Pano Verschluss GmbH ist ein Hidden Champion und Weltmarkführer PVC-freier Glasverschlüsse für die Lebensmittelindustrie. Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeitenden bewegt sich unser Mandant auf einem wachsenden Markt und begeistert seine Kunden durch Innovationskraft, Produktverantwortung und eine konsequente Nachhaltigkeitsausrichtung. Alle Produkte, Ideen und zukünftigen Lösungen sind bereits oder werden zukünftig unter Zuhilfenahme von modernster Technologie nachhaltig, umweltschonend und energieeffizient hergestellt. Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Firmensitz in Itzehoe bei Hamburg eine engagierte, motivierte und zugleich bodenständige Persönlichkeit. Die Aufgaben Sie übernehmen die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Sie unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind zugleich Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Sie übernehmen Aufgaben im Vertragswesen und unterstützen bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat . Sie wirken bei Personalbeschaffungsmaßnahmen und Vorstellungsgesprächen mit und arbeiten dabei auch mit externen Personaldienstleistern zusammen. Sie erstellen personalrelevante Auswertungen und Statistiken und übernehmen die Dokumentation von Personalschulungen. Darüber hinaus wirken Sie in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse mit. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Expertise im Entgeltwesen und bringen idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht mit Zahlenaffine und strukturierte Persönlichkeit, mit Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten Projektmanagement-Skills wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Es erwartet Sie ein Unternehmen, das durch Stabilität, Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Wachstum geprägt ist Je nach Expertise und Interessensgebiet können Sie Ihre eigenen Schwerpunkte im generalistischen HR-Management legen, Bereiche aufbauen und Ihren Fußabdruck hinterlassen Sie arbeiten agil , in flachen Strukturen , können mitgestalten und hinterlassen Ihre Handschrift Nachhaltigkeit ist in der DNA des Unternehmens verankert , Sustainability wird ganzheitlich verstanden und Managemententscheidungen werden daran ausgerichtet Sie profitieren von der gezielten Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung Sie arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team , in dem jeder Einzelne zählt und Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer DE-24997 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Die Wildeboer Bauteile GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition in einem stabilen, industriellen Umfeld bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Angeboten zur Weiterbildung sowie Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne Arbeitsumgebung in Weener flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, und sorgt für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
