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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung eines pan-europäischen Omnichannel-Kontos und steigere Umsatz und Profit.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen im Premium-Konsumgütersektor mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, dynamisches Arbeitsumfeld und internationale Karrierechancen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb Europas zur engen Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung eines globalen Marktführers und habe echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen im Bereich der Premium-Konsumgüter mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Mit einem breiten und gut etablierten Markenportfolio hat das Unternehmen eine starke Position in seinen Kernmärkten.
Für den Standort Hamburg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Commercial / Sales Director (m/w/d).
Die Aufgaben
- Sie leiten die strategische und operative Entwicklung eines wichtigen paneuropäischen Omnichannel-Accounts und treiben nachhaltiges Umsatz- und Gewinnwachstum voran.
- Sie tragen die volle Verantwortung für die gesamte kommerzielle Leistung (Verkäufe, Rentabilität, Preisgestaltung) und entwickeln integrierte Aktivierungsstrategien zur Steigerung der Nachfrage und Kundenloyalität.
- Sie verwalten länderübergreifende Kundenstrategien, führen zentrale Verhandlungen und stellen die konsistente Umsetzung gemeinsamer Geschäfts- und Wachstumspläne sicher.
- Sie optimieren die Omnichannel-Leistung über alle relevanten Kontaktpunkte (E-Commerce, digitale und stationäre Sichtbarkeit, Medien, Konversion) mithilfe datengestützter Ansätze zur Steigerung des Marktanteils.
- Sie arbeiten eng mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams zusammen und fördern eine effektive Zusammenarbeit sowie den Austausch bewährter Praktiken über Märkte hinweg.
- Sie bauen strategische Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf, positionieren Ihr Unternehmen als bevorzugten Partner und identifizieren kontinuierlich neue Wachstumschancen.
- Die Rolle umfasst regelmäßige Reisen innerhalb Europas, um eine enge Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern und Märkten sicherzustellen.
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ einen kaufmännischen Hintergrund mit relevanter Erfahrung.
- Sie bringen fundierte Erfahrungen im Key Account Management im Konsumgütersektor mit, idealerweise mit einem Fokus auf große Einzelhandelsorganisationen.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung internationaler Einzelhandelspartnerschaften, mit einem starken Verständnis für Einzelhandelsdynamik und die effektive Integration von stationären und E-Commerce-Kanälen.
- Sie sind erfahren in der Arbeit innerhalb internationaler Unternehmensstrukturen und im Management komplexer, funktionsübergreifender Organisationen über mehrere Märkte hinweg.
- Sie zeigen hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und können unterschiedliche Interessen auf der Ebene des oberen Managements ausrichten und ausbalancieren.
- Sie bringen starke Verhandlungsfähigkeiten und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und agieren sicher in einem internationalen Geschäftsumfeld.
Das Angebot
- Sie werden Teil eines globalen Marktführers mit international anerkannten Marken.
- Sie können mit einer erfolgreichen, wachsenden Organisation rechnen, die durch starke Innovation und globale Zusammenarbeit geprägt ist.
- Sie werden einen echten Einfluss haben: Ihr Beitrag wird die strategische Ausrichtung des Unternehmens erheblich prägen.
- Sie können eine vielfältige und dynamische Rolle erwarten, die durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit, eine offene und kooperative Kultur sowie die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, gekennzeichnet ist.
- Sie profitieren von einer breiten Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Karriereperspektiven, sowohl national als auch international.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Bewerbungsfunktionen und senden Sie uns Ihren Lebenslauf (einschließlich Gehaltsvorstellungen) unter Angabe der Referenznummer DE-24798. Ein Anschreiben und Referenzen sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Bei ersten Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Anja Behrens (anja.behrens@mercuriurval.com) für weitere Unterstützung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com
Natürlich garantieren wir Vertraulichkeit.
Omnichannel Commercial Director (m/w/d) Europe Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Kontaktperson:
Mercuri Urval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Omnichannel Commercial Director (m/w/d) Europe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und teile deine Ideen zur Omnichannel-Strategie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Konsumgüter und E-Commerce recherchierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Key Account Management zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und zur Entwicklung von Strategien verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Omnichannel Commercial Director (m/w/d) Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und prägnant: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf deine Erfahrungen im Bereich Key Account Management und wie du erfolgreich internationale Partnerschaften aufgebaut hast. Zeig uns, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Premium-Konsumgüter vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Key Account Management betrieben hast. Bereite Geschichten vor, die deine Verhandlungskompetenz und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Partnerschaften unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit gefördert und Best Practices geteilt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt, um das Gespräch aktiv zu gestalten.