Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Technologisch führendes Unternehmen im Bereich Brandschutz- und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Unternehmerischer Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mittelständische Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Wachstumsambitionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem stabilen Marktumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in technischen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein inhabergeführtes, technologisch führendes Unternehmen im Bereich vorbeugender Brandschutz- und Gebäudetechnik suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Systeme zur Branddetektion und -bekämpfung und ist seit vielen Jahren etablierter Partner im Bereich anspruchsvoller Gebäudetechnik. Die Lösungen stehen für Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Kompetenz - mit klarer Positionierung im Projektgeschäft.
Im Zuge des weiteren Wachstums soll der Vertrieb strategisch weiterentwickelt und strukturell gestärkt werden. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und treiben das profitable Wachstum des Unternehmens aktiv voran. Dabei führen Sie ein kleines Team, entwickeln Strukturen weiter und sind gleichzeitig selbst nah am Markt. Sie verstehen es, komplexe Projekte frühzeitig zu platzieren, Netzwerke strategisch zu nutzen und neue Impulse zu setzen.
- Gesamtverantwortung für die vertriebliche Weiterentwicklung und profitable Umsatzsteigerung
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie
- Systematische Marktbearbeitung im projektorientierten Umfeld mit längeren Entscheidungszyklen
- Frühzeitige Positionierung der Lösungen bei Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern, Investoren und Behörden
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Vertriebsteams
- Optimierung von Vertriebsstrukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Mitgliedern der Gruppen-Geschäftsführung zur Abstimmung der Wachstumspläne
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen zur Übersetzung technischer Stärken in konkrete Kundenvorteile
- Setzen strategischer Wachstumsimpulse im bestehenden Marktumfeld
Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb eines mittelständischen, technisch geprägten Unternehmens oder einer Business Unit. Unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung. Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen - idealerweise im Umfeld Bau, Gebäudetechnik oder Brandschutz. Nachweisbare Erfolge im projektbezogenen Vertrieb. Fähigkeit, Strukturen weiterzuentwickeln und gleichzeitig Hands-on zu agieren. Souveränes Auftreten auf allen Entscheidungsebenen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Anbindung an die Gesellschafter. Führung eines eingespielten Teams mit Entwicklungspotenzial. Klare Wachstumsambitionen in einem stabilen Marktumfeld. Mittelständische Kultur mit kurzen Entscheidungswegen. Langfristige Perspektive mit strategischer Verantwortung. Mittelständisches, international aktives Technologieunternehmen.
Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Als inhabergeführtes, technologisch führendes Unternehmen im Bereich vorbeugender Brandschutz- und Gebäudetechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit klaren Wachstumsambitionen zu arbeiten. Unsere mittelständische Kultur fördert kurze Entscheidungswege und einen unternehmerischen Gestaltungsspielraum, während Sie ein engagiertes Team führen und weiterentwickeln. Profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und der Chance, Ihre Ideen in einem stabilen Marktumfeld aktiv umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Geschäftsführers im Vertrieb bist.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Bereich vorbeugender Brandschutz- und Gebäudetechnik vertraut. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Betone deine Erfolge!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im projektbezogenen Umfeld. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerkstrategien präsentieren
Da das Unternehmen großen Wert auf strategische Netzwerknutzung legt, solltest du im Interview darlegen, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Überlege dir, welche Netzwerke für das Unternehmen relevant sind und wie du diese aktiv einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den langfristigen Wachstumsplänen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung.
