die
eigenverantwortliche Abwicklung
der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich In Mirus bearbeitest du die
Lohnadministration , rechnest alle
Versicherungen
und
Steuern
ab und erstellst
Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen
in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder Auch die
Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden
(Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich Bedarfsermittlung ,
Planung
und
Durchführung
von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von
Mitarbeiterevents , Feedback- und
Jahresendgespräche
sowie die Auswahl von
Mitarbeitergeschenken Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von
Personalbudgets , Reports, Statistiken und
Kennzahlen
runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab Du bringst
mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
mit, zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in – idealerweise in der Hotellerie Eine Weiterbildung mit
eidg. HR-Fachausweis
hast du erfolgreich abgeschlossen Allgemeine
Berufserfahrung in der Hotellerie
gehört zu deinem Werdegang Besonders wichtig ist deine
Freude am Umgang mit Menschen! Organisationstalent , hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus Verantwortungsbewusstsein ,
Selbständigkeit
und
Zuverlässigkeit
sind für dich selbstverständlich Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen
Ein
moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro
- und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt Kostenlose Verpflegung
– und das drei Mal am Tag Wir unterstützen dich
finanziell
bei deinem täglichen
Weg zur Arbeit Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich
– rund um die Uhr, 24/7 Kleine
Überraschungen zu besonderen Anlässen
sorgen für zusätzliche Motivation Regelmässige
Teamevents
mit anschliessendem
Apéro Profitier von
exklusiven Rabatten
innerhalb der
The Chocolate on the Pillow Group
und des
Accor-Konzerns
– sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager 100% Arbeitgeber: MERCURE
Das Hotel Mercure Wien Zentrum bietet eine dynamische und freundliche Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Als Rezeptionist haben Sie die Möglichkeit, in einem zentral gelegenen Hotel zu arbeiten, das nicht nur ein attraktives Gehalt von €31.682 pro Jahr bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima fördert. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten im Kundenservice weiterentwickeln und Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Gäste kümmert.
