Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die kommerzielle Organisation in einem dynamischen B2B-Umfeld.
- Unternehmen: International erfolgreicher Konzern mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und internationale Perspektiven.
- Weitere Informationen: Enger Kontakt zur Geschäftsführung und internationales Headquarter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstum und Marktauftritt in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und strategischer Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 140000 € pro Jahr.
Strategische und operative Führung der kommerziellen Organisation in einem technisch geprägten B2B-Umfeld auf Top-Management-Ebene.
Sie führen und entwickeln die gesamte kommerzielle Organisation – Sales, Kundendienst und Marketing – mit mehr als 20 Mitarbeitenden. Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle Vertriebsaktivitäten und -prozesse von Produktstrategie und Markteinführung über Marketing und Preisgestaltung bis zum Angebotsmanagement.
Sie entwickeln Vertriebs- und Solutions-Strategien und stellen deren Umsetzung über klare KPIs, definierte Verantwortlichkeiten und strukturierte Prozesse sicher - mit dem klaren Ziel, das Wachstum zu beschleunigen sowie die Profitabilität und die operative Marge zu steigern.
Sie verantworten die gesamte Customer Journey – von der Lead-Generierung über Beratung, Angebot und Abschluss bis zur After-Sales-Betreuung. Sie gewinnen mit Ihrem Team aktiv Neukunden, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter und steuern Angebots- und Ausschreibungsprozesse, um wettbewerbsfähige und wirtschaftlich tragfähige Angebote sicherzustellen.
Sie analysieren Markt, Kundenverhalten und Rentabilität datenbasiert, leiten daraus Maßnahmen ab und stellen die konsequente Nutzung des CRM-Systems sicher. Sie arbeiten eng mit internen sowie internationalen Schnittstellen zusammen und treiben gemeinsam mit der Geschäftsführung und HR die Personal- und Organisationsentwicklung voran.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt
- Führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden in einem vertriebsorientierten Umfeld, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Umfassende Erfahrung in Umsatz- und Margenmanagement, kaufmännischer Steuerung sowie in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Preisstrategien
- Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquisition, Bestandskundenentwicklung und Tender-Management im B2B-Umfeld – idealerweise im technischen Lösungsvertrieb
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie bereits etablierte Kontakte auf Entscheider- und C-Level-Ebene in Österreich
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Hands-On Mentalität, hohe Verhandlungsstärke und unternehmerisches Denken
- Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen in einem sales- und marketingorientierten Organisationsumfeld
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und enger Anbindung an die lokale Geschäftsführung sowie das internationale Headquarter.
- Ein Umfeld, in dem Sie Wachstum, Organisation und Marktauftritt aktiv mitgestalten können.
- Die Perspektive, Teil eines wachsenden und international erfolgreichen Unternehmens zu werden.
- Jahresbruttogehalt in Höhe von EUR 140.000,– inkl. Bonus, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Über das Unternehmen: Unser Auftraggeber ist die österreichische Niederlassung eines international erfolgreichen Konzerns mit Sitz in Wien. Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung von Kunden in einem technisch geprägten B2B-Umfeld. Mit einem lösungsorientierten Ansatz unterstützt es seine Kunden bei der Auswahl und Umsetzung passgenauer Lösungen für ihre betrieblichen Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen Verlässlichkeit, Kompetenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Commercial Director (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Als Corporate Communications Manager (m/w/d) bei Mercuri Urval GmbH in Frankfurt/Main profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und strategisches Denken fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Wachstum und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mercuri Urval treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mercuri Urval empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mercuri Urval dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mercuri Urval bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mercuri Urval bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mercuri Urval erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
