Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die digitale Strategie für eine führende Engineering-Gruppe.
- Unternehmen: Amstein +, ein innovatives Engineering- und Beratungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit exzellenten Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierungsstrategien und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sie entwickeln nicht nur eine Digitalstrategie, sondern gestalten die Zukunft einer der führenden Engineering-Gruppen. Durch Ihren direkten Einfluss auf Strategie, Innovation und die Transformation von über 1'100 Mitarbeitenden schaffen Sie nachhaltigen Mehrwert für Kunden, Unternehmen und Gesellschaft.
Die Aufgabe:
- Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Technologie-, Digitalisierungs- und KI-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Aufbau und Führung eines zentralen AI Hubs
- Entwicklung einer Roadmap für die digitale Transformation
- Identifikation, Priorisierung und Skalierung neuer Business Cases
- Einführung von Governance-, Security- und KI-Richtlinien
- Förderung einer unternehmensweiten Innovations- und Lernkultur
- Beratung der Gruppenleitung bei strategischen Technologieentscheidungen
- Beobachtung neuer Technologien und Bewertung ihres Geschäftspotenzials
- Rapportieren an den Verwaltungsrat der Holding
Ihr Profil:
- Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungskompetenz und betrachten Technologie als Treiber unternehmerischen Erfolgs
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Innovations- oder Transformationsprogrammen und haben bereits bereichsübergreifende Veränderungen erfolgreich geführt (z. B als Chief Digital Officer, Director Digital Transformation, VP Digital & Innovation, o. Ä)
- Erfahrung im Aufbau digitaler Organisationen
- Kenntnisse im Bereich Artificial Intelligence und moderner Technologien
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohe Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern und über unterschiedliche Organisationseinheiten hinweg zu führen
Das Angebot:
- Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der gesamten Unternehmensgruppe
- Gemeinsam mit der Gruppenleitung und den Gesellschaften prägen Sie die digitale Zukunft eines führenden Engineering-Unternehmens und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Innovation, Technologie und Künstliche Intelligenz langfristig zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil werden
- Sie entwickeln die gruppenweite Technologie-, Digitalisierungs- und KI-Strategie und führen Amstein + in die nächste Phase der digitalen Transformation
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen online in wenigen Schritten unter Angabe der Referenz Nummer CH-05858 über den Bewerberbutton zu. Für Fragen steht Ihnen Herr Schaffenberger gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Das Unternehmen Amstein + gehört mit über 1'100 Mitarbeitenden zu den führenden unabhängigen Engineering- und Beratungsunternehmen der Schweiz. Gemeinsam mit ihren Kund:innen entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für nachhaltige Gebäude, Energie- und Infrastruktursysteme und gestaltet die gebaute Umwelt von morgen. Die Digitalisierung und insbesondere die Künstliche Intelligenz verändern die Branche grundlegend. Zahlreiche Initiativen wurden bereits erfolgreich lanciert. Nun gilt es, diese zu bündeln, strategisch weiterzuentwickeln und unternehmensweit zu skalieren. Für diese anspruchsvolle Aufgabe wird innerhalb der Gruppenleitung eine neue Schlüsselposition geschaffen.
Chief Technology & Digital Officer / CTDO Arbeitgeber: Mercuri Urval AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Genießen Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und einen direkten Einfluss auf operative und finanzielle Entscheidungen, während Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology & Digital Officer / CTDO erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Mercuri Urval AG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Mercuri Urval AG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Mercuri Urval AG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Mercuri Urval AG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Mercuri Urval AG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology & Digital Officer / CTDO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Mercuri Urval AG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mercuri Urval AG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Mercuri Urval AG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Mercuri Urval AG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Mercuri Urval AG zu erreichen.
