Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Marketingteam in einem dynamischen Healthcare-Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Healthcare- und Pharmagroßhandel mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Schlüsselposition und Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu einem integrierten, serviceorientierten Healthcare-Anbieter.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer der führenden europäischen Unternehmensgruppen im Healthcare- und Pharmagroßhandel. Die Gruppe beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende, erwirtschaftet einen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich und gestaltet mit einem breiten Netzwerk spezialisierter Tochtergesellschaften und Beteiligungen die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mit. Aufbauend auf seiner führenden Marktposition im Großhandel gestaltet das Unternehmen den Wandel zu einem integrierten, digitalen und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv. Im Fokus stehen innovative Lösungen und Mehrwertangebote für Geschäftskunden und Endverbraucher entlang der gesamten Gesundheitswertschöpfungskette.
Die Aufgaben
- Führung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs in Deutschland – einschließlich der Marketingfunktionen relevanter Tochtergesellschaften – mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden
- Kommunikation von Vision, Zielen und Prioritäten sowie Förderung einer vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Anforderungen von Markt und Zielgruppen
- Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze und innovativer Services
- Steuerung der effektiven Umsetzung sämtlicher Marketingmaßnahmen und Kampagnen
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Strukturen zur datenbasierten Steuerung des Marketingerfolgs
- Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie Sicherstellung eines effizienten Budgeteinsatzes
- Beratung relevanter Stakeholder in strategischen und operativen Marketingthemen
- Enge Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Ziele mit zentralen Schnittstellen, Beteiligungen und weiteren relevanten Unternehmenseinheiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing sowie nachweisliche Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Verantwortung für größere Teams, Führungskräfte und komplexe Organisationsstrukturen
- Umfassende Expertise in den Bereichen B2B- und B2C-Marketing, Markenführung, Servicevermarktung sowie kanalübergreifende Marketingsteuerung
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Integrations- und Change-Projekten innerhalb komplexer, vertriebs- und margenorientierter Unternehmensstrukturen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Systemen zur datenbasierten Unternehmens- und Marketingsteuerung
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie ein sicheres Gespür für die Kommunikation in politisch sensiblen und komplexen Organisationsstrukturen
- Strategische Denkweise gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung sowie der Fähigkeit, Menschen, Bereiche und Interessen erfolgreich zusammenzuführen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
Es erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum in einem hoch relevanten, stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Integration des Marketingbereichs bei und leisten einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung an der Schnittstelle von Healthcare, Plattformen, Logistik und Services. Sie haben die Möglichkeit, die Transformation zu einem integrierten, daten- und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv zu steuern und mittelfristig eine gruppenübergreifende Marketingplattform mitzugestalten.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24807 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Mercuri Urval GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Bereichsleitung Marketing, in der Sie nicht nur Ihre strategischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv an der Transformation zu einem integrierten, digitalen Healthcare-Anbieter mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem offenen und kooperativen Arbeitsklima sowie der Möglichkeit, innovative Marketingstrategien in einem stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld zu gestalten, ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber in Düsseldorf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marketing und Healthcare! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Innovationskraft unter Beweis stellen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position der Bereichsleitung Marketing brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Marketing hervor und vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren – das macht einen großen Unterschied!
Kreativität zeigen:Da es um Marketing geht, kannst du ruhig ein bisschen kreativ werden! Überlege dir, wie du deine Bewerbung visuell ansprechend gestalten kannst, ohne dabei den professionellen Rahmen zu sprengen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im strategischen und operativen Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Stakeholder-Management legt, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und kooperiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
