Head of Renewable Energy / M&A (m/w/d)
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Head of Renewable Energy / M&A (m/w/d)

Head of Renewable Energy / M&A (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite M&A-Strategien im Bereich erneuerbare Energien und führe Vertragsverhandlungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer Kapitalverwaltungsgesellschaft mit Fokus auf Immobilien und erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassender Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und mehrjährige Erfahrung im M&A-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist eine Kapitalverwaltungsgesellschaft und Experte für die Anlageklassen Immobilien und Erneuerbare Energien. Das Unternehmen hat eine Vielzahl von Großprojekten realisiert und ist Teil einer starken Bankengruppe mit ca. 2.200 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 6,1 Mrd. Euro. Unser Mandant verfügt über umfassende Expertise, die in den Geschäftsbereichen Produktentwicklung, Investment, Fonds- sowie Asset-Management vorhanden ist. Das Unternehmen richtet sich als Anbieter von Fonds an professionelle Anleger wie Banken, Versicherungen, Versorgungswerke, Pensionskassen, Family Offices sowie Stiftungen.

Für den weiteren Ausbau im Bereich Erneuerbare Energien suchen wir einen Head of Renewable Energy / M&A (m/w/d).

  • Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team
  • Identifizierung und Bewertung von Akquisitions- und Investitionsmöglichkeiten im Bereich der erneuerbaren Energien mit Fokus auf Solar, Windkraft und Batteriespeicherprojekte
  • Erfolgreiche Durchführung von Due-Diligence-Prozessen und Bewertung von Zielprojekten
  • Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Transaktionen in Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten und externen Beratern
  • Leitung des internen Projektteams sowie externer Berater zur Lösung von Projektproblemen und -risiken sowie zur Gewährleistung des Projekterfolgs
  • Verhandlung der Transaktionsstruktur und der Geschäftsbedingungen mit den Vertragspartnern zusammen mit den relevanten Interessengruppen
  • Unterstützung der internen Bereiche bei der Verhandlung mit Investoren und Finanzinstituten
  • Ausbau des Bereichs Renewable Energy sowie Führung des Bereichs Investmentanalyse
  • Berichtet direkt an die Geschäftsführung

Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich M&A aufgebaut in KVG, Investmentbanken, Beratungsunternehmen, Private-Equity-Firmen oder internen M&A-Abteilungen in Unternehmen mit Bezug auf Solar-, Wind- oder Wasserstoffprojektentwicklung.
  • Spezifische Erfahrung im Energiesektor, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien.
  • Umfassende Erfahrung in der Verhandlung und Strukturierung von M&A-Transaktionen.
  • Know-how im Projektmanagement, insbesondere bei der Koordination der verschiedenen Phasen eines M&A-Prozesses.
  • Gute Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Bewertung bzw. Interpretation detaillierter Investment-/Finanzmodelle.

Attraktive Managementaufgabe in einem Wachstumsmarkt der Energiewirtschaft. Umfassender unternehmerischer Gestaltungsspielraum bei der Erreichung der geplanten Ziele. Möglichkeit, den Bereich Erneuerbare Energie in die nächsten Phasen zu führen und die passenden Strukturen und Kompetenzen innerhalb des Bereichs weiterzuentwickeln. Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden, mit hoher Umsetzungsfähigkeit und Flexibilität. Zusammenarbeit mit einem starken Managementteam sowie motivierten Mitarbeitern. Entsprechend der Bedeutung dieser Aufgabe ist das Gehaltspaket attraktiv ausgestattet, Homeoffice möglich.

Head of Renewable Energy / M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Markt für erneuerbare Energien zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld, einschließlich Homeoffice, den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
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Kontaktperson:

Mercuri Urval GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Renewable Energy / M&A (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche der erneuerbaren Energien zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in M&A-Positionen tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen und Messen im Bereich erneuerbare Energien und M&A teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.

Fachwissen vertiefen

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und M&A auf dem Laufenden. Lies Fachliteratur, Studien und Berichte, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen kompetent aufzutreten.

Mentoren suchen

Finde einen Mentor, der Erfahrung im Bereich M&A oder erneuerbare Energien hat. Ein Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben, dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Renewable Energy / M&A (m/w/d)

Strategische Denkweise
Erfahrung in M&A-Transaktionen
Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien
Verhandlungsgeschick
Finanzanalyse und Bewertung
Projektmanagement-Fähigkeiten
Teamführung und -koordination
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Vertragsgestaltung
Risikomanagement
Marktanalyse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien und M&A-Strategien, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Renewable Energy / M&A wichtig sind. Betone deine Erfolge in der M&A-Branche sowie deine spezifische Erfahrung im Energiesektor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Projektentwicklung und M&A-Transaktionen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere über aktuelle Trends in Solar-, Wind- und Batteriespeicherprojekten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen im Bereich erneuerbare Energien oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Sektor sieht.

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