Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich und entwickle Strategien zur Verbesserung der Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im sozialen Sektor mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eingliederungshilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Aufgaben im Großraum Hamburg konzentrieren sich die Angebote auf vier Regionen: Hittfeld (Niedersachsen), Reinbek (Schleswig-Holstein), Wandsbek und Wilhelmsburg. Die Angebote sowie die Art der Leistungserbringung unterscheiden sich zum Teil erheblich, da sich diese an die verschiedenen oben beschriebenen Zielgruppen mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen und Voraussetzungen richten. Außerdem unterliegen die Angebote den unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und das Erreichen der vereinbarten Wirtschaftsziele
- Strategische (Weiter-)Entwicklung des Geschäftsbereichs
- Organisation der Führungs- und Informationsstruktur des Geschäftsbereichs
- Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationseinheiten (Bereiche, Einrichtungen)
- Dienst- und Fachaufsicht über unterstellte Mitarbeiter:innen, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Sicherstellung einer professionellen Außendarstellung des Geschäftsbereichs, Vertretung von F&W in Fachgremien und Pflege des dazugehörigen Netzwerkes (Behörden, Verbände, Wettbewerber:innen)
- Mitwirkung an Struktur- und Entgeltverhandlungen
- Qualitätsmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs
- Weiterentwicklung und Optimierung der Softwarelösung SENSO iHM
- Sicherstellung der gezielten Personalentwicklung, z. B. die Fort- und Weiter‑bildung der Mitarbeiter:innen des Geschäftsbereichs
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Geschäftsbereich
Am Dienstsitz Hamburg berichten Sie in dieser Rolle direkt an die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie, BWL/VWL oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich der Eingliederungshilfe
- Nachweisliche Führungserfahrung, entweder in der Leitung von Einrichtungen oder eines Geschäftsbereiches in der Eingliederungshilfe
- Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz, um die nachhaltige Wirtschaftlichkeit des Geschäftsbereichs sicherzustellen
- Fundierte Kenntnisse der für den Geschäftsbereich relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des SGB IX
- Überzeugende Kommunikation mit sehr unterschiedlichen Stakeholdern
- Verhandlungs‑ und Durchsetzungsstärke insbesondere im Umgang mit den öffentlichen Leistungsträgern
- Hohe Eigenmotivation und optimistische Grundeinstellung
- Konzeptionelle Stärke und besonderer Fokus auf Umsetzungsmöglichkeiten
- Ausdauer und konstruktiver Umgang mit Hindernissen
- Hohe Identifikation mit und besonderer Einsatz für das Thema Eingliederungshilfe
Das Angebot:
- Kollegiales Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Regelmäßige Austauschformate im Geschäftsleitungsteam
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des Fahrrad‑Leasings
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness‑ und Wellnessangeboten
Diese Position bietet eine verantwortungsvolle sowie anspruchsvolle Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten und ist ihren Anforderungen entsprechend dotiert und ausgestattet.
EEO‑Statement: F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
F&W ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Hamburg, der ein kollegiales Team und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote und einem attraktiven Benefits-Paket, einschließlich Zuschüssen für das hvv Deutschlandticket und Zugang zu Urban Sports, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Eingliederungshilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit dem Thema Eingliederungshilfe identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben der Geschäftsbereichsleitung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppen
Mach dich mit den verschiedenen Zielgruppen und deren Bedürfnissen vertraut. Überlege dir, wie die Angebote in den unterschiedlichen Regionen angepasst werden können und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du Führungserfahrung mitbringst, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Strategien du für eine erfolgreiche Personalplanung anwendest.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere das SGB IX. Zeige im Gespräch, dass du diese Gesetze nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie die Arbeit im Geschäftsbereich beeinflussen.
✨Kommunikation und Networking
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Überlege dir, wie du Netzwerke pflegen und F&W in Fachgremien vertreten würdest. Bring Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen mit öffentlichen Leistungsträgern mit.
