Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Schweizer Operationen für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: TOI TOI & DIXI ist der führende Anbieter mobiler Sanitärlösungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, innovative Ansätze und Autonomie in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende kommerzielle Bemühungen und erlebe greifbare Auswirkungen in einer anerkannten Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss oder gleichwertig, fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit wird gewährleistet; Bewerbungen bitte online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Spannende Geschäftsführungstätigkeit beim führenden Anbieter mobiler Sanitärlösungen. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Führung komplexer Operationsteams – idealerweise im Dienstleistungs- oder Logistiksektor in der Region. Sie stellen eine abgestimmte Prozessdisziplin in den operativen Einheiten sicher und gewährleisten eine konsistente Datenverwaltung. Sie arbeiten praxisorientiert und bringen ausgeprägte Planungs-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenzen mit. Sie haben nachweislich Erfolge in der Sicherstellung hoher Servicequalität, der Optimierung von Prozessen und der Steigerung der Kundenzufriedenheit erzielt. Erfahrung im Corporate M&A, insbesondere in post-merger-Integrationsprojekten sind ein zusätzliches Plus. Sie haben bereits erfolgreich als Mentor:in und/oder Coach von Führungskräften gewirkt. Entwicklung von Führungskräften und Führungsteams ist eine Ihrer besonderen Stärken. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Führungsqualitäten. Sie haben einen Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in einem verwandten Fachgebiet. Sie kommunizieren fliessend auf Deutsch und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen, managen und optimieren die Schweizer Operationen mit dem Ziel, Wachstum und Rentabilität nachhaltig zu steigern.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Management in Österreich verantworten Sie eine ganzheitliche Entwicklung in der Region.
- Sie koordinieren die strategische Ausrichtung mit dem COO in Deutschland und profitieren dabei von der umfassenden Unterstützung der Gruppe in den Bereichen IT, Compliance und Strategie.
- Sie entwickeln innovative Kundenerlebnisstrategien und steigern die Kundenzufriedenheit durch exzellente Servicequalität.
- Sie treiben die Logistik, den technischen Ausbau der Niederlassungen und die Arbeitseffizienz in 20 Service-Niederlassungen mit insgesamt 209 Mitarbeitenden voran.
- Sie gewährleisten den Schutz von Vermögenswerten, verantworten das Verkaufs- und Ausgabenmanagement und optimieren die Profitabilität.
- Sie motivieren und entwickeln Führungskräfte sowie Mitarbeitende und verbessern kontinuierlich die Effizienz und operative Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Das Angebot:
TOI TOI & DIXI bietet spannende Möglichkeiten für Karriereentwicklung und fördert innovative Ansätze für Geschäftslösungen. Die TOI TOI & DIXI Group GmbH fördert eine dynamische und dezentrale Struktur und bietet Autonomie in ihren 74 operativen Tochtergesellschaften in 31 Ländern. Die Führung der Operationen in den Schweizer und österreichischen Niederlassungen ermöglicht es, bedeutende kommerzielle Bemühungen zu steuern, greifbare Auswirkungen zu erleben und zu einer florierenden Organisation beizutragen, die weltweit anerkannt ist. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen online in wenigen Schritten unter Angabe der Referenz Nummer AT-01865 über den Bewerberbutton zu. Für Fragen steht Ihnen Herr Jochen Prinz unter +41 41 228 80 90 gerne zur Verfügung (bitte senden Sie keine Bewerbungsunterlagen an diese E-Mail-Adresse. Nutzen Sie bitte ausschliesslich eine der Apply-Funktionen). Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
In der Schweiz ist die TOI TOI & DIXI Group mit einem flächendeckenden Servicenetz aus 15 Niederlassungen aktiv. Rund 140 Mitarbeitende – mehrheitlich Servicefahrer – sorgen für den reibungslosen Betrieb im streckengestützten Servicegeschäft. Auch in Österreich ist das Unternehmen mit fünf Serviceniederlassungen vertreten (Wien-Raasdorf, Wien-Liesing, Innsbruck, Wels und Graz). Hier sind rund 69 Mitarbeitende beschäftigt. Die Unternehmensgruppe ist dezentral organisiert. Jede Ländergesellschaft wird von einem Geschäftsführer geführt, der direkt an den COO der Gruppe oder an einen Regional Manager berichtet. Während lokale Führungskräfte für das operative Geschäft, Sales, Finanzen und Administration verantwortlich sind, werden übergreifende Funktionen wie IT, Strategie oder Compliance zentral gesteuert.
Geschäftsführer Schweiz und Regionalmanager für Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval AG
Kontaktperson:
Mercuri Urval AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Schweiz und Regionalmanager für Österreich (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Bringe deine Erfolge zur Sprache
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung und Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du die Kundenzufriedenheit gesteigert und Teams erfolgreich entwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die dezentrale Struktur von TOI TOI & DIXI und wie die verschiedenen Tochtergesellschaften arbeiten. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem COO erfordert, solltest du dir Gedanken über strategische Ansätze zur Verbesserung der operativen Effizienz und des Kundenservices machen. Sei bereit, deine Ideen im Vorstellungsgespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Schweiz und Regionalmanager für Österreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TOI TOI & DIXI Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Geschäftsführers in der Schweiz und Regionalmanagers für Österreich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Dienstleistungs- oder Logistiksektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung, Kundenservice und Mitarbeiterentwicklung ein und zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teamentwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Dienstleistungs- und Logistiksektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Dienstleistungs- und Logistiksektor. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, spezifische Probleme zu lösen oder Strategien zur Verbesserung der Effizienz zu entwickeln. Denke an Beispiele, wo du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Management in Österreich erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.