Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Marketingteam in einem dynamischen Healthcare-Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Healthcare- und Pharmagroßhandel mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Schlüsselposition und Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und großes Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu einem integrierten, serviceorientierten Healthcare-Anbieter.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer der führenden europäischen Unternehmensgruppen im Healthcare- und Pharmagroßhandel. Die Gruppe beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende, erwirtschaftet einen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich und gestaltet mit einem breiten Netzwerk spezialisierter Tochtergesellschaften und Beteiligungen die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mit. Aufbauend auf seiner führenden Marktposition im Großhandel gestaltet das Unternehmen den Wandel zu einem integrierten, digitalen und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv. Im Fokus stehen innovative Lösungen und Mehrwertangebote für Geschäftskunden und Endverbraucher entlang der gesamten Gesundheitswertschöpfungskette.
Die Aufgaben
- Führung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs in Deutschland – einschließlich der Marketingfunktionen relevanter Tochtergesellschaften – mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden
- Kommunikation von Vision, Zielen und Prioritäten sowie Förderung einer vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Anforderungen von Markt und Zielgruppen
- Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze und innovativer Services
- Steuerung der effektiven Umsetzung sämtlicher Marketingmaßnahmen und Kampagnen
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Strukturen zur datenbasierten Steuerung des Marketingerfolgs
- Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie Sicherstellung eines effizienten Budgeteinsatzes
- Beratung relevanter Stakeholder in strategischen und operativen Marketingthemen
- Enge Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Ziele mit zentralen Schnittstellen, Beteiligungen und weiteren relevanten Unternehmenseinheiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing sowie nachweisliche Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Verantwortung für größere Teams, Führungskräfte und komplexe Organisationsstrukturen
- Umfassende Expertise in den Bereichen B2B- und B2C-Marketing, Markenführung, Servicevermarktung sowie kanalübergreifende Marketingsteuerung
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Integrations- und Change-Projekten innerhalb komplexer, vertriebs- und margenorientierter Unternehmensstrukturen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Systemen zur datenbasierten Unternehmens- und Marketingsteuerung
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie ein sicheres Gespür für die Kommunikation in politisch sensiblen und komplexen Organisationsstrukturen
- Strategische Denkweise gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung sowie der Fähigkeit, Menschen, Bereiche und Interessen erfolgreich zusammenzuführen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
Es erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum in einem hoch relevanten, stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Integration des Marketingbereichs bei und leisten einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung an der Schnittstelle von Healthcare, Plattformen, Logistik und Services. Sie haben die Möglichkeit, die Transformation zu einem integrierten, daten- und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv zu steuern und mittelfristig eine gruppenübergreifende Marketingplattform mitzugestalten.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24807 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Die Mercuri Urval GmbH bietet Ihnen als Bereichsleitung Marketing eine Schlüsselposition in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen im Healthcare-Sektor. Mit einem starken Fokus auf Innovation und digitaler Transformation fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Marktes und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer integrierten Marketingplattform mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing konkret präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Sprich über aktuelle Trends und innovative Ansätze, die du in deiner bisherigen Karriere verfolgt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und lass uns wissen, was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Pass auf die Details auf!:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deinen Lebenslauf mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Marketingbereich oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
