Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Marketingteam in einem zukunftsorientierten Healthcare-Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Healthcare- und Pharmagroßhandel mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und stabiles Marktumfeld.
- Weitere Informationen: Große Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und relevanten Markt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu einem integrierten, daten- und serviceorientierten Anbieter.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Marketing und Führungskompetenz in komplexen Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer der führenden europäischen Unternehmensgruppen im Healthcare- und Pharmagroßhandel. Die Gruppe beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende, erwirtschaftet einen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich und gestaltet mit einem breiten Netzwerk spezialisierter Tochtergesellschaften und Beteiligungen die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mit. Aufbauend auf seiner führenden Marktposition im Großhandel gestaltet das Unternehmen den Wandel zu einem integrierten, digitalen und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv. Im Fokus stehen innovative Lösungen und Mehrwertangebote für Geschäftskunden und Endverbraucher entlang der gesamten Gesundheitswertschöpfungskette.
Die Aufgaben
- Führung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs in Deutschland – einschließlich der Marketingfunktionen relevanter Tochtergesellschaften – mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden
- Kommunikation von Vision, Zielen und Prioritäten sowie Förderung einer vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Anforderungen von Markt und Zielgruppen
- Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze und innovativer Services
- Steuerung der effektiven Umsetzung sämtlicher Marketingmaßnahmen und Kampagnen
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Strukturen zur datenbasierten Steuerung des Marketingerfolgs
- Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie Sicherstellung eines effizienten Budgeteinsatzes
- Beratung relevanter Stakeholder in strategischen und operativen Marketingthemen
- Enge Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Ziele mit zentralen Schnittstellen, Beteiligungen und weiteren relevanten Unternehmenseinheiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing sowie nachweisliche Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Verantwortung für größere Teams, Führungskräfte und komplexe Organisationsstrukturen
- Umfassende Expertise in den Bereichen B2B- und B2C-Marketing, Markenführung, Servicevermarktung sowie kanalübergreifende Marketingsteuerung
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Integrations- und Change-Projekten innerhalb komplexer, vertriebs- und margenorientierter Unternehmensstrukturen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Systemen zur datenbasierten Unternehmens- und Marketingsteuerung
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie ein sicheres Gespür für die Kommunikation in politisch sensiblen und komplexen Organisationsstrukturen
- Strategische Denkweise gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung sowie der Fähigkeit, Menschen, Bereiche und Interessen erfolgreich zusammenzuführen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
Es erwartet Sie eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum in einem hoch relevanten, stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Integration des Marketingbereichs bei und leisten einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung an der Schnittstelle von Healthcare, Plattformen, Logistik und Services. Sie haben die Möglichkeit, die Transformation zu einem integrierten, daten- und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv zu steuern und mittelfristig eine gruppenübergreifende Marketingplattform mitzugestalten.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24807 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Bereichsleitung Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem dynamischen und innovativen Ansatz im Gesundheitsmarkt geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv zur Transformation des Unternehmens beizutragen. Die zentrale Lage in Düsseldorf ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und strategischen Erfolge im Marketing am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ansätze in die Marketingstrategie einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Verlinke deine Erfolge:Wenn du Projekte oder Kampagnen geleitet hast, die besonders erfolgreich waren, dann erwähne sie! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und wie du mit deiner Marketingexpertise zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Da der Job stark auf datenbasierte Entscheidungen fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Marketing auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Marketingmaßnahmen zu messen.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Interessen zu vereinen und effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zu kommunizieren.
