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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der theologischen Abteilung.
- Arbeitgeber: Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig, inklusionssensibler Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, langfristige Amtszeit und Möglichkeit zur Wiederwahl.
- Warum dieser Job: Gestalte kirchliche Entwicklungen und bilde die Zukunft der theologischen Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Theologische Kompetenz, Leitungserfahrung und Interesse an Bildungsarbeit.
- Andere Informationen: Hohe Präsenz in Netzwerken und regelmäßige Dienstreisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig versteht sich als ein inklusions-sensibler Arbeitgeber. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Beschäftigungskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Die Leitung der Theologischen Abteilung umfasst derzeit insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung 2 im Landeskirchenamt
- Mitwirkung an der kirchenleitenden Reflexion und Gestaltung kirchlicher Entwicklungen aus theologischer Perspektive
- Verantwortung für zentrale Fragen der theologischen Ausbildung und für das Prüfungsamt sowie Zusammenarbeit mit entsprechenden Gremien auf Ebene der Evangelischen Kirche in Deutschland und der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen
- Verantwortung für Bereiche kirchlicher Bildungsarbeit (u. a. Theologisches Zentrum, Abt-Jerusalem-Akademie), insbesondere in den Feldern Religionspädagogik, Kindertagesstätten sowie Lektoriat und Prädikantendienst
- Wahrnehmung landeskirchlicher Aufgaben im Bereich Diakonie und Zusammenarbeit mit diakonischen Trägereinrichtungen
- Begleitung der Arbeitsfelder Mission, Ökumene und weltweite Kirche, insbesondere in der Zusammenarbeit mit ökumenischen Partnern und im interreligiösen Dialog
- Mitwirkung in landeskirchlichen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Landeskirche in kirchlichen und gesellschaftlichen Kontexten
Die Tätigkeit ist durch eine hohe Präsenz in kirchlichen und gesellschaftlichen Netzwerken sowie durch regelmäßige Dienstreisen geprägt.
Für diese Leitungsaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit:
- ausgewiesener theologischer Kompetenz und der Fähigkeit zur theologischen Reflexion kirchenleitenden Handelns
- der Fähigkeit, kirchliche, gesellschaftliche und politische Entwicklungen wahrzunehmen und daraus konzeptionelle Perspektiven für die kirchliche Arbeit zu entwickeln
- der Bereitschaft, kirchliche Veränderungsprozesse kreativ und verantwortungsvoll mitzugestalten
- Freude an kollegial verantworteter Leitung sowie Verständnis für organisatorische, strukturelle und wirtschaftliche Zusammenhänge
- mehrjähriger Berufserfahrung im Gemeindepfarramt und in der Gremienarbeit
- Leitungserfahrung und Kompetenz in der Führung von haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
- ausgeprägter kommunikativer und dialogischer Kompetenz
- Interesse an kirchlicher Bildungsarbeit, theologischer und akademischer Ausbildung sowie Religionspädagogik
- Erfahrung oder Interesse an diakonischer Arbeit
- der Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im In- und Ausland
- sehr guten Englischkenntnissen
Vorausgesetzt wird die Ordination und Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Es gelten die Regeln des Kirchengesetzes zur Regelung der Rechtsverhältnisse des Landesbischofs und der weiteren Mitglieder des Kollegiums des Landeskirchenamtes. Der Stelleninhaber (m/w/d) erhält ein Grundgehalt nach der für die Beamtinnen und Beamten des Landes Niedersachsen geltenden Besoldungsordnung A, Besoldungsgruppe A 15 zuzüglich einer ruhegehaltfähigen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen dem jeweiligen Grundgehalt nach Besoldungsgruppe A 15 und dem Grundgehalt nach Besoldungsgruppe B 3 für die Dauer der Wahrnehmung dieses Amtes. Die Besetzung der Stelle erfolgt auf Grund einer Wahl durch die Landessynode der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig für eine Amtszeit von 12 Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.
Auskunft erteilt gern: Oberlandeskirchenrätin Frau Dr. Sabine Winkelmann, Tel..
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. April 2026 an Frau OLKR Dr. Sabine Winkelmann, Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig -Landeskirchenamt-, Personalreferat, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1, Wolfenbüttel oder gern per E-Mail an . Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, dass Sie mit der Weiterleitung Ihrer Bewerbungsunterlagen an ein von uns beauftragtes Beratungsunternehmen einverstanden sind.
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Leitung Theologische Abteilung Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Kontaktperson:
Mercuri Urval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Theologische Abteilung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Kirche und dem sozialen Bereich ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, Konferenzen oder einfach im Alltag – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Kirchen und Organisationen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen der Evangelisch-lutherischen Landeskirche in Braunschweig. Bereite Fragen und eigene Ideen vor, die du in einem Gespräch einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die kirchliche Arbeit in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Theologische Abteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Evangelisch-lutherische Landeskirche. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du für diese Position brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der theologischen Ausbildung oder der kirchlichen Bildungsarbeit. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur Leitung der Theologischen Abteilung beitragen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So hast du die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Leitung der Theologischen Abteilung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen in diesen Bereichen zur Geltung kommen können. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Denk daran, dass es nicht nur um das Sprechen geht, sondern auch um aktives Zuhören und Dialogbereitschaft.
✨Bereite dich auf Fragen zur theologischen Reflexion vor
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit zur theologischen Reflexion testen. Überlege dir, wie du kirchliche und gesellschaftliche Entwicklungen wahrnimmst und welche konzeptionellen Perspektiven du für die kirchliche Arbeit entwickeln würdest. Sei bereit, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sei offen für Vielfalt
Die Evangelisch-lutherische Landeskirche legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, ein offenes Arbeitsumfeld zu fördern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen zusammengearbeitet hast.