Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich M&A-Prozesse im Gesundheitswesen und bearbeite komplexe strategische Fragestellungen.
- Unternehmen: Spezialisierte Managementberatung mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Attraktive Position, flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre und Teamspirit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kollegialem Zusammenhalt und attraktiven Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Interesse an M&A-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine spezialisierte Managementberatung im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Projekte mit Eigenverantwortung, analytischer Stärke und Gestaltungswillen vorantreiben möchten. Die Beratung begleitet Organisationen und Einrichtungen insbesondere in den Bereichen Strategie, Digitalisierung, Krisenmanagement, Organisationsentwicklung sowie M&A-Prozesse. Im Mittelpunkt steht die zukunftsfähige Ausrichtung von Strukturen und Geschäftsmodellen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung und Durchführung von M&A-Prozessen in der Sozialwirtschaft (deutschlandweit), insbesondere Umsetzung von strategischen und distressed Verkaufsverfahren sowie fachliche und moderative Begleitung von Zusammenschlüssen.
- Bearbeitung komplexer strategischer Fragestellungen mit Leidenschaft und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Positionierung in der Managementberatung mit ambitionierten Beratungsprojekten.
- Anspruchsvolle Zusammenarbeit mit den Entscheidern des Sozialwesens und spannende Aufgaben rund um die Herausforderungen dieser bedeutenden Branche.
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung eines (Komplex-)Trägers oder im Umfeld von M&A-Projekten.
- Ausgeprägtes Interesse an M&A-Themen, an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams sowie an der Übernahme von Verantwortung.
- Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet; idealerweise ergänzt durch erste oder mehrjährige Erfahrungen in der Beratung und/oder im M&A-Umfeld.
- Erfahrung im Projektmanagement anspruchsvoller und komplexer Projekte.
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
- Sympathisches, positives und souveränes Auftreten, Humor sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Wir bieten:
- Es erwartet Sie eine attraktive Position innerhalb eines regional verwurzelten, nachhaltig denkenden und mittelständischen Unternehmens mit sehr guter finanzieller Ausrichtung.
- Sie dürfen sich auf ein engagiertes Unternehmen mit Teamgeist in familiärer Atmosphäre geprägt durch Kollegialität freuen.
- Flexibilität und Familie: Freiheit bei Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsort sowie attraktive Rahmenbedingungen, die Beruf & Familie in Einklang bringen.
- Heimathafen: Herzliche Aufnahme in ein erfahrenes, kollegiales und hoch motiviertes Beraterteam.
- Teamspirit & Benefits: Dich erwarten gemeinsame Erlebnisse wie Teamevents und attraktive Benefits.
Manager M&A (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und familiären Team zu arbeiten, das sich auf die Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Profitieren Sie von spannenden Projekten und einem starken Teamgeist, während Sie an der zukunftsfähigen Ausrichtung von Organisationen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an M&A-Themen – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheits- und Sozialwesen vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über relevante Themen sprechen kannst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und erzähle, warum du perfekt ins Team passt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Manager M&A interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen M&A-Prozesse in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Eigenverantwortung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in vergangenen Projekten gespielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im M&A-Bereich sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.
