Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsaktivitäten in der Schweiz und entwickle neue Marktchancen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Wachstum und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Autonomie und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen oder kommerziellen Management, idealerweise im Bauwesen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Membre du Comité de Direction. Vous pilotez l’activité des équipes de vente dans toute la Suisse, développez les marchés existants, identifiez de nouvelles opportunités en garantissant l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité.
Votre mission :
- De concert avec la Direction générale, vous avez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale en Suisse.
- Encadrer, accompagner et développer les équipes de vente internes et externes.
- Analyser les marchés dans nos domaines d’activités spécifiques, identifier les besoins clients et anticiper les évolutions.
- Mettre en place des actions commerciales visant à développer et à renforcer la présence de l’entreprise, avec un accent particulier en Suisse alémanique.
- Assurer le suivi des grands comptes et prendre part aux négociations stratégiques.
- Participer à l’implémentation des outils CRM dans le nouvel ERP de façon à en garantir une utilisation efficace pour la vente.
- Assurer une collaboration fluide et efficace entre vos équipes et les départements production, bureau technique et finance.
- Préparer les budgets, prévisions de ventes et rapports de performance.
- Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels, salons ou conférences.
Vous-mĂŞme :
- Au bénéfice d’une formation supérieure technique et / ou commerciale, vous possédez une expérience confirmée dans une fonction de Manager technique et / ou commercial, idéalement dans la technique du bâtiment / CVCS.
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes à l’interne comme sur le terrain.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de fidélisation.
- Aisance technico-commerciale et capacité à trouver les meilleures solutions pour les clients.
- Vision stratégique, esprit analytique et capacité à prendre des décisions.
- Aisance avec les outils CRM, ERP et solutions digitales de vente.
- Bonne connaissance du marché suisse dans le domaine de la construction.
- Maîtrise du français, allemand ou suisse allemand : niveau C1 indispensable.
Nous vous offrons :
- L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale bien implantée et en pleine croissance.
- La chance de pouvoir construire des relations durables avec votre clientèle.
- Une fonction managériale et stratégique avec une large autonomie dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
- Une politique interne favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
- Des outils et ressources pour mener à bien votre mission ainsi qu’une voiture de fonction.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez nous envoyer vos documents en ligne en quelques étapes, en précisant le numéro de référence CH-05752, via l'une des fonctions d'application. En cas de questions, veuillez contacter Sandra Delafontaine.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Directeur / trice commercial / e (m / w / d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur / trice commercial / e (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als durch eine klassische Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeig, wie du das Team führen und die Verkaufsziele erreichen kannst. Wir wissen, dass Selbstbewusstsein und gute Vorbereitung den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Konferenzen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur / trice commercial / e (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu verstärken!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt ĂĽber unsere Website einreichst. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Strategie von Samvaz SA und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu werden.