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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Unternehmensführung und entwickle innovative Lösungen im Anlagenbau.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftsperspektive in einem agilen, mittelständischen Umfeld mit umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungskompetenz und Verhandlungssicherheit in Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältiges Produktportfolio und enge Zusammenarbeit mit gut ausgebildeten Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein international agierender Anbieter, der sich auf innovative Lösungen im Bereich industrieller Anlagenbau spezialisiert hat. Durch die jahrzehntelange Erfahrung in der Branche hat sich das mittelständische Unternehmen als Marktführer etabliert und ist bekannt für seine maßgeschneiderten Lösungen, die von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit geprägt sind. Das Unternehmen ist kontinuierlich auf der Suche nach neuen Wegen, um sein Leistungsportfolio zu erweitern und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Kultur des Unternehmens betont Teamarbeit, Kreativität und eine selbstständige Arbeitsweise.
Die Aufgaben
- Übernahme der strategischen, marktorientierten Unternehmensführung im Zuge der Altersnachfolge
- Entwicklung und konsequente Umsetzung einer klaren Zukunfts- und Wachstumsvision
- Weiterentwicklung und Skalierung des bestehenden Leistungsportfolios unter Berücksichtigung technologischer Trends und sich wandelnder Marktanforderungen
- Verantwortung für die marktfähige Umsetzung technischer Innovationen und die strategische Steuerung der Digitalisierung von Prozessen
- Wahrnehmung der führenden Rolle im Vertrieb sowie aktive Positionierung
- Gesamtverantwortung für Aufbau, Struktur und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium sowie fundierte kaufmännische Kenntnisse und Sicherheit im internationalen Vertragsrecht sind zwingend erforderlich
- Führungspersönlichkeit mit Vision und strategischer Stärke, gleichzeitig mit gewünschter Nähe zum Kerngeschäft und den Menschen
- Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und der Umsetzung technischer Trends
- Fähigkeit, eine selbstständige Kultur zu fördern und den Informationsfluss transparent zu gestalten
- Versierter Umgang mit diversen internen und externen Stakeholdern sowie mit Investoren
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Das Angebot
- Ein sehr gut aufgestelltes Unternehmensumfeld mit Zukunftsperspektive
- Eine agile, mittelständische Kultur
- Eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung
- Qualitätsführerschaft als klares Alleinstellungsmerkmal im Markt
- Ein vielfältiges Produkt- und Leistungsspektrum
- Sehr gut ausgebildete Mitarbeitende mit Bindung zum Unternehmen
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24696 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen stehen Ihnen Dennis Tanke und Jens Weichel unter +49 40 85 17 16 0 als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
CEO im Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO im Anlagenbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Anlagenbau. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO im Anlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind wichtig für die Rolle als CEO. Lass uns in deiner Bewerbung spüren, was dich antreibt und wie du das Unternehmen voranbringen möchtest.
Fokussiere auf deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Anlagenbau und wie du strategische Entscheidungen getroffen hast. Wir suchen jemanden mit einer klaren Wachstumsvision, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Digitalisierung im Blick!: Da wir großen Wert auf digitale Transformation legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du technologische Trends erkannt und genutzt hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Prozesse digitalisiert oder Innovationen vorangetrieben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. So können wir dich schnell kennenlernen und den nächsten Schritt einleiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Erfahrungen mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Innovationsgeist oder digitale Transformation erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis der Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Anlagenbau und der Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, als kompetente Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, zu zukünftigen Projekten oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir bei deiner Entscheidung helfen können.