Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich M&A-Prozesse im Gesundheitswesen und bearbeite komplexe strategische Fragestellungen.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre und attraktive Teamevents.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Interesse an M&A-Themen.
Für eine spezialisierte Managementberatung im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Projekte mit Eigenverantwortung, analytischer Stärke und Gestaltungswillen vorantreiben möchten. Die Beratung begleitet Organisationen und Einrichtungen insbesondere in den Bereichen Strategie, Digitalisierung, Krisenmanagement, Organisationsentwicklung sowie M&A-Prozesse. Im Mittelpunkt steht die zukunftsfähige Ausrichtung von Strukturen und Geschäftsmodellen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Die Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung und Durchführung von M&A-Prozessen in der Sozialwirtschaft (deutschlandweit), insbesondere Umsetzung von strategischen und distressed Verkaufsverfahren sowie fachliche und moderative Begleitung von Zusammenschlüssen.
- Bearbeitung komplexer strategischer Fragestellungen mit Leidenschaft und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Positionierung in der Managementberatung mit ambitionierten Beratungsprojekten.
- Anspruchsvolle Zusammenarbeit mit den Entscheidern des Sozialwesens und spannende Aufgaben rund um die Herausforderungen dieser bedeutenden Branche.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung eines (Komplex-)Trägers oder im Umfeld von M&A-Projekten.
- Ausgeprägtes Interesse an M&A-Themen, an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams sowie an der Übernahme von Verantwortung.
- Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet; idealerweise ergänzt durch erste oder mehrjährige Erfahrungen in der Beratung und/oder im M&A-Umfeld.
- Erfahrung im Projektmanagement anspruchsvoller und komplexer Projekte.
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
- Sympathisches, positives und souveränes Auftreten, Humor sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Das Angebot:
- Es erwartet Sie eine attraktive Position innerhalb eines regional verwurzelten, nachhaltig denkenden und mittelständischen Unternehmens mit sehr guter finanzieller Ausrichtung.
- Sie dürfen sich auf ein engagiertes Unternehmen mit Teamgeist in familiärer Atmosphäre geprägt durch Kollegialität freuen.
- Flexibilität und Familie: Freiheit bei Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsort sowie attraktive Rahmenbedingungen, die Beruf & Familie in Einklang bringen.
- Heimathafen: Herzliche Aufnahme in ein erfahrenes, kollegiales und hoch motiviertes Beraterteam.
- Teamspirit & Benefits: Dich erwarten gemeinsame Erlebnisse wie Teamevents und attraktive Benefits.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24723 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Peter-Müller-Straße 26
40468 Düsseldorf
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Manager M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Als Arbeitgeber bietet die Mercuri Urval GmbH eine herausragende Möglichkeit, in einem regional verwurzelten und nachhaltig denkenden Unternehmen zu arbeiten. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team in familiärer Atmosphäre, das Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten und -orten sowie attraktive Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl an Teamevents und Benefits, die den Teamgeist stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an M&A-Themen – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im M&A-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Manager M&A interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders in Bezug auf M&A-Projekte oder strategische Fragestellungen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben und die Kennziffer DE-24723 zu erwähnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen M&A-Prozesse in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der M&A-Steuerung und im Projektmanagement belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine analytische Stärke und Eigenverantwortung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Managementberatung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein positives Arbeitsumfeld und Teamspirit wichtig sind, und dass du gut ins Team passen würdest.
