Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung erneuerbarer Energieprojekte und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, moderne Arbeitsbedingungen und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und großer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem der größten Wind-, Solar- und Batteriespeicherportfolios Europas.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien.
Unser Mandant ist ein führendes europäisches Energieunternehmen mit Hauptsitz im deutschsprachigen Raum und zählt zu den größten Erzeugern erneuerbarer Energien in Europa. Das Unternehmen betreibt eines der umfangreichsten Portfolios aus Wind-, Wasser- und Photovoltaikanlagen und erwirtschaftet mit mehreren tausend Mitarbeitenden einen Umsatz in Milliardenhöhe. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und hoher Investitionskraft treibt der Konzern den Ausbau erneuerbarer Energien konsequent voran und leistet einen maßgeblichen Beitrag zur europäischen Energiewende. Im Mittelpunkt steht dabei die gesamte Wertschöpfungskette – von der Entwicklung und Realisierung neuer Projekte bis zum langfristigen Betrieb der Anlagen.
Die Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Projektentwicklungsteams.
- Aktive Mitwirkung an der Wachstumsstrategie und dem Ausbau des Projekt- und Bestandsportfolios auch über M&A.
- Steuerung externer Projektpartner, Dienstleister und Fachgutachter.
- Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios von der Flächensicherung bis zur Baureife bzw. Inbetriebnahme.
- Koordination der Projektentwicklung in den Bereichen Windenergie, Photovoltaik und Batteriespeicher (BESS).
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Governance- und Reportingstrukturen.
- Unterstützung bei Flächenakquisitionen, Projektpartnerschaften und der Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Mitgestaltung der Digitalisierung von Projektentwicklungs- und Steuerungsprozessen.
- Analyse und Steuerung relevanter Projektkennzahlen sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer technischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Projektentwicklung Erneuerbarer Energien sowie Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams.
- 5–10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Windprojekten bis zur Baureife, Realisierung oder Inbetriebnahme.
- Fundierte Kenntnisse im Portfolio-, Risiko- und Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projektpipelines.
- Sehr gutes Verständnis der technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen von Windprojekten sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement.
- Erfahrung bzw. Interesse in/an Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Sicherer Umgang mit relevanten Finanzkennzahlen sowie kaufmännische Steuerung von Projekten.
- Souverän in der Zusammenarbeit mit Konzernbereichen, Entscheidungsgremien, Partnern und Behörden.
Das Angebot:
- Sie gestalten die Energiewende im großen Maßstab aktiv mit und prägen den Ausbau eines der bedeutendsten Wind-, Solar- und Batteriespeicherportfolios Europas.
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit hoher unternehmerischer Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Sie arbeiten für eines der führenden europäischen Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und profitieren von Stabilität, Finanzkraft und langfristiger Perspektive eines etablierten Marktakteurs.
- In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung agieren Sie auf Augenhöhe und bringen Ihre Expertise in strategische Entscheidungen, Portfolioentwicklung und Wachstumsinitiativen ein.
- Ein attraktives Vergütungspaket, moderne Arbeitsbedingungen sowie hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven innerhalb eines europäischen Energiekonzerns runden das Gesamtpaket ab.
Kontakt:
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24847 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Volker Schulz (volker.schulz@mercuriurval.com | +49 173 6648062) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Head of / Bereichsleiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien (Wind, Solar & Batterie) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Unser Mandant ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das nicht nur eine Schlüsselrolle in der Energiewende spielt, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Die Kombination aus Stabilität, innovativen Projekten im Bereich erneuerbare Energien und einer offenen Unternehmenskultur macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of / Bereichsleiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien (Wind, Solar & Batterie) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich erneuerbare Energien und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Projektentwicklung von Wind- und Solarenergie zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of / Bereichsleiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien (Wind, Solar & Batterie) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!:Fokussiere dich auf deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und Führung. Zeige uns, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das ist für uns besonders wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in Wind-, Solar- und Batteriespeicherprojekten, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement-Know-how zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und über deren Portfolio. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe deine Ideen im Interview ein, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
