Produktmanager (m/w/d) - Medizintechnik
Produktmanager (m/w/d) - Medizintechnik

Produktmanager (m/w/d) - Medizintechnik

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Produktlebenszyklus in der Medizintechnik.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das zukunftsweisende Technologien entwickelt und produziert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte revolutionäre Produkte in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung im Produktmanagement.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden internationalen Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen im Bereich der Medizintechnik. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Produktion zukunftsweisender Technologien. Um den weiteren internationalen Wachstumspfad sicherzustellen und die führende Position des Unternehmens auszubauen, sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Product Manager (m/w/d).

Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee über die Entwicklung und strategische Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung.

  • Fortlaufende Weiterentwicklung sowie Erschließung neuer Anwendungsgebiete unter Berücksichtigung der regulatorischen und klinischen Rahmenbedingungen.
  • Leitung und Koordination bereichsübergreifender Entwicklungsprojekte, in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie R&D, Clinical Affairs, Regulatory Affairs, Vertrieb und Qualitätsmanagement.
  • Analyse der Zielgruppenbedürfnisse und Anforderungen des Marktes zur Entwicklung innovativer und marktorientierter Produkte sowie zur Identifikation neuer Indikationen und Potenziale.
  • Definition und Umsetzung von Produktstrategien sowie Planung und Koordination konkreter Schritte für eine erfolgreiche Markteinführung.
  • Aufbau und Pflege eines starken internen und externen Netzwerks, um strategische Synergien optimal zu nutzen.
  • Präsentation von Produktideen und strategischen Konzepten gegenüber der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitswissenschaften, Medizintechnik oder in einer naturwissenschaftlichen Disziplin, alternativ über eine adäquate Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung. Sie bringen fundierte Erfahrung im Produktmanagement im regulierten Umfeld der Medizintechnik- oder Pharmaindustrie mit. Idealerweise besitzen Sie vertieftes Know-how im Umgang mit komplexen, erklärungsbedürftigen Medizintechnikprodukten – oder einschlägige Kenntnisse in Indikationsbereichen wie Dermatologie, Wundversorgung oder vergleichbaren therapeutischen Feldern.

Sie begeistern sich für Aufbauarbeit und gestalten gerne aktiv mit. Die Arbeit in einem kleinen, dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum motiviert Sie – hier möchten Sie Ihre Expertise wirkungsvoll einbringen. Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im interdisziplinären Projektmanagement sowie über eine klare, verbindliche Kommunikationsweise – sowohl intern als auch extern.

Ein Produkt, das eine echte Innovation in seinem Einsatzgebiet ist und durchaus als „revolutionär“ oder „bahnbrechend“ beschrieben werden darf. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Eine offene, wertschätzende und familiäre Firmenkultur, in der gute Stimmung, Energie, Teamspirit, Spaß und Freude an der Arbeit nicht nur Floskeln sind, sondern gelebte Werte. Ein attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Bestandteile sowie attraktive Möglichkeiten für hybrides Arbeiten runden das Angebot für Sie ab.

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Kontaktperson:

Mercuri Urval GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) - Medizintechnik

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Medizintechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Produktstrategie und Markteinführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und eingeführt hast. Das zeigt deine Expertise und dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem kleinen Team effektiv arbeiten kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) - Medizintechnik

Produktmanagement im regulierten Umfeld
Kenntnisse in Medizintechnik oder Pharmaindustrie
Projektmanagement-Fähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Marktanalyse und Zielgruppenverständnis
Strategische Planung und Umsetzung
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau und -pflege
Analytisches Denken
Erfahrung in der Produktentwicklung
Kenntnisse in klinischen Rahmenbedingungen
Fähigkeit zur Identifikation neuer Indikationen
Teamarbeit und Teamspirit
Gestaltungsspielraum nutzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Produktmanagers in der Medizintechnik gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse im Produktmanagement und deine Erfahrungen in der Medizintechnik oder Pharmaindustrie.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen. Gehe auf deine Begeisterung für innovative Technologien und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit ein.

Präsentation deiner Ideen: Bereite dich darauf vor, deine Produktideen und strategischen Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Markteinführung und zur Identifikation neuer Anwendungsgebiete darstellen kannst, um das Unternehmen von deinem Potenzial zu überzeugen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit interdisziplinären Teams zusammenarbeitest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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