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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das regionale Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Pharmaunternehmen mit exzellenter internationaler Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Markenerfolg aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium mit Sales-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Wohnsitz in der Vertriebsregion sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein deutsches mittelständisches Pharmaunternehmen (OTC) mit jährlichen Umsätzen im mittleren 3-stelligen Millionenbereich und gehört in seinem Segment zu den weltweit führenden Playern. Das Unternehmen genießt auch international eine hervorragende Reputation und zeichnet sich aus durch eine gesunde Mischung aus Professionalität und zukunftsorientiertem Pioniergeist. Diese Faktoren sowie eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen fußt, untermauern die Position des Unternehmens und sind Garant für kontinuierliches Wachstum und für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung hin zu einer Organisation mit einem ganzheitlichen Vertriebsansatz ist für den Wachstumskurs des Unternehmens von zentraler Bedeutung. Wichtige Bausteine der zukunftsorientierten Vertriebsstrategie sind eine kundenzentrierte, potenzialbasierte Marktbearbeitung und die Forcierung der Kundenansprache auf allen relevanten Kanälen. Um diesen Kurs erfolgreich weiter fortzuführen, sucht das Unternehmen eine dynamische Persönlichkeit mit Sozial- und Digitalkompetenz als Regional Sales Lead Pharma (m/w/d).
- Verantwortung für die Zielerreichung in der Region incl. Budget- und Umsatzverantwortung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
- Vorantreiben des Omnichannel-Ansatz in enger Zusammenarbeit mit den Teams Marketing, Medizin und Digital für eine zukunftsorientierten Kundenbetreuung und -bindung
- Professionelle Regionssteuerung durch KPI-Analysen, erfolgsorientiertes Performance-Monitoring und Maßnahmenplanung und -steuerung
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebs-Teams
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Akquisition, Betreuung und Steuerung von Premium-Kunden in der Region
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im naturwissenschaftlichen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Berufserfahrung / Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt, Betriebswirt o. ä.)
- Sie kennen den Apothekenmarkt
- Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich Sales mit. Zusätzliche Erfahrung in angrenzenden Bereichen (z. B. Vertriebsinnendienst, Sales Excellence, Vertriebscontrolling) und/oder Marketing, Business Development, Digitalprojekte o. ä. runden Ihr Profil ab
- Sie sind erfahren im Projektmanagement
- Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und ein gutes unternehmerisches Verständnis
- Sie haben bereits Erfahrungen im Führen oder Coachen eines Teams gesammelt; dabei überzeugen Sie mit einer positiven, motivierenden und teamorientierten Ausstrahlung, hoher sozialer Kompetenz, Führungsstärke und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen
- Sie besitzen die Fähigkeit, Change mitzugestalten und zu leben und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen
- Sie haben Ihren Wohnsitz in der Vertriebsregion und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
- … die Gelegenheit, in einem gesunden, stetig wachsenden und profitablen Unternehmen gestalterisch tätig zu werden, ein fachlich versiertes Team zu führen und damit maßgeblich den Markenerfolg zu beeinflussen
- … ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
- … ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile mittelständischer Prägung ohne komplexe hierarchische Strukturen
- … eine spannende, zukunftssichere und langfristig ausgerichtete Tätigkeit mit beruflichen Perspektiven
- … ein Arbeitsumfeld, in dem das Unternehmen seiner Verantwortung für seine Mitarbeitenden gerecht wird: familienfreundliches Arbeiten, attraktive Gesundheitsangebote, betriebliche Krankenversicherung u. v. m.
- … und nicht zuletzt eine der Rolle angemessene Vergütung inklusiver attraktiver erfolgsabhängiger Komponenten sowie sehr gute Sozialleistungen (Betriebsrente 100% arbeitgeberfinanziert, Employee Assistance Program etc.) und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Regional Sales Lead Pharma (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Kontaktperson:
Mercuri Urval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Lead Pharma (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharmaindustrie zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über den Apothekenmarkt und die aktuellen Trends in der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Erfahrungen im Projektmanagement hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Regional Sales Lead zu unterstreichen.
✨Veränderungsbereitschaft betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu sprechen. Zeige, wie du Teams durch Veränderungen geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mitarbeitende zu motivieren und einzubinden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Lead Pharma (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und die aktuelle Vertriebsstrategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und im Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Apothekenmarkt und deine Führungserfahrung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regional Sales Lead Pharma bist. Gehe auf deine sozialen und digitalen Kompetenzen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen auf Respekt und Vertrauen basiert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, diese Werte während des Interviews zu reflektieren und zu zeigen, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Umsetzung von Vertriebsstrategien verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Verständnis testen. Zeige, wie du KPI-Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Vertriebserfolg zu steigern.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisiert hast und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Dies zeigt dein Engagement für die Position und deine Flexibilität.
