Head of IT (m/w/d)

Head of IT (m/w/d)

Wien Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Transformation und baue eine leistungsfähige Serviceeinheit auf.
  • Unternehmen: Führende internationale Unternehmensgruppe mit Fokus auf nachhaltige Produktion.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenauto, langfristige Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Group Management.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management, Change Management und Führung von Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Führungspersönlichkeit für den Aufbau und die Transformation der IT-Organisation als leistungsfähige Serviceeinheit einer internationalen Unternehmensgruppe mit Headquarter in Österreich gesucht.

Aufbauarbeit mit Gestaltungsspielraum. Gesamtverantwortung für den IT-Bereich mit Fokus auf Infrastruktur, Workplace, Netzwerk, Security sowie zentrale Business Applikationen.

Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der IT-Leistungen für mehrere Gruppengesellschaften mit Schwerpunkt in Österreich. Führung von rund 40 Mitarbeitenden an mehreren produzierenden Standorten in Österreich. Aktive Entwicklung der Organisation und des Teams. Positionierung IT als geschätzter Business Partner.

Sicherstellen eines stabilen, serviceorientierten und auditfähigen IT-Betriebs, Aufbau von gruppenweiten Standards, Serviceprozessen, KPIs und Reportingstrukturen. Weiterentwicklung der Compliance- und Security-Landschaft in Hinblick auf regulatorische Anforderungen sowie Identifikation und Umsetzung von Potenzialen im Bereich Digitalisierung und AI-gestützter Lösungen.

Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Unternehmensgruppe, Geschäftsführung, Fachbereichen und gruppenweiten Stakeholdern.

Charismatische Führungspersönlichkeit. Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einer IT-Managementfunktion mit Gesamtverantwortung für die Bereiche Infrastruktur und Softwareentwicklung. Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Neuausrichtung von IT-Organisationen. Nachweislich fundierter Hintergrund in IT-Infrastruktur, Betrieb und Security. Zugleich solides Verständnis für Business Applikationen und deren Integration.

Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, Risiko- und Notfallmanagement. Erfahrung aus dem Bereich der produzierenden Industrie ist ein wesentliches Kriterium sowie Routine im Umgang mit Multi-Site Organisationen. Versierte Führungskraft mit Erfahrung im Change Management und bei Transformationsprozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Hohe Reisebereitschaft mit Schwerpunkt innerhalb Österreichs.

Unser Angebot: Eine nachhaltigkeits- und industrieorientierte Unternehmensgruppe mit führender Marktposition. Ein außergewöhnliches Aufbau- und Gestaltungsmoment mit großem unternehmerischem Hebel. Eine Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und enger Anbindung an das Group Management. Eine langfristige Entwicklungsperspektive in einer strategisch wichtigen Führungsfunktion. Ein attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket von EUR 120.000,- brutto pro Jahr sowie Firmenauto zur Privatnutzung, die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben.

Unser Kunde ist eine führende, international agierende Unternehmensgruppe in der Industrie, die für hocheffiziente, industrielle Produktion und nachhaltige Wertschöpfung steht. Die modernen Produktionsstandorte verarbeiten Rohstoffe zu zukunftsweisenden Produkten für globale Märkte. Als Head of IT sind Sie für die lokalen Mitarbeitenden der IT an diesen Standorten verantwortlich. Die IT-Mitarbeitenden sollen zukünftig als Serviceeinheit für die gesamte Unternehmensgruppe standortübergreifend agieren.

Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld zu leiten. Unser kollegiales Arbeitsumfeld fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während regionale Einsätze im Raum Hamburg eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildung und bieten ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.

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Kontaktdaten:

Mercuri Urval GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Mercuri Urval GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Mercuri Urval GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
IT-Management
Infrastrukturmanagement
Sicherheitsmanagement
Change Management
Transformationsprozesse
Compliance-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mercuri Urval GmbH und die ausgeschriebene Position Head of IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Mercuri Urval GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.