Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende durch strategische Partnerschaften und innovative Projekte im Bereich Wind und Solar.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Energieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, echte Verantwortung und attraktive VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Lösung für eine klimaneutrale Zukunft und forme die Energieversorgung Europas.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im Projektmanagement der Erneuerbaren Energien.
- Andere Informationen: Karrierechance in einer Wachstumsphase mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Unser Mandant ist ein führendes europäisches Energieunternehmen mit Hauptsitz im deutschsprachigen Raum. Der Konzern zählt zu den größten Erzeugern von Strom aus erneuerbaren Energien und betreibt ein umfangreiches Portfolio aus Wasser-, Wind- und Photovoltaikkraftwerken. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen jährlich einen Umsatz in Milliardenhöhe und trägt maßgeblich zur nachhaltigen Energieversorgung Europas bei. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem kontinuierlichen Ausbau erneuerbarer Energien. Die für Wind- und Photovoltaikprojekte verantwortliche Tochtergesellschaft agiert europaweit und deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Projektakquise über Planung und Genehmigung bis hin zur Realisierung und dem langfristigen Betrieb der Anlagen. Neben dem Hauptsitz verfügt die Einheit über weitere Standorte in mehreren europäischen Ländern.
Die Aufgaben
- Aufbau, Pflege und strategische Steuerung von Kooperationspartnerschaften – insbesondere mit Projektentwicklern und Entwicklungsdienstleistern.
- Verhandlung von Kooperationsvereinbarungen, Beteiligungsmodellen und Letters of Intent.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Partnern zur Realisierung neuer Projekte und Etablierung langfristiger Entwicklungspartnerschaften.
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Akquisitions- und Investitionsmöglichkeiten im Bereich Wind- und Solarenergie.
- Eigenständige Steuerung von M&A-Prozessen: von Projektidentifikation über Due Diligence bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Enge Koordination mit internen Gremien, Fachexpert:innen und externen Beratern.
- Wesentliche Rolle im Business Development und im M&A-Management zur stetigen Erweiterung des Projektportfolios.
- Monitoring und kaufmännische Steuerung einer umfangreichen Projektpipeline.
- Erstellung von Budget-, Forecast- und Investitionsplänen.
- Transparentes Reporting und Controlling zur optimalen Steuerung des Portfolios.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement eines Unternehmens aus den Erneuerbaren Energien (Projektentwickler, IPP, Energiekonzern, Stadtwerk etc.)
- Erfahrung im Management komplexer Entwicklungsportfolios, inkl. Planung, Steuerung und Controlling.
- Sehr gutes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette der Windprojektentwicklung.
- Erfahrung in der Initiierung und Verhandlung von Kauf-, Beteiligungs- oder Kooperationsverträgen.
- Know-how in der Steuerung von Due-Diligence-Prozessen und Bewertung von Investitions- bzw. Beteiligungsvorhaben.
- Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Investitionsplanung sowie im Monitoring relevanter Finanzkennzahlen und kaufmännische Steuerung von Projekten.
- Souveräne, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit Konzernbereichen, Entscheidungsgremien, Partnerunternehmen und Behörden.
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Projektentwicklung, Bau, Betrieb, Recht und Finanzen.
Das Angebot
- Direkter Beitrag zur Energiewende – Sie gestalten Projekte, die Europas klimaneutrale Zukunft aktiv vorantreiben.
- Gestaltungsspielraum – flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung.
- Arbeiten im Benchmark-Unternehmen – erneuerbare Energie auf europäischem Top-Niveau.
- Agilität eines Start-ups mit der Stabilität eines europäischen Großunternehmens.
- Großer Einfluss im M&A- und Kooperationsgeschäft – Ihre Verhandlungen bestimmen Wachstum und Marktposition.
- Starkes Netzwerk aus Expert:innen – Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Teams und Partnern in mehreren Ländern.
- Karrierechance mit seltenem Timing – Ausbauphase, in der Sie Strukturen, Partnerschaften und Projekte maßgeblich mitprägen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einbindung in strategische Entscheidungen und attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich ĂĽber eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24496 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Ulf Gissel als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Commercial Manager (m/w/d) Wind & Solar - Mercuri Urval GmbH Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Kontaktperson:
Mercuri Urval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Manager (m/w/d) Wind & Solar - Mercuri Urval GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knĂĽpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der erneuerbaren Energie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Wind- und Solarenergie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Energiewende interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten! Da du in einer Position sein wirst, in der du Kooperationsvereinbarungen verhandeln musst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst auftrittst und deine Argumente klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Manager (m/w/d) Wind & Solar - Mercuri Urval GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Formatierung.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du im Bereich Wind- und Solarenergie gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das zeigt, dass du die richtige Person fĂĽr den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich ĂĽber Wind- und Solarprojekte, die das Unternehmen betreibt, und zeige dein Interesse an der Energiewende.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kooperationspartnerschaften aufgebaut oder M&A-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den zukĂĽnftigen Projekten oder der Strategie des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.