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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein innovatives Unternehmen im Agrarsektor und entwickeln Sie das Team strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Agrarlösungen mit starker globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Karriereentwicklung und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Führungsstärke, um die Landwirtschaft nachhaltig zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in Agrarwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Austauschmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Führungsstärke in einem innovativen Unternehmen. Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Führungsposition im Bereich Agrarlösungen in der Schweiz? Nutzen Sie Ihre Empathie und strategischen Fähigkeiten, um das gesamte Team weiterzuentwickeln und zielgerichtet zu motivieren und den Erfolg des internationalen, marktführenden Unternehmens weiter zu steigern.
Die Aufgabe:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation, inklusive effektivem Projektmanagement, den Umsatz und das Ergebnis des Unternehmens.
- Sie implementieren wirksame Strategien und tragen so zur strategischen Weiterentwicklung des Marktes bei.
- In dieser Position führen und entwickeln Sie das lokale Managementteam.
- Ihre Aufgabe umfasst die Betreuung sowie die Weiterentwicklung des Händlernetzes.
- Zudem vertreten Sie den Standort nach außen und unterstützen im internationalen Kontext der Gesamtunternehmung.
Ihr Profil:
- Akademischen Hintergrund durch ein abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise auch mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen auf Geschäfts- oder Bereichsleitungsebene.
- Vertieftes Wissen über die Landwirtschaft und Agrarbranche; Knowhow im Vertrieb von Landwirtschaftsmaschinen o. Ä. von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung im Changemanagement, sowie im Umgang mit kulturellen Herausforderungen.
- Motivierte, empathische, ausgeglichene Persönlichkeit mit selbstständiger, ergebnisorientierter und strukturierter Arbeitsweise sowie ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse, Englisch- und Österreichischkenntnisse sind von Vorteil.
Das Angebot:
- Das Arbeitsumfeld ist modern, weshalb Ihnen ein hoher Gestaltungsspielraum in einem innovativen, internationalen Unternehmen geboten wird.
- Sie erhalten Möglichkeiten zur langfristigen Karriereentwicklung innerhalb der Gruppe.
- Sie haben die Chance, mit anderen europäischen Standorten der Unternehmung im Rahmen Ihrer Führungsrolle auszutauschen und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen des Unternehmens zu nehmen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen online in wenigen Schritten unter Angabe der Referenz Nummer CH-05794 über den Bewerberbutton zu. Für Fragen steht Ihnen Thalmann gerne zur Verfügung.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Agrarlösungen der Innenwirtschaft (Technik Tierhaltung), mit einer starken globalen Präsenz und einem bedeutenden Marktanteil in der Schweiz. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen zur Steigerung der landwirtschaftlichen Effizienz und Nachhaltigkeit an und fokussiert sich auf die Bedürfnisse der Landwirtschaft.
Geschäftsführer Schweiz – Sektor: Landwirtschaft Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Schweiz – Sektor: Landwirtschaft
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Agrarbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Führungspositionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Schweiz – Sektor: Landwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den Bewerberbutton auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich Agrarlösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Changemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Rolle viel mit der Entwicklung und Motivation von Teams zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation beleuchten.
✨Sprich über kulturelle Herausforderungen
In einem internationalen Kontext ist es entscheidend, kulturelle Unterschiede zu verstehen und zu managen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.