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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle Vertriebsstrategien für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Infrastrukturbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, hybrides Arbeiten und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufbau eines neuen Standorts und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude an der Geschäftsentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die Bremer Verkehrstechnik GmbH (BVT) – Teil der niederländischen BUKO-Gruppe – ist ein führender Spezialist für Verkehrssicherung und Baustellenlogistik in Norddeutschland. Mit Standorten in Bremen, Bremervörde, Leer und Hamburg sorgt das Unternehmen tagtäglich dafür, dass Straßenbauprojekte sicher, effizient und zuverlässig umgesetzt werden. Als wachstumsstarkes, krisenfestes Unternehmen der Infrastrukturbranche steht die BVT für Verlässlichkeit, Hands-on-Mentalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Für den weiteren Ausbau des neuen Standortes in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d).
Die Aufgaben
- Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Kunden im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich.
- Sie entwickeln eine strukturierte Vertriebsstrategie, bauen eine stabile Angebots- und Projektpipeline auf und treiben Ausschreibungen proaktiv voran.
- Sie etablieren nachhaltige Partnerschaften und repräsentieren BVT auf Branchenveranstaltungen, Netzwerktreffen und Messen.
- Sie beteiligen sich an der Implementierung eines CRM-Systems, bringen Transparenz in den Vertriebsprozess und schaffen damit die Grundlage für planbares Wachstum.
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Bauleitern in Hamburg gestalten Sie den Standortaufbau mit.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit Fokus auf Geschäftsentwicklung, idealerweise in Bau, Infrastruktur oder Verkehrssicherung.
- Erfahrung mit VOB oder öffentlicher Auftragsvergabe ist wünschenswert.
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau neuer Kundenstrukturen oder regionaler Märkte.
- Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge zu bewegen.
- Analytisches, unternehmerisches Denken und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern.
Das Angebot
- Spannende Aufbauchance mit großem Gestaltungsspielraum.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Hybrides Arbeiten: ca. 1 Tag/Woche in Hamburg, 1–2 Tage Möglichkeit auf Homeoffice, vor Ort beim Kunden.
- Kurze Entscheidungswege & direkter Zugang zur Geschäftsführung.
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden, wirtschaftlich stabilen Unternehmen der Infrastrukturbranche.
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit ehrlicher, verlässlicher und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24472 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Kontaktperson:
Mercuri Urval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um BVT persönlich zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Kunden und entwickle eine Strategie, um sie direkt anzusprechen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Zielkunden und überlege dir, wie BVT ihnen helfen kann. Ein gutes Verständnis ihrer Herausforderungen wird dir helfen, überzeugend aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und sind gespannt auf deinen Lebenslauf. Denk daran, dass ein Anschreiben nicht erforderlich ist – mach es uns einfach!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, um alles genau durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Verkehrssicherungs- und Baustellenlogistikbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends kennst, die die Bremer Verkehrstechnik GmbH betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner B2B-Vertriebserfahrung, die du im Gespräch teilen kannst. Ob es um den Aufbau neuer Kundenstrukturen oder erfolgreiche Ausschreibungen geht – konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die BVT sucht jemanden mit einer proaktiven Einstellung. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Dinge in Bewegung zu setzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
