Senior Rooms Division Leader | Front Office & Revenue

Senior Rooms Division Leader | Front Office & Revenue

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Front Office-Team und entwickle die Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: MERCURE in Zürich, ein innovatives Hotel mit Fokus auf Qualität.
  • Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Gästeerfahrung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Rooms Division Position und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

MERCURE in Zürich sucht eine Führungspersönlichkeit für das Front Office-Team. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, die Sicherstellung der Accor-Qualitätsstandards und die Recruitment-Prozesse.

Gesucht wird ein innovativer Leader mit mindestens drei Jahren Erfahrung in einer Rooms Division Position sowie exzellenten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch.

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.

Senior Rooms Division Leader | Front Office & Revenue Arbeitgeber: MERCURE

MERCURE in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unsere umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere im Gastgewerbe voranzutreiben und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.

M

Kontaktdaten:

MERCURE Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Rooms Division Leader | Front Office & Revenue mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Qualitätsmanagement
Rekrutierungsprozesse
Erfahrung in der Rooms Division
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse