Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service- und Instandhaltungsstandort in Leverkusen mit wirtschaftlicher Verantwortung.
- Unternehmen: Plasser Robel Services GmbH, führend im Gleisbau mit innovativen Maschinen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Weitere Informationen: Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, die Plasser Robel Services GmbH, ist die größte Serviceorganisation der international erfolgreichen Plasser & Theurer Gruppe, dem Weltmarktführer für Gleisbaumaschinen. Die Gesellschaft beschäftigt rund 300 Mitarbeitende an drei Standorten in Deutschland und verantwortet die Instandhaltung, Modernisierung sowie den Service schienengebundener Fahrzeuge und Maschinen. Für die Leitung des strategisch bedeutenden Service- und Instandhaltungsstandorts in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch geprägte und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit.
Die Aufgaben
- Wirtschaftliche und operative Gesamtverantwortung für den Standort
- Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und wirtschaftlichen Betriebsablaufs
- Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Auftragsabwicklung
- Steuerung des Standorts anhand relevanter Kennzahlen sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung von Transparenz über Auftragslage, Bestände und Ressourcenauslastung
- Einführung bzw. Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Projektcontrolling-Standards
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Liefertermintreue und Auslieferqualität durch Lean-Management, Shopfloor-Management und KVP
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Identifikation von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und ECM-Vorgaben
- Umsetzung gruppenweiter Standards und Best Practices
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Technikerqualifikation mit kaufmännischem Verständnis bzw. kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden und Projektteams
- Idealerweise Erfahrung im produzierenden Mittelstand sowie im Maschinen- und Anlagenbau, technischen Service oder der Instandhaltung
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Lean Management
- Analytische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlensystemen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisch denkende, zielorientierte und hands-on geprägte Führungspersönlichkeit
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Überzeugungskraft sowie Motivations- und Integrationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung
Das Angebot
Es erwartet Sie eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und umfassender Ergebnisverantwortung in einem hochmodernen Instandhaltungs- und Servicewerk. In dieser Funktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich mit und tragen entscheidend zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Sie übernehmen eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe, in der Sie Ihre kaufmännische und betriebliche Expertise ebenso einbringen wie Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Ihnen den Freiraum, zukunftsweisende Impulse zu setzen, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24896 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer (corinna.vollmer@mercuriurval.com | +49 211 550430) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Werksleiter (m/(w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld zu leiten. Unser kollegiales Arbeitsumfeld fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während regionale Einsätze im Raum Hamburg eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildung und bieten ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werksleiter (m/(w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Mercuri Urval GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Mercuri Urval GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Mercuri Urval GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Mercuri Urval GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Mercuri Urval GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werksleiter (m/(w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Mercuri Urval GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
