Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Marketingteam in einem dynamischen Healthcare-Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Healthcare- und Pharmagroßhandel mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Schlüsselposition und Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und großes Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu einem integrierten, serviceorientierten Healthcare-Anbieter.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer der führenden europäischen Unternehmensgruppen im Healthcare- und Pharmagroßhandel. Die Gruppe beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende, erwirtschaftet einen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich und gestaltet mit einem breiten Netzwerk spezialisierter Tochtergesellschaften und Beteiligungen die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mit. Aufbauend auf seiner führenden Marktposition im Großhandel gestaltet das Unternehmen den Wandel zu einem integrierten, digitalen und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv. Im Fokus stehen innovative Lösungen und Mehrwertangebote für Geschäftskunden und Endverbraucher entlang der gesamten Gesundheitswertschöpfungskette.
Die Aufgaben
- Führung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs in Deutschland – einschließlich der Marketingfunktionen relevanter Tochtergesellschaften – mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden
- Kommunikation von Vision, Zielen und Prioritäten sowie Förderung einer vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Anforderungen von Markt und Zielgruppen
- Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze und innovativer Services
- Steuerung der effektiven Umsetzung sämtlicher Marketingmaßnahmen und Kampagnen
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Strukturen zur datenbasierten Steuerung des Marketingerfolgs
- Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie Sicherstellung eines effizienten Budgeteinsatzes
- Beratung relevanter Stakeholder in strategischen und operativen Marketingthemen
- Enge Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Ziele mit zentralen Schnittstellen, Beteiligungen und weiteren relevanten Unternehmenseinheiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing sowie nachweisliche Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Verantwortung für größere Teams, Führungskräfte und komplexe Organisationsstrukturen
- Umfassende Expertise in den Bereichen B2B- und B2C-Marketing, Markenführung, Servicevermarktung sowie kanalübergreifende Marketingsteuerung
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Integrations- und Change-Projekten innerhalb komplexer, vertriebs- und margenorientierter Unternehmensstrukturen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von KPI-, Reporting- und Performance-Controlling-Systemen zur datenbasierten Unternehmens- und Marketingsteuerung
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie ein sicheres Gespür für die Kommunikation in politisch sensiblen und komplexen Organisationsstrukturen
- Strategische Denkweise gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung sowie der Fähigkeit, Menschen, Bereiche und Interessen erfolgreich zusammenzuführen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
Es erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum in einem hoch relevanten, stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Integration des Marketingbereichs bei und leisten einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung an der Schnittstelle von Healthcare, Plattformen, Logistik und Services. Sie haben die Möglichkeit, die Transformation zu einem integrierten, daten- und serviceorientierten Healthcare-Anbieter aktiv zu steuern und mittelfristig eine gruppenübergreifende Marketingplattform mitzugestalten.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24807 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer gerne als Gesprächspartnerin zur Verfügung.
Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Die Mercuri Urval GmbH bietet Ihnen als Bereichsleitung Marketing eine Schlüsselposition in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen im Healthcare-Sektor. Mit einem starken Fokus auf Innovation und digitale Transformation fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Marktes und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer integrierten Marketingplattform mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, bei dem du dich bewirbst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für das Marketing des Unternehmens hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Marketing (m/w/d) - Mercuri Urval GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in den Marketingbereich einzusteigen. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst!
Kreativität zeigen:Im Marketing geht es oft um kreative Ansätze. Wenn du die Möglichkeit hast, zeig uns deine kreativen Ideen oder Projekte, die du umgesetzt hast. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im strategischen und operativen Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Stakeholder-Management legt, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
