Für eine etablierte Organisation mit öffentlichem Entwicklungsauftrag suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die anspruchsvolle Erschließungsmaßnahmen im Tief-, Straßen- und Infrastrukturbau eigenverantwortlich steuert. Im Mittelpunkt stehen Projekte zur Entwicklung von Wohn-, sozialem Wohnungsbau- und Gewerbegebieten mit typischen Projektvolumina von 10 bis 40 Mio. Euro.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Die Aufgaben Eigenverantwortliche technische Projektsteuerung anspruchsvoller Tiefbaumaßnahmen zur Erschließung von Wohn-, sozialen Wohnungsbau- und Gewerbegebieten. Fachliche Begleitung der Planung, Koordination und Überwachung von Maßnahmen im Straßenbau sowie teilweise im Kanalbau, bei Entwässerungsanlagen und Leitungsinfrastruktur. Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen nach HOAI und VOB. Fachliche Steuerung und Betreuung externer Planungs-, Ingenieur- und Gutachterbüros sowie Generalunternehmern und Bauunternehmen.
Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine einschließlich Budgetüberwachung der Gesamtprojekte. Durchführung des Nachtragsmanagements auf Bauherrenseite. Abnahme, Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Baumaßnahmen. Schnittstellen- und Stakeholderkommunikation mit Verwaltung, kommunalen Unternehmen, Projektentwicklern und Erwerbern.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau, Siedlungswasserbau, Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement; alternativ Wirtschaftsingenieurwesen mit baulicher Vertiefung oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie in den relevanten Normen und Regelwerken. Erfahrung in der Projektsteuerung oder Projektleitung von Infrastrukturmaßnahmen ist wünschenswert. Kenntnisse in HOAI, VOB und öffentlichen Vergabeverfahren.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren der Stadtentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsstärke.
Das Angebot Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung zuzüglich Jahressonderzahlung und Zulagen; Gehaltsspanne bis ca. 93.000 EUR je nach beruflicher Erfahrung und Vorqualifikation. Verantwortung für Projekte mit nachhaltiger städtebaulicher Wirkung, insbesondere im sozialen und geförderten Wohnungsbau sowie in zukunftsweisenden Gewerbeflächenentwicklungen.
Moderne Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum, eigenständigem Arbeiten, kollegialem Team und kurzen Entscheidungswegen. Flexibles Arbeitszeitmodell und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; Home-Office an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Urlaubsregelung gemäß tarifvertraglichen Regelungen. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, vergünstigtes D-Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung und nächstmöglicher Eintrittstermin ) unter Angabe der Kennziffer DE-24905 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. xayajpt
Für erste Fragen steht Ihnen Verena Schink ( ) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Unter den Linden 10 10117 Berlin Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Technischer Projektleiter (m/w/d) im Tief-, Straßen- und Infrastrukturbau in Karlsruhe Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Die Wildeboer Bauteile GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition in einem stabilen, industriellen Umfeld bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Angeboten zur Weiterbildung sowie Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne Arbeitsumgebung in Weener flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, und sorgt für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
