Director Global Strategic Procurement (m/w/d)

Director Global Strategic Procurement (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den globalen strategischen Einkauf von Elektronikkomponenten und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
  • Unternehmen: International führendes Industrieunternehmen im Großraum Stuttgart mit stabiler Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, langfristige Perspektiven und Gestaltungsspielraum für Innovation.
  • Weitere Informationen: Führungserfahrung und hohe Affinität zu Digitalisierung sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium der Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ort: Großraum Stuttgart

Bewerben bis: 2026-07-12 (56 Tage übrig)

Veröffentlichungsdatum: 2026-05-13

Referenznummer: DE-24785

International führendes Industrieunternehmen, Großraum Stuttgart.

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie den globalen, strategischen Einkauf von Elektronikkomponenten und treiben resiliente Lieferantenstrukturen sowie zukunftsfähige Einkaufsstrategien voran.

Die Aufgaben:

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für den globalen strategischen Einkauf von Elektronikkomponenten und gestalten diesen mit hoher unternehmerischer Wirkung aktiv weiter.
  • Sie steuern ein internationales Einkaufsvolumen im dreistelligen Millionenbereich.
  • Sie entwickeln zukunftsorientierte Warengruppen- und Lieferantenstrategien und setzen diese im Einklang mit der globalen Einkaufsstrategie konsequent um.
  • Sie entwickeln das internationale Lieferantenportfolio gezielt weiter, qualifizieren neue Partner, optimieren bestehende Strukturen und treiben den Aufbau resilienter Dual-Source-Ansätze voran.
  • Sie führen anspruchsvolle regionale und globale Verhandlungen mit strategisch relevanten Lieferanten und gestalten belastbare, langfristige Partnerschaften.
  • Sie führen ein internationales Team von Einkaufsverantwortlichen disziplinarisch und fachlich und entwickeln dessen Leistungsfähigkeit und Wirkung gezielt weiter.
  • Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der globalen Einkaufsorganisation mit und setzen Impulse für Professionalisierung, Transparenz und internationale Zusammenarbeit.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise Elektrotechnik oder Maschinenbau.
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf von Elektronikkomponenten – idealerweise ergänzt durch Kunststoffkomponenten – auf internationaler bzw. Corporate-Ebene in produzierenden Unternehmen mit komplexen globalen Lieferketten und Einkaufsstrukturen.
  • Erfahrung im globalen Lieferantenmanagement und in anspruchsvollen Verhandlungen mit strategisch wichtigen Lieferanten.
  • Führungserfahrung in einer Matrixorganisation, sowohl disziplinarisch, als auch fachlich.
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und innovativen Lösungen in Einkauf und Supply Chain.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Angebot:

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einer etablierten und wachsenden Unternehmensgruppe mit außergewöhnlich hoher personeller Stabilität.
  • Langfristig attraktive Perspektive in einem internationalen Umfeld.
  • Hochwertige Produkte und starke Marken, mit denen sich Mitarbeitende und Markt gleichermaßen identifizieren.
  • Unternehmenskultur, die Leistungsorientierung mit Menschlichkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit verbindet.
  • Hohe Offenheit für Veränderung, neue Ideen und zukunftsgerichtete Entwicklungen.
  • Großer Gestaltungsspielraum, um Digitalisierung, Innovation und Modernisierung aktiv voranzutreiben.
  • Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung rundet das Angebot für Sie ab.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich über die Apply-Funktion und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24785 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Director Global Strategic Procurement (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval

Als international führendes Industrieunternehmen im Großraum Stuttgart bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im globalen strategischen Einkauf von Elektronikkomponenten. Unsere Unternehmenskultur vereint Leistungsorientierung mit Menschlichkeit und fördert eine offene Atmosphäre für Innovation und Veränderung. Genießen Sie attraktive Perspektiven in einem stabilen, internationalen Umfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum sowie einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung.

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Kontaktdaten:

Mercuri Urval Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Global Strategic Procurement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen direkt an uns weitergibst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Global Strategic Procurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategischer Einkauf
Lieferantenmanagement
Verhandlungsgeschick
Führungserfahrung
Internationale Zusammenarbeit
Entwicklung von Einkaufsstrategien
Kenntnisse in Elektronikkomponenten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.

Mach es klar und prägnant!:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, um deine Erfahrungen hervorzuheben.

Betone relevante Erfahrungen!:Fokussiere dich auf deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und im Lieferantenmanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast, die zu dieser Position passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Einkauf sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird.