Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den gesamten Marketingbereich in Deutschland mit einem Team von 40 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Healthcare- und Pharmagroßhandel mit stabiler Marktposition.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Hochrelevantes, zukunftsorientiertes Marktumfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu einem integrierten, digitalen Healthcare-Anbieter und forme die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium und mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer der führenden europäischen Unternehmensgruppen im Healthcare- und Pharmagroßhandel. Die Gruppe beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende, erwirtschaftet einen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich und gestaltet mit einem breiten Netzwerk spezialisierter Tochtergesellschaften und Beteiligungen die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mit.
Aufbauend auf seiner führenden Marktposition im Großhandel gestaltet das Unternehmen den Wandel zu einem integrierten, digitalen und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv.
Die Aufgaben:
- Führung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs in Deutschland – einschließlich der Marketingfunktionen relevanter Tochtergesellschaften – mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden
- Kommunikation von Vision, Zielen und Prioritäten sowie Förderung einer vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Anforderungen von Markt und Zielgruppen
- Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze und innovativer Services
- Steuerung der effektiven Umsetzung sämtlicher Marketingmaßnahmen und Kampagnen
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Strukturen zur datenbasierten Steuerung des Marketingerfolgs
- Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie Sicherstellung eines effizienten Budgeteinsatzes
- Beratung relevanter Stakeholder in strategischen und operativen Marketingthemen
- Enge Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Ziele mit zentralen Schnittstellen, Beteiligungen und weiteren relevanten Unternehmenseinheiten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing sowie nachweisliche Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Verantwortung für größere Teams, Führungskräfte und komplexe Organisationsstrukturen
- Umfassende Expertise in den Bereichen B2B- und B2C-Marketing, Markenführung, Servicevermarktung sowie kanalübergreifende Marketingsteuerung
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Integrations- und Change-Projekten innerhalb komplexer, vertriebs- und margenorientierter Unternehmensstrukturen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Systemen zur datenbasierten Unternehmens- und Marketingsteuerung
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie ein sicheres Gespür für die Kommunikation in politisch sensiblen und komplexen Organisationsstrukturen
- Strategische Denkweise gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung sowie der Fähigkeit, Menschen, Bereiche und Interessen erfolgreich zusammenzuführen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot:
Es erwartet Sie eine Schlüsselfunktion mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum in einem hoch relevanten, stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Integration des Marketingbereichs bei und leisten einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung an der Schnittstelle von Healthcare, Plattformen, Logistik und Services. Sie haben die Möglichkeit, die Transformation zu einem integrierten, daten- und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv zu steuern und mittelfristig eine gruppenübergreifende Marketingplattform mitzugestalten.
Bereichsleiter Marketing m/w/d Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Gesundheitsmarkt ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Transformation zu einem integrierten Healthcare-Anbieter mitzuwirken. Die Position des Bereichsleiters Marketing bietet nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum, sondern auch die Chance, in einem stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld zu arbeiten, was die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Marketing m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Marketing m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bereichsleiter Marketing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im strategischen und operativen Marketing unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
