CEO (m/w/d)

CEO (m/w/d)

Vollzeit 120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales Tech-Unternehmen und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
  • Arbeitgeber: Ein führendes, nachhaltiges Tech-Unternehmen mit einzigartigem digitalen Plattform-Ökosystem.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Vergütungspaket und viel Raum für Eigenverantwortung.
  • Andere Informationen: Führe ein engagiertes Team von 200 Mitarbeitenden in einem agilen, internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamisch wachsenden Unternehmens und führe es zur Marktführerschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C-Level-Rollen, idealerweise im technologiegetriebenen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international agierendes Tech-Unternehmen mit Sitz in attraktiver Lage in Süddeutschland, das seit mehreren Jahrzehnten digitale Pionierarbeit leistet. In einem agilen, technologiegetriebenen Umfeld entstehen hochpräzise datenbasierte Innovationen mit dem klaren Ziel, die weltweit führende Plattform in diesem Markt zu werden. Die Kultur ist geprägt von Nachhaltigkeit, Werteorientierung und echter Überzeugung für das Produkt – ein digitales Plattform-Ökosystem, das in seiner Form weltweit einzigartig ist und bereits mehr als 60 Millionen Nutzer (B2B | B2C) erreicht.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als den zukünftigen CEO (m/w/d).

  • Sie tragen die operative und strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung eines international aufgestellten Plattformunternehmens mit mehreren Auslandsgesellschaften.
  • Dabei richten Sie Strukturen und Prozesse konsequent auf Wachstum, Skalierbarkeit und die Anforderungen eines dynamischen Marktes aus.
  • Sie gestalten und steuern die Umsetzung umfassender Wachstumsinitiativen im Plattform- und Digitalgeschäft – durch den gezielten Ausbau bestehender Geschäftsfelder, die Erschließung neuer Märkte / Kunden sowie potenzielle Partnerschaften oder M&A-Aktivitäten.
  • Sie identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln daraus tragfähige Konzepte zur Erweiterung und Differenzierung des digitalen Serviceportfolios.
  • Zentrale unternehmerische Herausforderung ist der nachhaltige Ausbau der globalen Reichweite – die Skalierung von Nutzern, Märkten und Partnern, um die starke technologische Position der Plattform in eine marktführende Stellung zu überführen.
  • Sie führen ein engagiertes, interdisziplinäres Team von rund 200 Mitarbeitenden und schaffen ein leistungsförderndes Umfeld mit einer klaren gemeinsamen Vision – geprägt von internationaler Zusammenarbeit, agilem Mindset und Begeisterung für das Produkt.
  • Sie vertiefen bestehende Partnerschaften und stärken durch gezielte Initiativen die Kundenbindung sowie die Relevanz der Plattform auf allen Ebenen.
  • Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe, digitaler Services und der Nutzererfahrung voran – mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit im globalen Kontext.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer CEO-/COO- oder vergleichbaren C-Level-Rolle mit – bevorzugt in einem technologiegetriebenen Umfeld, in dem Sie umfassendes Knowhow im Kontext digitaler Plattformen erworben haben.
  • Idealerweise haben Sie selbst bereits ein Unternehmen gegründet und erfolgreich skaliert. Wir sprechen gezielt Kandidaten an, die sich als Unternehmer verstehen – nicht nur als Manager.
  • Sie haben ausgeprägte Führungsqualitäten und verstehen es, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Sie können Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien vorweisen – sowohl im organischen Ausbau als auch in der Integration neuer Geschäftsfelder oder Märkte. Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung unternehmensweiter Strategien und Prozesse ist fundiert und nachweisbar.
  • Sie kommunizieren klar, überzeugend und auf Augenhöhe – intern wie extern, national wie international. Ihre interkulturelle Kompetenz und Ihre Fähigkeit, tragfähige Partnerschaften zu gestalten, zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr unternehmerisches Denken.
  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem international ausgerichteten, dynamisch wachsenden Unternehmen mit klarer Ambition zur Marktführerschaft.
  • Sie übernehmen eine tragende Rolle in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit stabilem Fundament und strategischem Weitblick.
  • Als CEO führen Sie das Unternehmen in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern – unternehmerisch, visionär und operativ nah am Puls des Geschäfts.
  • Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum mit viel Raum für Eigenverantwortung, in dem Sie Ihre fachlichen Stärken, Ihre Führungskompetenz und Ihre strategische Denkweise ganzheitlich einbringen können.
  • Neben einer anspruchsvollen Aufgabe erhalten Sie ein leistungsorientiertes Vergütungspaket, das der Bedeutung Ihrer Position gerecht wird.

CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH

Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld tätig ist. Mit einer starken Kultur der Nachhaltigkeit und Werteorientierung bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung und die Chance, an der Spitze innovativer digitaler Lösungen zu stehen, machen diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln.
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Kontaktperson:

Mercuri Urval GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Vision und Produkte!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d)

Strategisches Denken
Führungsqualitäten
Wachstumsstrategien
Interkulturelle Kompetenz
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Agiles Mindset
Marktanalyse
Partnerschaftsmanagement
Digitales Plattform-Knowhow
Prozessoptimierung
Kundenbindung
Innovationsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die CEO-Position bist.

Erzähle deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Zeige uns, wie du Unternehmen erfolgreich geführt und skaliert hast – das macht dich für uns besonders interessant!

Fokussiere auf Wachstum!: Da wir ein dynamisches, technologiegetriebenes Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du deine Strategien zur Geschäftsentwicklung klar darstellst. Erkläre, wie du neue Märkte erschließen und bestehende Geschäftsfelder ausbauen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen oder zur strategischen Ausrichtung können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Zeige dein unternehmerisches Denken

Betone deine Fähigkeit, als Unternehmer zu denken und nicht nur als Manager. Diskutiere, wie du innovative Ideen entwickeln und umsetzen würdest, um das Unternehmen auf dem Markt voranzubringen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

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