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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung in Berlin/Brandenburg mit P&L-Verantwortung.
- Arbeitgeber: Europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeit flexibel und profitiere von einem kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, aktiv den Unternehmenserfolg zu beeinflussen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation unterstützen deine Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Klient ist ein europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie sowie Kommunikation und beschäftigt allein in Deutschland, der Schweiz und Österreich über 20.000 Mitarbeitende an 250 Standorten. Die Organisation ist in unterschiedliche Geschäftsbereiche aufgeteilt. Einer davon agiert als führender und herstellerunabhängiger Service- und Systemlieferant für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze sowie für Anlagen rund um die Erzeugung, Bereitstellung und Anwendung von Energie. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot verbessert unser Klient die Wirtschaftlichkeit von Mittel- und Niederspannungsnetzen sowie Kommunikations- und Rohrleitungsnetzen. Für die Führung und Weiterentwicklung einer Niederlassung und lokaler Servicebüros in der Region Berlin/Brandenburg suchen wir im Auftrag unseres Klienten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Niederlassungsleitung (Energie Service- und Systemlieferant).
- Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Niederlassung sowie der zugehörigen Servicebüros in der Region Berlin/Brandenburg mit umfassender P&L-Verantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Führungskräfte (Servicebüro- und Fachbereichsleitungen) sowie indirekt von mehreren hundert Mitarbeitenden aus den Bereichen Bau- und Projektleitung sowie Montage
- Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung, Markterschließung und für die langfristige Investitionsplanung
- Sicherstellung der Erreichung der budgetierten Ergebnisziele durch die Festlegung und Umsetzung notwendiger strategischer Handlungsfelder
- Förderung der strukturellen und prozessualen Weiterentwicklung der Niederlassung, mit besonderem Augenmerk auf Innovationsfeldern wie der Digitalisierung
- Stets konsequente Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Management- und Leadership-Erfahrungen aufgebaut, z. B. in den Bereichen Netze (Strom, Gas, Wasser, Telecom), Beleuchtung, Generalunternehmung/Tiefbau oder technische Dienstleistungen/Fieldservice, Maschinen- und Anlagenbau oder Elektrotechnik
- Umfassende Erfahrung, eine Organisation ergebnisorientiert zu führen sowie kommerziell erfolgreich zu gestalten
- Gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu den Mitarbeitenden aufzubauen und eine Kultur der Offenheit und Verantwortungsübernahme zu schaffen
- Changemanagement-Kompetenz, um Veränderungen innerhalb der Niederlassung umzusetzen und die Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei überzeugend mitzunehmen
- Starke Lösungsorientierung und analytische Kompetenz, kombiniert mit der Fähigkeit, nachhaltig Ergebnisse in dynamischen Umgebungen zu erreichen
- Erfolgreiches und namhaftes Unternehmen mit starker Marktposition in Deutschland sowie in internationalen Märkten
- Herausfordernde Managementaufgabe mit viel Freiraum zur Gestaltung der täglichen Arbeit sowie der Chance, sich im Konzern fachlich und persönlich zu entwickeln
- Möglichkeit aktiv den Erfolg des gesamten Unternehmens zu beeinflussen, sowie ideale Voraussetzungen für eine langfristige persönliche Entwicklung in einem kooperativen und personenorientierten Umfeld
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein professionelles und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
JBRP1_DE
Niederlassungsleitung (Energie Service- und Systemlieferant) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Kontaktperson:
Mercuri Urval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (Energie Service- und Systemlieferant)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Energie und technische Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Herausforderungen, die die Branche derzeit prägen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Changemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Bereite Ideen vor, wie du die Niederlassung in diesem Bereich weiterentwickeln könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (Energie Service- und Systemlieferant)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Niederlassungsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Changemanagement oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Geschäftsentwicklung und Innovationsfelder beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen, was für die Rolle der Niederlassungsleitung entscheidend ist.
