Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu digitalen Sicherheitslösungen und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: ASSA ABLOY, führender Anbieter von Zugangslösungen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Home-Office und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der physischen Sicherheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B, hohe IT-Affinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ASSA ABLOY ist eine global agierende Gruppe und mit über 63.000 Mitarbeitenden in 70 Ländern weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich. Zahlreiche Innovationspreise und das nachhaltige Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfeldes zu sein und innovative Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln. ASSA ABLOY bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und fördert ambitionierte Mitarbeitende, ihre Zukunft in der Gruppe auszubauen.
Kentix ist seit Oktober 2025 Teil der ASSA ABLOY Gruppe. Kentix entwickelt und vertreibt innovative IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Die Produkte kombinieren Sensorik, Software und Cloud-Technologie, um Unternehmen vor physischen Bedrohungen wie Einbruch, Feuer oder Klimaschäden zu schützen. Als Technologieführer gestalten wir mit einem engagierten Team die Zukunft der physischen Sicherheit aktiv mit. Für die Region Ostdeutschland (Berlin, Rostock, Leipzig, Dresden, Magdeburg, Erfurt) suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d).
Die Aufgaben
- Fachkundige Beratung Ihrer Kunden zur Absicherung von Gebäuden und Räumen mit digitalen Sicherheitslösungen von Kentix wie SmartAccess und SmartMonitoring.
- Ihre Kunden bieten Sie IoT basierte Systemlösungen und führen Schulungen und Webinare dazu durch.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Systemintegratoren, Planern und professionellen Endkunden.
- Mit Ihrem Blick für Marktpotenziale treiben die Positionierung der innovativen Produkte und Services aktiv voran.
- Sie arbeiten eng mit dem Kollegium aus dem Vertriebsinnendienst, dem technischen Support und dem Produktmanagement zusammen.
- Verkaufsfördernde Maßnahmen sowie Produktschulungen setzen Sie gezielt um.
Ihr Profil
- Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – Sie verstehen es, Kunden für sich und Ihre Lösung zu begeistern.
- Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium sowie hohe IT-Affinität.
- Erfolgreiche Berufserfahrung im B2B Vertrieb, bevorzugt aus den Bereichen IT, Data Center, Gebäudesicherheit oder Automation.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten.
- Sie agieren vom Home-Office. Die erforderliche Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets bringen Sie mit.
Das Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem agilen Unternehmen, integriert in eine weltweit führende, finanzstarke Gruppe.
- Technologisch führende, innovative Produkte für einen zukunftsorientierten, wachstumsstarken Markt.
- Die Möglichkeit, Ihre Kunden durch Qualität und technische Mehrwerte zu überzeugen, unterstützt von einem professionellen Support.
- Ein umfassendes Schulungsprogramm während Ihrer Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit einem sympathischen, motivierten Team.
- Ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Ausstattung für Ihr Home-Office sowie einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24510 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com | 0 160 948 642 28) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Unter den Linden 10 10117 Berlin www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Sales Manager Digitale Sicherheitstechnik (m/w/d) Gebäude & Data Center Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
ASSA ABLOY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Ostdeutschland nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Mit einem starken Fokus auf technologische Führerschaft und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Digitale Sicherheitstechnik (m/w/d) Gebäude & Data Center erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, die richtige Position zu finden.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch- und Präsentationsfähigkeiten, damit du im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern glänzen kannst. Zeige, dass du der perfekte Sales Manager für digitale Sicherheitstechnik bist!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir ein Bild von ASSA ABLOY und Kentix! Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch gezielt aufzeigen kannst, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Digitale Sicherheitstechnik (m/w/d) Gebäude & Data Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind wichtig. Lass uns in deinem Lebenslauf spüren, dass du für digitale Sicherheitslösungen brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Mach es uns leicht!
Verlinke deine Erfolge!:Wenn du bereits Erfolge im B2B-Vertrieb vorweisen kannst, dann zeig sie uns! Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den digitalen Sicherheitslösungen von Kentix vertraut. Informiere dich über SmartAccess und SmartMonitoring, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch ihre Vorteile für Kunden erklären kannst.
✨Bereite dich auf B2B-Vertriebsgespräche vor
Da der Fokus auf B2B-Vertrieb liegt, übe, wie du potenzielle Kunden von den IoT-basierten Systemlösungen überzeugen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Marktpotenziale
Sei bereit, über deine Strategien zur Netzwerkpflege zu sprechen. Überlege dir, wie du Systemintegratoren und Planer ansprechen würdest, um die Produkte von Kentix zu positionieren und Marktpotenziale zu identifizieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten im Interview zu zeigen.
