Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Unterstützung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Agiles Arbeiten, flache Strukturen und gezielte Förderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, in dem jeder zählt und Teamarbeit geschätzt wird.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Sie übernehmen die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Sie unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind zugleich Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen Aufgaben im Vertragswesen und unterstützen bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sie wirken bei Personalbeschaffungsmaßnahmen und Vorstellungsgesprächen mit und arbeiten dabei auch mit externen Personaldienstleistern zusammen.
- Sie erstellen personalrelevante Auswertungen und Statistiken und übernehmen die Dokumentation von Personalschulungen.
- Darüber hinaus wirken Sie in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse mit.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Expertise im Entgeltwesen und bringen idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht mit
- Zahlenaffine und strukturierte Persönlichkeit, mit Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Projektmanagement-Skills wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Aufgaben
- Sie übernehmen die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Sie unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind zugleich Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen Aufgaben im Vertragswesen und unterstützen bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sie wirken bei Personalbeschaffungsmaßnahmen und Vorstellungsgesprächen mit und arbeiten dabei auch mit externen Personaldienstleistern zusammen.
- Sie erstellen personalrelevante Auswertungen und Statistiken und übernehmen die Dokumentation von Personalschulungen.
- Darüber hinaus wirken Sie in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse mit.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Expertise im Entgeltwesen und bringen idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht mit
- Zahlenaffine und strukturierte Persönlichkeit, mit Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Projektmanagement-Skills wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Das Angebot
- Es erwartet Sie ein Unternehmen, das durch Stabilität, Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Wachstum geprägt ist
- Je nach Expertise und Interessensgebiet können Sie Ihre eigenen Schwerpunkte im generalistischen HR-Management legen, Bereiche aufbauen und Ihren Fußabdruck hinterlassen
- Sie arbeiten agil, in flachen Strukturen, können mitgestalten und hinterlassen Ihre Handschrift
- Nachhaltigkeit ist in der DNA des Unternehmens verankert, Sustainability wird ganzheitlich verstanden und Managemententscheidungen werden daran ausgerichtet
- Sie profitieren von der gezielten Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung
- Sie arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team, in dem jeder Einzelne zählt und Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird
- Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Mercuri Urval Gmb H Friesenweg 24
22763 Hamburg
www. mercuriurval. com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Mercuri Urval
Als Standortleitung im Logistik Center und der Oberflächenveredelung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, Ihre Führungsstärke und Expertise in einem internationalen Team einzubringen. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Verantwortung und Leistung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mercuri Urval aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mercuri Urval, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mercuri Urval klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mercuri Urval die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
