Vorsitzender der Geschäftsführung / Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d)
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Stuttgart Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines internationalen Industrieunternehmens und übernehme die Gesamtverantwortung.
  • Arbeitgeber: Renommiertes, international agierendes Industrieunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und großer Gestaltungsspielraum auf Executive-Ebene.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke, um nachhaltige Veränderungen in einem etablierten Unternehmen zu bewirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Führungserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Serienfertigung.
  • Andere Informationen: Transparente und governance-orientierte Führung in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen der hochpräzisen Serienfertigung mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika. Das Unternehmen beliefert anspruchsvolle Kunden u. a. aus den Bereichen Automotive, Medizintechnik und Elektronik und befindet sich in der Transformation von einer familiengeführten zu einer managementgeführten Struktur. Die langfristige Ausrichtung des Unternehmens mit über 500 Mitarbeitenden folgt dem Credo "Stabilität vor Profit vor Wachstum".

Die Aufgaben:

  • Gestalten Sie die Zukunft eines etablierten Industrieunternehmens – international, strukturiert, nachhaltig.
  • Als CEO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation und Ergebnis.
  • In dieser Schlüsselposition führen Sie ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen der hochpräzisen Serienfertigung.
  • Sie berichten an Gesellschafter und Beirat und verantworten die Weiterentwicklung von einer familiengeführten zu einer managementgeführten Struktur.
  • Sie führen die Geschäftsführer sowie die internationalen Landesgesellschaften und steuern die Gruppe gemäß dem Credo "Stabilität vor Profit vor Wachstum".
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die Definition und Umsetzung der globalen Vertriebs- und Marktentwicklungsstrategie, die nachhaltige Value Creation des Portfolios sowie die klare Steuerung der Fertigungsallokation.

Ihr Profil:

  • Breites P&L-Erfahrungsspektrum.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise Stanz- und Spritzguss mit hohen Stückzahlen in der Serienfertigung.
  • Internationale Vertriebssteuerung, Business Development, Produktionsverständnis sowie kaufmännische Kompetenz (P&L, Bilanz).
  • Führen transparent, entscheidungsstark und governance-orientiert.
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Das Angebot:

  • Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, ein renommiertes Industrieunternehmen strategisch neu auszurichten und nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Sie arbeiten auf Executive-Ebene mit großem Gestaltungsspielraum und klaren Governance-Strukturen.
  • Es erwartet Sie eine attraktive, marktgerechte Gesamtvergütung inklusive variabler Bestandteile und Dienstwagen.

Kontakt:

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung und nächstmöglicher Eintrittstermin) unter Angabe der Kennziffer DE-24554 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen bitten wir Sie duesseldorf.de@mercuriurval.com unter Angabe der Kennziffer DE-24554 zu kontaktieren.

Mercuri Urval GmbH
Peter-Müller-Straße 26
40468 Düsseldorf
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Vorsitzender der Geschäftsführung / Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft eines etablierten Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten. Mit einem klaren Fokus auf Stabilität und nachhaltige Entwicklung fördert das Unternehmen eine transparente und governance-orientierte Arbeitskultur, in der Ihre Führungsstärke und strategischen Fähigkeiten geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem internationalen Arbeitsumfeld, das Ihnen vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
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Kontaktperson:

Mercuri Urval GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vorsitzender der Geschäftsführung / Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um deren Ziele zu erreichen. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern eine Lösung für ihre Probleme.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine interessante Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorsitzender der Geschäftsführung / Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d)

P&L-Erfahrung
Führungsstärke
Ergebnisverantwortung
Internationale Vertriebssteuerung
Business Development
Produktionsverständnis
Kaufmännische Kompetenz
Strategische Planung
Governance-Orientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Entscheidungsstärke
Nachhaltige Wertschöpfung
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise: Wenn du deinen Lebenslauf schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, die nicht jeder versteht. Wir wollen, dass deine Qualifikationen auf den ersten Blick erkennbar sind!

Betone deine Führungserfahrung: Da es sich um eine CEO-Position handelt, solltest du deine Führungskompetenzen besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du strategische Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist.

Zeige deine internationale Erfahrung: In einem international agierenden Unternehmen ist es wichtig, dass du auch internationale Erfahrungen vorweisen kannst. Teile uns mit, wo du bereits im Ausland gearbeitet hast oder welche internationalen Projekte du geleitet hast. Das macht dich für uns noch interessanter!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Vision und Werte des Unternehmens. Da das Unternehmen auf Stabilität vor Profit setzt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du diese Philosophie in deiner Führungsstrategie umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine internationale Erfahrung

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und Business Development hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in der Führung und Strategie berücksichtigt hast.

Stelle Fragen zur Transformation

Bereite einige durchdachte Fragen zur Transformation von einer familiengeführten zu einer managementgeführten Struktur vor. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Veränderung verbunden sind, und wie du dazu beitragen kannst.

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