Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Lösungen für technische Gebäudeausrüstung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Die Wildeboer Bauteile GmbH entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komponenten und Systeme für Brandschutz, Schallschutz, Luftverteilung und Gebäudesystemtechnik. Ziel des mittelständischen Familienunternehmens ist es, Arbeits- und Lebensräume in Gebäuden sicherer, nachhaltiger und komfortabler zu gestalten. Am Standort Weener in Niedersachsen bündelt das Unternehmen eigene Forschung und Entwicklung mit einer hohen Fertigungstiefe. Damit schafft es die Grundlage für technisch anspruchsvolle, kundenorientierte Lösungen "Made in Germany". Ergänzend unterstützt Wildeboer TGA-Planer und Anlagenbauer mit digitalen Lösungen, die die Komplexität in Planung und Ausführung reduzieren sowie die Planungssicherheit erhöhen.
Ein wichtiges Differenzierungsmerkmal ist die hohe Lieferfähigkeit: Durch eine bewusst hohe Lagerhaltung und flexible Variantenfertigung können bestimmte Produkte auftragsbezogen innerhalb eines 72-Stunden-Express-Services gefertigt und ausgeliefert werden. Dies unterstützt die Positionierung als verlässlicher und lösungsorientierter Partner in einem projekt- und terminkritischen Marktumfeld. Das Unternehmen verfolgt eine klare Entwicklungsagenda. Diese umfasst die weitere Automatisierung und Digitalisierung interner Abläufe und Vertriebsprozesse, den Ausbau digitaler Kompetenzen sowie die stärkere Erschließung europäischer Märkte. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktion und Technik ist dabei zentral für nachhaltiges Wachstum, kurze Lieferzeiten und eine margenorientierte Marktbearbeitung. Wildeboer verbindet Leistungsorientierung mit einem wertschätzenden Miteinander. Nachhaltigkeit ist als wesentliche Säule der Unternehmensentwicklung verankert.
Die Aufgaben
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Marktposition und die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs im In- und Ausland.
- Führung und Weiterentwicklung einer Vertriebsorganisation mit rund 70 Mitarbeitenden.
- Steuerung des Projekt- und Direktvertriebs mit TGA-Planern, Architektur- und Ingenieurbüros, Vertriebspartnern, Anlagenbauern und Handel.
- Analyse der bestehenden Organisation, Kundenstruktur, Produkte und Prozesse sowie Ableitung von Verbesserungen zur Stärkung von Umsatz, Mengenentwicklung und Kundenbeziehungen.
- Mittelfristige Weiterentwicklung zum ganzheitlichen Lösungs- und Systemanbieter sowie Ausbau von After-Sales, Ausschreibungsquoten, CRM-Nutzung und Vertriebscontrolling.
- Langfristige Sicherung des profitablen Wachstums und Stärkung der Marktanteile, Kundenbindung und des Exportanteils.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, Bautechnik oder einem vergleichbaren technisch anspruchsvollen B2B-Umfeld.
- Fundierte Erfahrungen im zweistufigen Vertrieb (Projekt- und Direktvertrieb).
- Führung von Führungskräften und dezentralen Teams - klar, wertschätzend und leistungsorientiert sowie aktive Gestaltung von Veränderungen.
- Datenbasierte Steuerung und Affinität zu CRM-, BI- und digitalen Vertriebsprozessen; ein Verständnis für KI-Anwendungsfälle ist wünschenswert.
- Technisches Verständnis gepaart mit kaufmännischer Kompetenz in Forecasting, Preis- und Konditionenmanagement, Deckungsbeitragssteuerung und strategischen Kundenverhandlungen.
Das Angebot
- Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die zukünftige Unternehmensentwicklung.
- Moderne Arbeitsumgebung, eine etablierte Vertriebsorganisation und kurze Entscheidungswege.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, industriellen Umfeld.
- Unternehmerisch geprägte Mittelstandsstruktur mit klaren Wachstums- und Expansionszielen.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Regelungen.
- Umfangreiches Angebot in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie regelmäßige Team- und Firmenevents.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24975 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Robin Passmann (robin.passmann@mercuriurval.com | +49 40 85 17 16 0) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Vertriebsleiter (m/w/d) - Technische Gebäudeausrüstung Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Die Wildeboer Bauteile GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition in einem stabilen, industriellen Umfeld bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Angeboten zur Weiterbildung sowie Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne Arbeitsumgebung in Weener flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, und sorgt für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter (m/w/d) - Technische Gebäudeausrüstung erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Mercuri Urval GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Mercuri Urval GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Mercuri Urval GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Mercuri Urval GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
